Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

anderskompetent 
gmbh
Bewertung

Top
Company
2024

Der BESTE Arbeitgeber EVER!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei frauenanderskompetent in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das super Betriebsklima, die Offenheit, Freude und Authentizität, die jeden Tag gelebt und erlebt wird. Der starke Zusammenhalt, dass wir wahnsinnig kreativ und innovativ sind und uns trauen (dürfen) neue und auch unkonventionelle Wege zu gehen. Dass viel gelacht wird und die Arbeit jeden Tag Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...rein gar nichts ...

Verbesserungsvorschläge

Einzig und allein die Entlohnung könnte besser sein - hier muss aber die Politik aktiv werden, um den Sozialbereich besser zu fördern. Die Arbeit, die hier geleistet wird ist nicht weniger wert als in der Wirtschaft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und respektvoll. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und etwaige Probleme oder Unstimmigkeiten werden offen angesprochen, um eine Lösung zu finden. Auch mit Corona ist der Zusammenhalt sehr groß und wir unterstützen uns gegenseitig, wo es geht - sei es auch "nur" auf mentaler Ebene. Wir haben alle den Drive, den es in unserem Bereich benötigt, gehen die Extrameile und gerne auch unkonventionelle Wege, die von allen im Team mitgetragen werden.

Erfolge werden gefeiert und es gibt keine Neider im Team, was sehr schön ist, weil wir uns füreinander freuen, wenn wieder ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde.

Kommunikation

Es sind jederzeit alle Informationen verfügbar. Es findet ein regelmäßiger Austausch im Team und auch in den einzelnen Standorten statt, sodass immer alle auf dem aktuellsten Stand sind.

Ab und an erfolgt die Kommunikation zwischen Tür und Angel - hier weisen wir uns aber gegenseitig darauf hin, unsere vereinbarte Gesprächskultur einzuhalten. Feedback wird jederzeit wertschätzend und respektvoll gegeben, sodass berechtigte Kritik zur Verbesserung führt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind EIN Team und das wird auch so gelebt. Gibt es wo Not an der Frau, gibt es jederzeit Unterstützung von anderen Abteilungen. Es gibt auch jederzeit ein offenes Ohr, um einfach mal Psychohygiene zu betreiben. Auch wenn uns Corona fordert und vieles online stattfindet, ist der Zusammenhalt trotzdem sehr gut gegeben.

Neue Teammitglieder werden mit einem Mentor begleitet, um im Onboarding bestmöglich unterstützt zu werden. Wir haben Spaß, sind mit Freude an und in der Arbeit und wir sind ein wirklich tolles Team!!!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Sind mal Überstunden nötig, können diese als Zeitausgleich ohne viel Bürokratie wieder abgebaut werden. Nachdem das Betriebsklima so toll ist, fühlt sie die Arbeit nicht wie Arbeit sondern vielmehr nach einer sinnvollen Tätigkeit an, die zudem noch Spaß macht.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Es kann wirklich alles mit ihr besprochen werden und es wird dann auch gemeinsam eine Lösung gesucht, wenn's doch mal wo hakt. Ebenso kann man mit ihr viel Spaß haben und gemeinsam Lachen. Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und Leistung wird immer gesehen, von ihr wahrgenommen und honoriert.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, spannend, interessant, ... einfach toll. Es wird nie langweilig und auch die klassische Büroarbeit ist mal wieder eine willkommene Abwechslung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben und jeden Tag gelebt. Wir sind ein buntes Team und das ist schön so.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt - alle sind gleichermaßen im Team integriert und die Zusammenarbeit funktioniert super. Wir ergänzen uns gegenseitig und lernen auch voneinander.

Arbeitsbedingungen

In den Büros mit Glaswänden ist es teilweise sehr hellhörig. Aber wir bekommen einen neuen Standort, wo das bestimmt besser wird. Was man an Arbeitsausstattung und Arbeitsmitteln benötigt, bekommt man aber sehr rasch und unkompliziert genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses ist sehr groß. In der Gastronomie arbeiten wir mit Too-Good-To-Go, um kein Essen wegschmeißen zu müssen. Wir haben auch ein Kreislaufprojekt, wo wir in Kooperation mit Stiegl mehr als 1.000 Liter Bier verkocht haben und weitere werden folgen. In unserer Upcycling-Werkstatt werden alte Möbel, Bücher, Stoffe und andere Werkstoffe so verarbeitet, dass sie in neuem Glanz erscheinen und weniger Müll produziert wird. Wir achten in der Gastronomie auf die Herkunft der Lebensmittel. V.a. bei tierischen Produkten wird darauf geachtet, dass die Tiere artgerecht gehalten werden und es keine Massentierhaltung ist - Karma nämlich!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein. Das liegt aber nicht am Unternehmen, sondern daran, dass der Sozialbereich kollektivvertraglich leider niedriger eingestuft ist. Hier wäre die Politik gefragt, tätig zu werden.

Sie Sozialleistungen sind aber super. Es gibt ein vergünstigtes Mittagessen, es wird viel für die Betriebliche Gesundheitsförderung gemacht, es werden Sportkurse (mit-)finanziert, es gibt für die Saisonkarte für Freibäder einen Zuschuss, Impfungen werden zu einem sehr niedrigen Selbstbehalt angeboten, ... TOP und DANKE!

Image

Vor allem unsere Gastronomiebetriebe der Bauchladen und das Schmaus & Browse finden super Anklang. Aber auch die Werkstatt, Die Postlerin und das FunkelNagel leisten super Arbeit. Der Bekanntheitsgrad unserer Mutter der anderskompetent GmbH ist mit Oberrain sehr groß. Schön, dass wir Teil davon sein dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen - braucht man aber auch nicht, weil man dafür mit sehr flachen Hierarchien arbeitet und es gibt eine Betriebsleiterin und ansonsten stehen wir alle auf der gleichen Ebene. Man bekommt dafür aber viel Verantwortung übertragen und hat viele Freiräume.

Weiterbildung wird stark gefördert. Es gibt Angebote vom Unternehmen, man kann aber jederzeit eigene Wünsche und Vorschläge einbringen, die dann besprochen werden und auch finanziert werden. Ist eine Finanzierung nicht möglich, wird meist dafür die Arbeitszeit angerechnet - eine Lösung findet sich in den meisten Fällen. Es wurden Zugänge für die Pink University gekauft und stehen uns zur Weiterbildung über dieses Online-Tool zur Verfügung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden