Anexia wurde im Jahr 2006 von Alexander Windbichler in Klagenfurt, Österreich gegründet.
Mit mehr als 150 Mitarbeitern in 10 Niederlassungen in Europa und den USA verfügt Anexia über 80 internationale Serverstandorte und betreut rund 10.000 aktive Kunden.
Die Gründungsvision von Anexia war ein IT-Dienstleister zu sein, der nicht nur technisch exzellent, sondern auch zwischenmenschlich kompetent ist. IT-Dienstleistungen sind komplex, die Menschen und ihre Bedürfnisse, die dahinter stehen sind es auch. Darum erfüllt Anexia in der Betreuung der Kunden die höchsten Ansprüche: persönliche Beratung und Begleitung, höchste Verfügbarkeit und den letzten Stand der Technik. Mit diesem Ansatz wächst Anexia seit 10 Jahren stabil und nachhaltig.
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Fragen & Antworten sehenDer IT-Dienstleister bietet hochwertige und individuelle Lösungen im Bereich Cloud- und Managed Hosting sowie Individualsoftware und App Entwicklung. Gleichzeitig betreibt Anexia eigene, unabhängige Rechenzentren.
Gute Anbindung
Unsere Büros sind sehr zentral gelegen und können leicht mit den Öffis oder dem Auto erreicht werden.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Anforderungen und Einsatzbereich steht dir bei uns ein flexibles Arbeitszeitmodell zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungsangebote werden bei uns individuell an deinen Bedarf angepasst. Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, sowie Konferenzen und In-House-Schulungen.
Mentoren Programm
Jedes neue Teammitglied wird in seinen ersten Monaten von einem erfahrenen Mitarbeiter unterstützt. In regelmäßigen Abständen finden auch Mitarbeitergespräche statt.
Parkplatz
Die lästige Parkplatzsuche in der Früh hat bei uns ein Ende. Zahlreiche kostenlose Parkmöglichkeiten stehen dir bei uns rund um das Firmengebäude zur Verfügung.
Home Office
Du schaffst es aus bestimmten Gründen einmal nicht ins Büro? Kein Problem, denn bei uns ist Home Office auch teilweise möglich.
Mitarbeiterhandy
Abhängig von deiner Position und Funktion steht dir ein Mobiltelefon zur Verfügung, das du natürlich auch privat nutzen darfst.
Mitarbeiternotebook
Viele unserer Mitarbeiter brauchen – je nach Funktion – Laptops, die selbstverständlich auch privat genutzt werden können.
Snacks und Getränke
Schokolade macht glücklich! Ein vollgefüllter Kühlschrank mit diversen Nascherein und gekühlten Getränken steht dir bei uns stets zur Verfügung.
Firmenwagen
Abhängig von deiner Position stellen wir dir einen neutralen Firmenwagen auch zur Privatnutzung zur Verfügung.
Mitarbeiter-Events
Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig und genau aus diesem Grund wird auch gemeinsam gefeiert. Zum Beispiel bei unserem jährlichen Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder zu sonstigen besonderen Anlässen.
Fun-Corner
In unserem Aufenthaltsbereich wurden am "Wuzzeltisch" schon spannende Matches ausgetragen. Eine wunderbare und willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag.
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten in den verschiedensten Bereichen.
Unsere aktuellsten Stellenausschreibungen findest du hier: https://www.anexia-it.com/de/unternehmen/karriere/freie-stellen/
Je konkreter und aussagekräftiger dein Bewerbungsschreiben ist, desto besser stehen deine Chancen.
Erzähl uns von deinen Softskills! Bist du lösungsorientiert, arbeitest du gerne und gut in Teams oder bist du doch eher der Leadertyp?
Wenn du spezielle Kenntnisse und Erfahrungen erworben hast, dann stell dein Licht nicht unter den Scheffel. Schick uns deine Referenzen und worauf du besonders stolz bist.
Ein schönes Foto hilft uns, dass wir uns ein besseres Bild von dir machen können. Du darfst ruhig lächeln, denn immerhin sind wir nicht das Passamt.
Super Teamgedanke und Zusammenhalt. Auch wenn man einmal nicht weiter weiß, helfen einem Kolleginnen und Kollegen ohne mit der Wimper zu zucken. Hilfsbereitschaft und Erfahrungsaustausch sind selbstverständlich.
Sehr korrekt, immer ein offenes Ohr für wichtige Anliegen.
Genial. Wo in Kärnten hat man schon die Möglichkeit für so namhafte und internationalle Kunden wie Lufthansa, McDonalds, BMW etc. etc. etc. arbeiten zu dürfen?
Abteilungsintern hervorragend. Zwischen den einzelnen Abteilungen könnten vereinzelt Themen besser abgestimmt sein um diese effizienter zu gestalten. Dies sind meiner Meinung nach jedoch die Klassiker in 99% aller mittleren und großen Unternehmen (Marketing/Vertrieb, Vertrieb/Softwareentwicklung,...) in welchen ich bisher tätig war. Es wird auch aktiv an der Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation gearbeitet.
Gezahlt wird über dem kollektiv und das jedes mal pünktlichst am ersten des Monats oder sogar früher (je nachdem wie der erste fällt). Kostenloser Tee/Kaffee, Küche zum Kochen, Getränke, Stammtische, Feste, Mitarbeiterermäßigungen bei Partnerbetrieben, Individuelle Fortbildung, uvm.
Lieber Anexianer, wir haben uns über Dein positives Feedback und deine Bewertung hier auf kununu gefreut. Auch wir sind stolz auf jeden einzelnen Anexianer und geben auch in Zukunft unser Bestes, damit du dich bei Anexia wohl fühlst. Liebe Grüße
Christina Rappitsch
HR Manager
Sehr gutes Arbeitsklima. Kollegen unterstützen einander. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Lockere und unverkrampfte Stimmung. Offener Umgang miteinander.
Vorgesetzte kümmern sich nicht nur um Zahlen und Fakten, sondern auch um eine gute Stimmung im Team. Sie bemühen sich um optimale Arbeitsvoraussetzungen.
Top! Hier wird wirklich miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam behoben.
Einer der größten Pluspunkte! Langweilig wird es hier nie. Es gibt laufend sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Aktive Kommunikation und Information über alle für Mitarbeiter relevanten Themen . Es gibt eine sehr aktuelle Infoplattform und auch regelmäßige Meetings, bei denen die Angestellten auf dem Laufenden gehalten werden.
Aufgrund der hohen Auslastung, war in der Vergangenheit nicht immer ausreichend Zeit für Weiterbildung vorhanden. Hat sich aber inzwischen deutlich gebessert.
Hier wird wirklich nicht gespart! Was man zur Arbeit benötigt, bekommt man auch zur Verfügung gestellt. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Computer ordentlich ausgestattet sind.
Urlaubsanträge werden sehr unbürokratisch und falls nötig auch kurzfristig abgewickelt. Wenn einmal mehr zu tun ist, kann man eventuelle Überstunden auch schnell wieder abbauen. Manche Positionen sind unterbesetzt, aber das liegt daran, dass es schwierig ist ausreichend qualifiziertes Personal zu finden.
Die Kollegen sind sehr motiviert und versuchen immer das Optimum zu erreichen. Ich denke das spiegelt auch das Image der Firma wider.
Lieber Anexianer, liebe Anexianerin, wir danken Dir für Dein ausführliches, positives Feedback. Es ist schön, dass die Maßnahmen, die wir gesetzt haben, auch von Euch MitarbeiterInnen gesehen und angenommen werden. Wir wollen uns auch in Zukunft laufend verbessern und haben schon einige Projekte geplant - bleibt gespannt ;) Verbesserungsvorschläge können natürlich auch immer direkt eingebracht werden - wir freuen uns darüber. Mit lieben Grüßen
Christina Rappitsch
HR Manager