Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dienstplangestaltung, spontanes frei nehmen wenn nötig
Teilweise Umgang mit nicht österreichischen Mitarbeitern, mit älteren Mitarbeitern
Klarer und transparenter kommunizieren mit ALLEN Mitarbeitern
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du insbesondere die Dienstplangestaltung sowie die Möglichkeit, spontan freie Tage zu nehmen, positiv hervorheben – das bestärkt uns in Bereichen, in denen wir bereits gut aufgestellt sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Alter – ist für uns ein zentraler Wert. Solltest du hier negative Erfahrungen gemacht haben, möchten wir uns dafür ausdrücklich entschuldigen. Um Chancengleichheit sicherzustellen, setzen wir bereits auf Maßnahmen wie verpflichtende Gender- & Diversity-Schulungen.
Auch dein Hinweis auf den Bedarf an noch klarerer und transparenterer Kommunikation ist wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen verständlich und zeitnah im gesamten Team – einschließlich unserer Transitmitarbeiterinnen (Mitarbeiterinnen, die über das AMS mit einem befristeten Dienstverhältnis von maximal einem Jahr beschäftigt sind) – zu teilen. Dafür nutzen wir Formate wie die tägliche Morgenrunde, interne Jour-fixe und weitere Austauschmöglichkeiten.
Weiter möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dein Feedback hilft uns, gemeinsam zu wachsen und die Zusammenarbeit stetig zu verbessern.
Liebe Grüße
Jenny
Das man keine scheu haben muss über seine Probleme zu sprechen.
Das die Verträge nur auf ein Jahr befristet sind.
Menschen aus vielen Nationen und es ist sooo egal, wir sind alle gleich und werden auch so behandelt.
Es wird auf den einzelnen geschaut und geholfen
Wird hier nicht nur groß geschrieben! Sei es im upcycling oder zb bei der aufholzung unserer Wälder.
Sie helfen uns nach langer Krankheit, seines körperlich oder psychisch wieder Fuß zu fassen und uns stabil wieder zu integrieren
Wir stehen zusammen
Wir jüngeren reichen unseren älteren Kollegen sehr gerne eine helfende Hand.
Menschlich und auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr, sei es wegen privaten oder dienstlichen
Österreich eben
Wir sind alle gleich
Abwechslung macht die Musik bei uns
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du die offene Gesprächskultur, den Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander – unabhängig von Herkunft oder Alter – so positiv erlebst.
Besonders wichtig ist uns, dass alle mit ihren privaten wie dienstlichen Anliegen gehört werden und wir gemeinsam Lösungen finden, daher bedeutet uns dein Feedback dazu sehr viel.
Dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, unser Umwelt- und Sozialengagement sowie die Unterstützung nach längerer Krankheit hervorhebst, bestätigt uns in unserem Weg.
Die Befristung der Verträge nehmen wir als wichtiges Feedback mit und prüfen laufend, wie wir hier noch besser werden können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu dieser Atmosphäre beiträgst.
Liebe Grüße
Jenny
Das Konzept als Ganzes und wofür wir stehen.
Nichts
Die Expertise der Mitarbeitenden wird in manchen Bereichen, bzw. Projekten nicht gehört.
Etwas mehr Vertrauen und weniger Kontrolle und Bürokratie wäre schön.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du unser Konzept und das, wofür wir als Unternehmen stehen, als Stärke wahrnimmst.
Gleichzeitig möchten wir deine Hinweise sehr ernst nehmen. Deine Einschätzung, dass die Expertise unserer Kolleginnen und Kollegen in manchen Bereichen bzw. Projekten noch stärker berücksichtigt werden sollte, ist für uns ein wichtiger Impuls. Auch dein Wunsch nach mehr Vertrauen und weniger bürokratischen Hürden deckt sich mit unserem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder bestmöglich entfalten kann.
Wir möchten dich ermutigen, diese Themen gerne auch persönlich anzusprechen – ob mit deiner Führungskraft, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat. Nur durch den offenen Austausch können wir Verbesserungen gezielt umsetzen und gemeinsam Lösungen finden.
Liebe Grüße
Jenny
Viel Freiheit in der Gestalltung der Arbeit
Sozialbereich leider schlecht bezahlt
Bessere Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeiter*innen, mehr Verständnis von der Führung für die Basis
Das ich mit meiner Erfahrung und meinem Fachwissen ernst genommen werde.
Nichts
Es sollte mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung geben.
Man kann sich immer einbringen und wird auch gehört.
Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe.
Kann ich aus eigener Erfahrung sagen.
Meist gut.
Sehr flexibel, vertrauensvoll u wertschätzend. Entwicklungsorientiert.
Delegation nach unten zu ausgeprägt.
Der Überlastung der MA entgegensteuern!!! Aufgaben bündeln.
Geringe Fluktuation, Fort- und Weiterbildung, Bildungskarenz u ATZ wird ermöglicht
Stimmung in einer Abteilung aufgrund einer Führungsperson sehr schlecht
Betriebsleitung greifbarer für Mitarbeiter, Führungsperson austauschen
Spitzen Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, es wird auf die individuellen Bedürfnisse geachtet
Sozialbereich ist schlecht bezahlt, Arbeitszeiten auch in der Nacht und am Wochenende
Mehr Transparenz bei verschiedenen Entscheidungen
Das super Betriebsklima, die Offenheit, Freude und Authentizität, die jeden Tag gelebt und erlebt wird. Der starke Zusammenhalt, dass wir wahnsinnig kreativ und innovativ sind und uns trauen (dürfen) neue und auch unkonventionelle Wege zu gehen. Dass viel gelacht wird und die Arbeit jeden Tag Spaß macht.
...rein gar nichts ...
Einzig und allein die Entlohnung könnte besser sein - hier muss aber die Politik aktiv werden, um den Sozialbereich besser zu fördern. Die Arbeit, die hier geleistet wird ist nicht weniger wert als in der Wirtschaft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und respektvoll. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und etwaige Probleme oder Unstimmigkeiten werden offen angesprochen, um eine Lösung zu finden. Auch mit Corona ist der Zusammenhalt sehr groß und wir unterstützen uns gegenseitig, wo es geht - sei es auch "nur" auf mentaler Ebene. Wir haben alle den Drive, den es in unserem Bereich benötigt, gehen die Extrameile und gerne auch unkonventionelle Wege, die von allen im Team mitgetragen werden.
Erfolge werden gefeiert und es gibt keine Neider im Team, was sehr schön ist, weil wir uns füreinander freuen, wenn wieder ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde.
Vor allem unsere Gastronomiebetriebe der Bauchladen und das Schmaus & Browse finden super Anklang. Aber auch die Werkstatt, Die Postlerin und das FunkelNagel leisten super Arbeit. Der Bekanntheitsgrad unserer Mutter der anderskompetent GmbH ist mit Oberrain sehr groß. Schön, dass wir Teil davon sein dürfen.
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Sind mal Überstunden nötig, können diese als Zeitausgleich ohne viel Bürokratie wieder abgebaut werden. Nachdem das Betriebsklima so toll ist, fühlt sie die Arbeit nicht wie Arbeit sondern vielmehr nach einer sinnvollen Tätigkeit an, die zudem noch Spaß macht.
Karriere kann man hier nicht machen - braucht man aber auch nicht, weil man dafür mit sehr flachen Hierarchien arbeitet und es gibt eine Betriebsleiterin und ansonsten stehen wir alle auf der gleichen Ebene. Man bekommt dafür aber viel Verantwortung übertragen und hat viele Freiräume.
Weiterbildung wird stark gefördert. Es gibt Angebote vom Unternehmen, man kann aber jederzeit eigene Wünsche und Vorschläge einbringen, die dann besprochen werden und auch finanziert werden. Ist eine Finanzierung nicht möglich, wird meist dafür die Arbeitszeit angerechnet - eine Lösung findet sich in den meisten Fällen. Es wurden Zugänge für die Pink University gekauft und stehen uns zur Weiterbildung über dieses Online-Tool zur Verfügung.
Das Gehalt könnte besser sein. Das liegt aber nicht am Unternehmen, sondern daran, dass der Sozialbereich kollektivvertraglich leider niedriger eingestuft ist. Hier wäre die Politik gefragt, tätig zu werden.
Sie Sozialleistungen sind aber super. Es gibt ein vergünstigtes Mittagessen, es wird viel für die Betriebliche Gesundheitsförderung gemacht, es werden Sportkurse (mit-)finanziert, es gibt für die Saisonkarte für Freibäder einen Zuschuss, Impfungen werden zu einem sehr niedrigen Selbstbehalt angeboten, ... TOP und DANKE!
Dieses ist sehr groß. In der Gastronomie arbeiten wir mit Too-Good-To-Go, um kein Essen wegschmeißen zu müssen. Wir haben auch ein Kreislaufprojekt, wo wir in Kooperation mit Stiegl mehr als 1.000 Liter Bier verkocht haben und weitere werden folgen. In unserer Upcycling-Werkstatt werden alte Möbel, Bücher, Stoffe und andere Werkstoffe so verarbeitet, dass sie in neuem Glanz erscheinen und weniger Müll produziert wird. Wir achten in der Gastronomie auf die Herkunft der Lebensmittel. V.a. bei tierischen Produkten wird darauf geachtet, dass die Tiere artgerecht gehalten werden und es keine Massentierhaltung ist - Karma nämlich!!!
Wir sind EIN Team und das wird auch so gelebt. Gibt es wo Not an der Frau, gibt es jederzeit Unterstützung von anderen Abteilungen. Es gibt auch jederzeit ein offenes Ohr, um einfach mal Psychohygiene zu betreiben. Auch wenn uns Corona fordert und vieles online stattfindet, ist der Zusammenhalt trotzdem sehr gut gegeben.
Neue Teammitglieder werden mit einem Mentor begleitet, um im Onboarding bestmöglich unterstützt zu werden. Wir haben Spaß, sind mit Freude an und in der Arbeit und wir sind ein wirklich tolles Team!!!
Egal ob jung oder alt - alle sind gleichermaßen im Team integriert und die Zusammenarbeit funktioniert super. Wir ergänzen uns gegenseitig und lernen auch voneinander.
Unsere Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Es kann wirklich alles mit ihr besprochen werden und es wird dann auch gemeinsam eine Lösung gesucht, wenn's doch mal wo hakt. Ebenso kann man mit ihr viel Spaß haben und gemeinsam Lachen. Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und Leistung wird immer gesehen, von ihr wahrgenommen und honoriert.
In den Büros mit Glaswänden ist es teilweise sehr hellhörig. Aber wir bekommen einen neuen Standort, wo das bestimmt besser wird. Was man an Arbeitsausstattung und Arbeitsmitteln benötigt, bekommt man aber sehr rasch und unkompliziert genehmigt.
Es sind jederzeit alle Informationen verfügbar. Es findet ein regelmäßiger Austausch im Team und auch in den einzelnen Standorten statt, sodass immer alle auf dem aktuellsten Stand sind.
Ab und an erfolgt die Kommunikation zwischen Tür und Angel - hier weisen wir uns aber gegenseitig darauf hin, unsere vereinbarte Gesprächskultur einzuhalten. Feedback wird jederzeit wertschätzend und respektvoll gegeben, sodass berechtigte Kritik zur Verbesserung führt.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben und jeden Tag gelebt. Wir sind ein buntes Team und das ist schön so.
Kein Tag ist wie der andere. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, spannend, interessant, ... einfach toll. Es wird nie langweilig und auch die klassische Büroarbeit ist mal wieder eine willkommene Abwechslung.
Soziales Engagement, Einsatz für Mitarbeiter, Transparenz, Möglichkeit sich zu entwickeln, Ideen einzubringen....
Momentan tatsächlich nichts
Momentan nichts. Alles ist fair, transparent, kollegial, sozial
So verdient kununu Geld.