Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Die Bewertungen für das Land Oberösterreich fallen insgesamt positiv aus, wobei besonders die kollegiale Atmosphäre und die Vorgesetztenbeziehungen hervorstechen. Mitarbeiter:innen schätzen die guten Arbeitsbedingungen, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office, was zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance beiträgt. Die Gleichberechtigung wird sehr positiv bewertet, mit vielen Frauen in Führungspositionen. Auch die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben werden gelobt. Während die Gehälter als angemessen eingestuft werden, gibt es geteilte Meinungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von guten Fortbildungsangeboten, während andere kritisieren, dass externe Weiterbildungen nicht finanziert werden und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt si...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Land Oberösterreich werden von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet, wobei unterschiedliche Erfahrungen erkennbar sind. Einige schätzen die vielfältigen Weiterbildungsangebote, darunter E-Learning und Präsenzseminare, sowie gute Karrierechancen unabhängig von Parteizugehörigkeit. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen bemängeln fehlende Finanzierung externer Fortbildungen und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, besonders im technischen Bereich. Zudem wird angemerkt, dass die Karriere stark vom Bildungsniveau abhängt und komplexe Projekte hauptsächlich höher qualifizierten Mitarbeiter:innen zugewiesen werden. Die berufliche Entwicklung scheint auch von Eigeninitiative und Unterstützung durch Vorgesetzte abhängig zu sein.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten beim Land Oberösterreich fallen überwiegend positiv aus. Viele Nutzer:innen schätzen ihre Führungskräfte als wertschätzend, offen und angenehm ein. Besonders hervorgehoben wird die Autonomie, die Mitarbeiter:innen bei ihren Tätigkeiten erhalten, sowie die Unterstützung und Förderung durch die Vorgesetzten. Die in letzter Zeit stattgefundene Verjüngung der Führungsebene wird ebenfalls positiv wahrgenommen, wobei nur noch wenige Führungskräfte dem "alten Schlag" angehören. Während einige Nutzer:innen ihre Vorgesetzten als äußerst kompetent beschreiben, gibt es auch vereinzelte Stimmen, die anmerken, dass die menschliche Komponente teilweise zu kurz kommt und das Vorgesetztenverhalten noch verbesserungswürdig sei.
Im Bereich Gehalt/Sozialleistungen beim Land Oberösterreich zeigen die Bewertungen ein überwiegend positives Bild. Die Gehälter werden als vergleichbar mit der Privatwirtschaft beschrieben, mit Ausnahme einiger Branchen oder Einstufungen. Mitarbeiter:innen äußern, dass man sich über die Bezahlung "wirklich nicht beschweren kann", auch wenn einige anmerken, dass es "immer mehr sein könnte". Allerdings werden auch einige Einschränkungen erwähnt: Die Einstiegsgehälter werden als hoch bewertet, während spätere Gehaltserhöhungen als minimal beschrieben werden. Zudem wird angemerkt, dass das Gehalt leistungsgerecht, aber nicht leistungsbezogen sei, wodurch Potenziale ungenutzt bleiben könnten. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und langsame Beförderungsprozesse.
Der Kollegenzusammenhalt beim Land Oberösterreich wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen die gute Teamarbeit, bei der Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und somit potenzielle Probleme wie überlappende Urlaubszeiten vermieden werden können. Besonders hervorgehoben wird der starke Zusammenhalt, der durch eine kürzlich erfolgte Verjüngung der Belegschaft noch verstärkt wurde. Während die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen gut funktioniert, berichten einige Mitarbeiter:innen von Herausforderungen bei abteilungsübergreifenden Tätigkeiten. Zudem gibt es Hinweise auf Gruppenbildungen, und die Zusammenarbeit scheint nicht mit allen Kolleg:innen gleich gut zu funktionieren. Insgesamt überwiegt jedoch der Eindruck eines sehr freundlichen und ausgewogenen Arbeitsklimas.
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