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Bewertungen

Jennifer LangeSocial Media KoordinatorinMärz 2026

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du insbesondere die Dienstplangestaltung sowie die Möglichkeit, spontan freie Tage zu nehmen, positiv hervorheben – das bestärkt uns in Bereichen, in denen wir bereits gut aufgestellt sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Alter – ist für uns ein zentraler Wert. Solltest du hier negative Erfahrungen gemacht haben, möchten wir uns dafür ausdrücklich entschuldigen. Um Chancengleichheit sicherzustellen, setzen wir bereits auf Maßnahmen wie verpflichtende Gender- & Diversity-Schulungen.
Auch dein Hinweis auf den Bedarf an noch klarerer und transparenterer Kommunikation ist wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen verständlich und zeitnah im gesamten Team – einschließlich unserer Transitmitarbeiterinnen (Mitarbeiterinnen, die über das AMS mit einem befristeten Dienstverhältnis von maximal einem Jahr beschäftigt sind) – zu teilen. Dafür nutzen wir Formate wie die tägliche Morgenrunde, interne Jour-fixe und weitere Austauschmöglichkeiten.
Weiter möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dein Feedback hilft uns, gemeinsam zu wachsen und die Zusammenarbeit stetig zu verbessern.
Liebe Grüße
Jenny

Jennifer LangeSocial Media KoordinatorinMärz 2026

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du die offene Gesprächskultur, den Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander – unabhängig von Herkunft oder Alter – so positiv erlebst.
Besonders wichtig ist uns, dass alle mit ihren privaten wie dienstlichen Anliegen gehört werden und wir gemeinsam Lösungen finden, daher bedeutet uns dein Feedback dazu sehr viel.
Dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, unser Umwelt- und Sozialengagement sowie die Unterstützung nach längerer Krankheit hervorhebst, bestätigt uns in unserem Weg.
Die Befristung der Verträge nehmen wir als wichtiges Feedback mit und prüfen laufend, wie wir hier noch besser werden können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu dieser Atmosphäre beiträgst.
Liebe Grüße
Jenny

Jennifer LangeSocial Media KoordinatorinMärz 2026

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team sowie die regelmäßigen Supervisionen und Teambesprechungen als so unterstützend erlebst.
Besonders schön ist auch, dass für dich die Kombination aus mündlicher und schriftlicher Kommunikation gut funktioniert und die Dienstzeiten in den Abendstunden perfekt zu deinem Alltag passen.
Dass du bei der Freizeitgestaltung unserer Klient:innen so viele Freiräume wahrnimmst, freut uns sehr – genau diesen Gestaltungsspielraum möchten wir unserem Team geben.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dich so engagierst.
Liebe Grüße
Jenny

Jennifer LangeSocial Media KoordinatorinSeptember 2025

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du unser Konzept und das, wofür wir als Unternehmen stehen, als Stärke wahrnimmst.
Gleichzeitig möchten wir deine Hinweise sehr ernst nehmen. Deine Einschätzung, dass die Expertise unserer Kolleginnen und Kollegen in manchen Bereichen bzw. Projekten noch stärker berücksichtigt werden sollte, ist für uns ein wichtiger Impuls. Auch dein Wunsch nach mehr Vertrauen und weniger bürokratischen Hürden deckt sich mit unserem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder bestmöglich entfalten kann.
Wir möchten dich ermutigen, diese Themen gerne auch persönlich anzusprechen – ob mit deiner Führungskraft, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat. Nur durch den offenen Austausch können wir Verbesserungen gezielt umsetzen und gemeinsam Lösungen finden.
Liebe Grüße
Jenny

Jennifer LangeSocial Media KoordinatorinFebruar 2025

Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!

Es freut uns, dass du mit deiner Karriere, deiner Work-Life-Balance, unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein und den Sozialleistungen zufrieden bist. Dem Führungsteam, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat sind die Menschen, Eigenverantwortung und konstruktives Feedback ein zentrales Anliegen. Dadurch können Verwaltungsarbeiten reduziert und Verbesserungen umgesetzt werden. Es finden regelmäßig Befragungen (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement BGF mit einer transparenten Liste an Verbesserungsmaßnahmen) und MitarbeiterInnen-Gespräche statt,. Es tut uns leid, dass du nicht überall zufrieden bist.

Ich werde dein Feedback weitergeben und möchte dich gleichzeitig ermutigen deine Kritikpunkte mit deiner Führungskraft, dem Betriebsrat oder mit der Personalleitung zu besprechen. Somit können wir deine Wünsche besser verstehen und etwas verbessern. Du kannst dein Feedback auch direkt an karin.fuchs@anderskompetent.at senden.

Liebe Grüße
Jenny