Land Steiermark - Arbeitgeber mit hohen Ansprüchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Abteilung 6 Bildung und Gesellschaft in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es vielfältigste Berufsmöglichkeiten gibt (von der Top-Expertise bis zum einfachen Hilfsdienst), neben einer top zu bewertenden Work-Life-Balance ein Zusatznutzen, nämlich auch eine Value-Balance zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er/sie sich das ständig abwertende Image gefallen lassen muss (eine Verteidigungshaltung wird mit Hilfe der Medien meist diffamiert), aber auch, dass er/sie es zulässt (und manchmal selbst unterstützt), dass "Karrieristen" das System missbrauchen. Hängt u.U. auch damit zusammen, dass vielen nicht klar ist, wer der "eigentliche" Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind auch Schläge!
Work-Life-Balance
gute Voraussetzungen für Work-Life-Value-Balance
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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