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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amaris Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amaris Consulting
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amaris Consulting
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sitzen Beamte mit Ärmelschoner im Management. Es würde dem Unternehmen gut tun, gestandene Manager einzustellen und das jetzige auszutauschen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten hören dir zu und gehen auf deine Anliegen ein. Die Werte "Performance, Commitment, Trust, Boldness, Independence" sind nicht nur Worte sondern werden auch in allen Führungsebenen gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit, Homeworking und eigenverantwortlicher Arbeitsaufteilung ist es sehr einfach Beruf und Freizeit zu verbinden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vielsprachigkeit und Herkunft der Mitarbeiter bilden sich natürlich "nativ speaker" Gruppen. Die allgemeine Kommunikationssprache im Büro ist Englisch. Dennoch werden viele Events wie Fotowettbewerb, Brettspielabende, Bowling und Barbecue-Abende
veranstaltet. Gemeinsame Social Media Plattform ist das interne "Facebook" Weshare.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank den fest verankerten Werten im Management werden Konflikte sehr amikal gelöst. Entscheidungen werden miteinander getroffen.

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