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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amiblu Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amiblu Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amiblu Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wer masochistisch veranlagt ist, bekommt hier eine schöne toxische Arbeitsatmo, die kaum einen Unterschied zwischen Nationalitäten macht - kaum…

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kann man sich gönnen, ja

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kann ja nicht wirklich existieren. Ein schönes Messer im Rücken…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

ohne Worte

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Joa, top-down wird immer gerne salvadert, was das Zeug hält. Kultur hält man hier per Arbeitsanweisung für verordnenbar.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Zu tuen gäbe es viel…

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