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Arbeitsatmosphäre
Durch die mangelnde Struktur im Unternehmen war der Arbeitsalltag sehr chaotisch. Es wurden ständig Termine, Deadline und Co. verschoben, wodurch keiner mehr einen Überblick hatte
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil des Teams stand immer hinter einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Erfahrung der Dienstältesten Kolleg:innen wurde kaum wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Abwertende Kommentare, Heulkrämpfe, Herumgeschreie und generelle Planlosigkeit standen an der Tagesordnung - dies erschwerte gewisse Prozesse massiv. Die (fragliche) Meinung von Bekannten der Geschäftsführung wurde mehr geschätzt, als die Stimmen der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Abwertende Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden.