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Anexia
Bewertung

Top
Company
2024

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich angefangen habe, war ich von den flachen Hierarchien begeistert, die Ernüchterung kam später. Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt bei den Kollegen gut, wenn man nicht gerade auf die Querschießer und Mobber trifft, die es in jedem Unternehmen gibt, aber die Leute hat man sehr schnell rausgefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien sind gut für den Entscheidungsprozess, da aber alles im Patriarchats System endet, werden wichtige Entscheidungen nur auf eine Person bezogen, was viel zu lange dauert. Die Führungsriege hat wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Es gibt viele interessante Aufgaben, leider zu viele, was dann Überstunden verursacht. Da diese nicht ausgezahlt werden, was schlecht für das Bankkonto ist, werden diese auf einem Zeit Konto angesammelt. Nur kann man keinen Zeit Ausgleich nehmen, denn die Arbeit wird ja nicht weniger oder türmt sich dann auf dem Schreibtisch, wenn man wiederkommt. Das führt auf Dauer zu Fehlern, die man trotz hoher Motivation nicht vermeiden kann, weil man einfach total überarbeitet ist.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Hierarchien und Tochtergesellschaften ist schlecht bis nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut, das einzige was 4 Sterne verdient

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es leider zuviele auf einmal

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif halt, nicht mehr, nicht weniger

Image

Die Außendarstellung ist gut, solange man keinen Blick hinter die Kulissen wirft


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin oder Kollege,

erstmal danke für dein ehrliches Feedback und für deine Offenheit. An deinen Beobachtungen ist viel Wahres dran und wir möchten kurz auf die Punkte eingehen:

Überstunden:
Erstmal: Danke für dein Engagement. Danke für deine Power und deine Leidenschaft. Nur weil wir auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie dich bauen können, geht es stetig voran mit Anexia. Die personellen Engpässe in manchen Teams sind ehrlich ein Problem, und wir sind sehr darum bemüht, hier für Verbesserung zu sorgen. Unser Recruiting läuft auf Hochtouren, aber gute Kräfte zu bekommen – gerade im technischen Bereich –, ist keine leichte Aufgabe. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir nur schleppend vorankommen. Und sei dir aber sicher: Sobald das Problem gelöst ist, gehören Überstunden der Vergangenheit an.

Hierarchie/Unternehmensstruktur:
Wie du beschrieben hast, ist die Anexia und unser Team in den letzten Jahren immer mehr gewachsen. Das sichert uns nicht nur unsere wirtschaftliche Existenz, die Größe sorgt auch für Stabilität und sichere Arbeitsplätze. Aber mit dem Wachstum muss sich auch die Unternehmenskultur anpassen. Früher haben wir an der Weihnachtsfeier noch an einen Tisch gepasst, heute brauchen wir schon mehrere Tafeln. Und auch im Unternehmensalltag müssen wir uns mehr und mehr in Abteilungen und Teams aufspalten. Eins soll das aber gerade nicht bedeuten: Dass der Einzelne nicht mehr ernst genommen wird. Ganz im Gegenteil, soll eine Gliederung und Struktur dazu führen, dass jede Stimme wieder Gehör findet. Damit das auch abteilungsübergreifend möglich ist, verfolgen wir gerade verschiedene Maßnahmen: virtuelle Diskussionsräume mit Platz für Ideen genauso wie Mitarbeiter/innen Get-togethers, in denen jede und jeder seine Talente einbringen kann. Und auch hier haben wir ein offenes Ohr für deine Ideen und die der Kolleg/innen, wie die Kommunikation noch weiter verbessert werden kann.
Wir wollen uns laufend verbessern und sind auch über konkrete Vorschläge dankbar. Bei weiteren Anliegen kannst du dich natürlich auch direkt an mich oder deinen Vorgesetzten wenden.

Liebe Grüße

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