Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei American Express die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit absolut unflexiblen Diensten in der Zeit von 8-1900 gibt es keine Work life Balance.
Es wird auch null Rücksicht genommen auf Kolleginnen die zB alleinerziehend sind oder andere Verpflichtungen haben.
Hunde darf man auch nicht mehr ins Büro mitnehmen.. Zumindest das war früher noch erlaubt
Kollegen sind das einzig positive am Job
Absolut unqualifizierte Vorgesetzte. Ein Minimum an Empathie wäre schön
Kommuniziert wird so spät wie möglich, so wenig wie möglich
Durch die Überwachung und die Tatsache das man mehr auf Zahlen bzw Zeiten schaut wird einem der Spass am Job komplett genommen.
Es wird einfach alles immer schlimmer. Die Stimmung ist aktuell am absoluten Tiefpunkt. Es wird verlangt das man exzellenten Service bietet und gleichzeitig wird darauf geschaut das man nicht zu viel Zeit pro Kunde braucht. Passt einfach nicht zusammen..