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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amt der Steiermärkischen Landesregierung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Buschfunk, Mitarbeiter erfahren oft Infos unterschiedlich schnell

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von Kooperation mit der Politik ab

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich anpasst und bereit ist zu Rauchen zu beginnen etwas einfacher. Ansonsten dicke Luft.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchie. Sei nicht jung!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt. Im Homeoffice muss man gar nix machen-

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens Heißläufer mit Parteibuch

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