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Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Everyone I was talking to was polite, kind and really helpful with any matters. It was a great experience for me.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ANDRITZ in Wien als Traineeship beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Goals
  • Languages, studies and previous experience

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektvoller, wertschätzender Umgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Andritz AG Graz in Graz als Group Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts zu beanstanden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

- Ehrliche und offene Kommunikation - Die richtigen Personen waren bei Interview answesend - Termingerechte Rückmeldung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Andritz AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele inerhalb der Andritz AG
  • Hobbies
  • Was sind Gründe für einen Wechsel bei früheren Arbeitgebern
  • Welche Kenntnisse hat man erlangt
  • Ein Teil des Interviews war in englischer Sprache

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer, lockerer Bewerbungsprozess - rasch und effizient abgehandelt :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Andritz AG in Graz als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Aufgabengebiete kann ich mir vorstellen, welche nicht?
  • Reisebereitschaft vorhanden?
  • Halte ich gerne Präsentationen?
  • Teamplayer oder Einzelkämpfer?
  • Bereit für Überstunden?
  • Warum habe ich mich für die ausgeschriebene Stelle beworben?
  • Woher komme ich? Welche Schulen habe ich besucht? Warum habe ich mich für die entsprechenden Fachrichtungen in Schule und Studium entschieden? Wie kam es zu einer Ausbildung zwischen Schule und Studium, die einfach in keiner Weise was mit den gewählten Fachrichtungen zu tun haben?
  • Mir wurde ein technisches Problem als einfaches Beispiel vorgelegt und ich sollte so ganz locker darüber sprechen, wie eine Lösung aussehen könnte. Dabei entwickelte sich ein entspannter Dialog.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 2,5 Monaten immer noch keine Rückmeldung erhalten!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ANDRITZ in Wien als Cost Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern antworten


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Zweimal kontaktiert wegen unterschiedliche Jobs - zweimal im Sande verlaufen ohne Rückinfo

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Andritz in Raaba als unterschiedliche Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Kanditaten aktiv anspricht, dann sollte man auch eine Rückinfo geben und nicht die Bewerbungen im Sande verlaufen lassen - ohne ein Feed-Back zu geben. Immerhin haben sie ja wegen der Job-Expertise oder wegend er Branche-Expertise aktiv angefragt. Wenn also Branchen-Expertise gegeben, ist das kein gutes Renomeè.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess enttäuschend

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Andritz AG in Graz als Project and Site Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Handling von Initiativbewerbungen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch, aber der Schein Trügt.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ANDRITZ in Wien als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens Antworten wäre fair.

Bewerbungsfragen

  • Interesse und Vorstellungen vom zukünftigen Job
  • Wieso Ich eine Reise nach Abschluss des Studiums gemacht hatte und so lange.
  • Wenig Berufserfahrung....( Als Absolvent)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professionell und sehr schnell

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Andritz AG in Graz als Commercial Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

den Standard halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zurück in Österreich, Qualität ist hervorragend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Andritz AG in Graz als Senior Manager Technology and R&D beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich durfte mich und meinen Werdegang vorstellen
  • Verfahrenstechniker sind gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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