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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die KollegInnen sind super toll - man merk einen gewissen Zusammenhalt.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, auf dem sie sich gefühlt manchmal zu sehr stützt.
Incentive System ist ganz gut
System ist sehr Angestelltenfreundlichy
Dass man hier nicht ständig in der Angst leben muss, seinen Arbeitsplatz zu verlieren!(keine come and go Mentalität)
Super kollegiales/familiäres Arbeitsumfeld, Kommunikation auf Augenhöhe, man wird gefördert, Homeoffice
Gute Mitarbeitangebote, Bezahlung über KV
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe schnell gemerkt wie der Hase läuft. Viele Versprechungen, wenig umgesetzt. Die Motivation ist bei vielen am Boden. Man spricht miteinander darüber. Die Art wie untereinander gesprochen wird finde ich inakzeptabel (getratsche).
Stress , viel Druck das werte passen wo man sich denkt wenn man nur telefonieren würde es dann einfacher ist weil für manch einen der Bonus einfach nicht wichtig ist da lohn eh schon hoch genug ist
Die IT Infrastruktur ist nicht da wo ein Milliarden schwerer Konzern sein muss.
Es gibt keinen Betriebsrat
Karrieremöglichkeiten sehr überschaubar
arbeitszeit
Wie mit Mitarbeiter umgegangen wird. Die Arbeit selbst ist sehr stressig. Man soll die Arbeit von 1 Stunde in 10 Minuten erledigen. Man bekommt immer mehr und mehr Arbeit aufgetragen und kommt somit nicht mehr hinterher. Teamleitung überträgt auch sehr gerne die negative Stimmung ins Team.
Verbesserungsvorschläge
Die MitarbeiterInnen zukunfsfit zu machen - IT und KI implementieren, wo es bereits mögliich ist.
MitarbeiterInnen nicht demotivieren indem man lobt, welche Gewinne das Unternehmen erwirtschaftet und im gleichen Atemzug erwähnt, dass harte Sparmaßnahmen dennoch dieses Jahr gelten.
MitarbeiterInnen Geschenke sind tlw eher lächerlich, als wertschätzend (JA es sind Geechenke, allerding nutzen oftmal keinem)
Wenn man von den Mitarbeitern verlangt das sie 3 Tage im Office sind sollte auch geschaut werden das ALLE Vorgesetzte diese Regel einhalten.
CCP Programme sind alt und nicht alle sehr überschaubar, falls sich nichts geändert hat.
Vl. Die mntl. Restaurantgutscheine ändern in Einkaufs Gutscheine und Restaurantgutscheine (50/50)
Bessere Flexibilität bei home office wird auch endlich mal Zeit für einen betriebsrat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von American Express ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird man nicht einfach so vor die Türe gesetzt!
Sehr gut, Ich bin eine.... :-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von American Express ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielen Positionen werden nach nur sehr langwierigen Prozessen ausgeschrieben.
Nicht vorhanden. Aufstieg nicht möglich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen...Möglichkeit firmenintern zB ein Auslandsjahr zu machen nur ab einer gewissen Position möglich...
es gibt keine Aufstiegschancen und Gehalt kann nicht nachverhandelt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- American Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet American Express besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen American Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei American Express als eher traditionell.
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