Man findet sicher einen besseren Job!
Work-Life-Balance
je nach dem was man für eine Position hat, für Praktikanten und französische Billigkräfte eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gleich 0, Weiterbildung nur in Bereichen vorhanden wo sie gebraucht wird um irgendeinen neuen Benefit für das Unternehmen zu bekommen. Es geht nicht um die Leute sondern um den Profit fürs Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Je billiger die Arbeitskraft umso besser. Jeder kann durch eine Billigarbeitskraft ersetzt werden, Wissen ist nicht wichtig, jeder fängt wieder bei 0 an.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Ex Thales Kollegen super, neue Kollegen gliedern sich nicht ein sprechen auch kein bis nur sehr wenig Deutsch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nicht sichtbar, nur am Telefonieren und keiner weiss genau was er macht
Arbeitsbedingungen
modernes zental gelegenes Büro
Kommunikation
keine bis wenig Kommunikation, kommuniziert wird nur auf Management Ebene, "normale" Mitarbeiter bekommen sehr wenig mit...
Interessante Aufgaben
kann sehr eigenständig arbeiten, jedoch arbeitet man oft auch umsonst da es dann nicht umgesetzt wird