Anexia steht für europäische Cloud-Exzellenz und maßgeschneiderte Softwarelösungen. Als international tätige Unternehmensgruppe mit mehr als 450 Mitarbeitenden bietet Anexia leistungsstarke Cloud-und Infrastrukturservices mit individueller Softwareentwicklung, digitalen Plattformlösungen sowie Web- und App-Development. Die Services vereinen technologische Unabhängigkeit, DSGVO-Konformität und höchste Sicherheitsstandards - gestützt durch ein globales Netzwerk von über 100 Rechenzentrumsstandorten in 70 Ländern.
Die Anexia Group verfolgt das Ziel, Europas digitale Souveränität nachhaltig zu stärken. Mit Hauptsitz in Klagenfurt sowie Standorten in Wien, Graz, Karlsruhe und New York betreut der Cloud-und Internet-Service-Provider 210.000 Kunden weltweit.
Global cloud made in Europe - globally connected, protected in Europe.
Der internationale Cloud-und Internet-Service-Provider bietet hochwertige und individuelle Lösungen im Bereich Cloud und Managed Hosting sowie Individualsoftware, App- und Web-Entwicklung. Gleichzeitig betreibt Anexia eigene, unabhängige Rechenzentren.
Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf Anexia und Anexia schaut gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineGute Anbindung
Unsere Büros sind sehr zentral gelegen und können leicht mit den Öffis oder dem Auto erreicht werden.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Anforderungen und Einsatzbereich steht dir bei uns ein flexibles Arbeitszeitmodell zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungsangebote werden bei uns individuell an deinen Bedarf angepasst. Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, sowie Konferenzen und In-House-Schulungen.
Mentor:innen Programm
Jedes neue Teammitglied wird in seinen ersten Monaten von einem:einer erfahrenen Mitarbeiter:in unterstützt. In regelmäßigen Abständen finden auch Mitarbeiter:innengespräche statt.
Parkplatz
Die lästige Parkplatzsuche in der Früh hat bei uns ein Ende. Zahlreiche kostenlose Parkmöglichkeiten stehen dir bei uns rund um das Firmengebäude zur Verfügung.
Homeoffice
Von remote bis hybrid - bei uns kannst du ganz flexibel zwischen Homeoffice und Büro wählen.
Handy für Mitarbeiter:innen
Abhängig von deiner Position und Funktion steht dir ein Mobiltelefon zur Verfügung.
Notebook für Mitarbeiter:innen
Anexianer:innen stehen ergonomische und modern ausgestattete Arbeitsplätze mit neuester Technik zur Verfügung. Mehrere Monitore am Arbeitsplatz sowie ein Notebook zählen bei uns zum Standard.
Snacks und Getränke
Schokolade macht glücklich! Ein vollgefüllter Kühlschrank mit diversen Naschereien und gekühlten Getränken steht dir bei uns stets zur Verfügung.
Firmenwagen
Abhängig von deiner Position stellen wir dir einen neutralen Firmenwagen auch zur Privatnutzung zur Verfügung.
Events für Mitarbeiter:innen
Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig und genau aus diesem Grund wird auch gemeinsam gefeiert. Zum Beispiel bei unserem jährlichen Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder zu sonstigen besonderen Anlässen.
Fun-Corner
In unserem Aufenthaltsbereich wurden am "Wuzzeltisch" schon spannende Matches ausgetragen. Eine wunderbare und willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag.
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten in den verschiedensten Bereichen.
Unsere aktuellsten Stellenausschreibungen findest du hier: https://anexia.com/de/unternehmen/karriere/freie-stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Anexia.
Legt viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, Work-Life Balance und Flexibilität, Probleme werden ernstgenommen
Die Kultur des Homeoffice.
Alles wird zur Verfügung gestellt, was für die Arbeit benötigt wird
Fällt mir leider nichts ein
Alles andere. Sie geben dir eine Chance, stellen dich ein, geben dir Freiraum zum entfalten, du kannst deine Aufgaben selbst einteilen (wenn du Glück hast) und Stress hast du nur wenn ein Vorgesetzter gerade keinen Termin bzw. Meeting hat, was sehr selten passiert.
Einarbeitungsphase, das viele Mitarbeiter hinter dem Rücken lästern und einem das nicht direkt gesagt wird was man für ein Problem hat
Kein Betriebsrat, durchs schnelle Wachstum teils etwas unstrukturiert
Mit der Konzernumstellung ist noch mehr Mikromanegment dazugekommen.
Die Kommunikationskultur.
* Fehlender Betriebsrat
* Micro Management
* Unqualifizierte Führungskräfte
* Ungerechte Bezahlung
* Lästern hinter den Rücken
* fehlende Wertschätzung
Die Einarbeitung sollte besser gestaltet werden!! Mitarbeitern sollte auch die Chance gegeben werden innerhalb der Abteilung zu wechseln bevor man sie gleich kündigt!
Eine kritischere Evaluation der Führungskräfte sollte erfolgen, da hier der Großteil des Frusts entsteht.
Mehr mitsprachrecht den, die die wirkliche Arbeit tun, weniger Mikromanagement
mehr auf Nachhaltigkeit achten
* Schulungen für Führungskräfte
* Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter achten und sie versuchen zu halten
* mehr Wertschätzung und Empathie
* Schnellere Umsetzung der Projekte
Der am besten bewertete Faktor von Anexia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Team ist relativ jung, daher kann ich es nicht einschätzen.
Alter ist egal, was zählt ist wie man sich in den Vordergrund drängt.
Kann ich nicht beurteilen
Langdienende Kollegen werden geschätzt. Also ich kann grad nur von mir reden. Auch wenn ich nach so vielen Jahren gehen musste weil es ein blöder Zeitpunkt war, war es einvernehmlich und man hat mir ein großzügiges Angebot gemacht damit der Abgang etwas weniger säuerlich vonstattenging. Hätt gern meinen zehntes, zwangigstes, dreißigstes usw. usf. Jubiläum in der Firma gefeiert.. nicht wegen den Goodies die man für 10 Jahre bei Anexia erhält, sondern weil wegen den Kollegen.
Hatte noch nie erlebt wie jemand nur aufgrund seines Alters anders behandelt wurde. Wenn du dich behaupten kannst mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten, behandelt dich jeder anständig. Ich hab schon erlebt wie ältere Kollegen, die keine Ahnung von ihrem Fach hatten, auch dementsprechend darauf angesprochen wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anexia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Weiterbildungszeit wird zwar generell angeboten, kann man aber aus Zeitmangel nicht nutzen außer in der privaten Zeit.
Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten kommuniziert.
Weiterbildung wird gestattet, jedoch gibt es zuviel Arbeit um sich wirklich fortbilden zu können
Hier geht sicher noch mehr. Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten um sich wirklich fort zu bilden müsste man dies aber sicher speziell einfordern.
Mir wurde nichts über Möglichkeiten zu Fortbildungen angeboten. Ich habe dazu auch nie etwas im Unternehmen lesen können.