157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die letzten Jahre waren gut und haben mir gefallen. Gehalt ist auch gut.
Neue Struktur. Kein Zusammenhalt mehr und neue Kollegen können sich mMn zu viel erlauben.
Seit der Umstellung und Abkopplung einzelner Bereiche in neue Unternehmen gibt es nicht mehr das Anexia-Feeling wie früher. Auch die HR ist nicht mehr für den Mitarbeiter da.
Dir Arbeitsatmosphäre war vor der Umstellung besser.
Image ist gut aber man hört hier und da auch nicht so gutes.
Die ist wirklich sehr gut. Schade ist, dass das Homeoffice jetzt nicht mehr so gut funktioniert da es gedeckelt wurde.
Karriere kann man keine machen.
Gehalt ist gut, Benefits auch, könnten aber mehr sein. Bei anderen Unternehmen gibt es bessere Benefits.
Ist manchmal gut und manchmal schlecht.
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen
Manchmal sehr schlecht. Es ist mMn wirklich schade weil es Tages-Abhängig ist und man immer wieder Launen ausgesetzt ist.
Hat Verbessungspotenzial. Es gibt so gut wie keine Kommunikation. Wenn man etwas benötigt, muss man sich die Informationen selbst beschaffen.
Ist gegeben
Sind ganz OK. Waren schon interessanter.
Mehr auf die Angestellten in den unteren Etagen hören
Seit der neuen Führung im oberen sowie obersten Management ist die Stimmung so ziemlich im Keller. Soweit ich das mitbekommen habe zieht sich das durch alle Abteilungen.
Nicht wirklich vorhanden. Wer gerne Tag und Nacht ohne Dank oder Vergütung arbeitet ist hier perfekt aufgehoben.
Für Weiterbildung gibt es leider kein Budget mehr, Aufstiegsschancen werden eher an Externe vergeben.
Gehalt ist leider eher unter dem Branchendurchschnitt. Wenn man die erwartete Arbeitsleistung mit einberechnet dann sogar weit darunter.
Der Zusammenhalt innerhalb vom Team war immer großartig.
Auch hier kann ich keine Kritikpunkte sehen.
Eine absolute Katastrophe, vielen ist unklar wie solche Personen in solche Positionen kommen konnten
Moderne Arbeitsausstattung, ansonsten sind die Bedingungen (zu viel Arbeit, zu wenig Freizeit) sehr schlecht. Durch die hohe Fluktuation ist der Arbeitsaufwand nicht mehr zu bewerkstelligen
Die Kommunikation war schon immer sehr schlecht, dass diese noch schlechter werden kann hielt eigentlich kaum jemand für möglich.
Hier punktet die Firma aus meiner Sicht tatsächlich, jede Person wird gleich behandelt, egal welcher Herkunft, Religion, Gender, usw.
Führungskraftschulungen und den Mitarbeitern mehr Bedeutung schenken.
mehr Schein als sein
Gut, wobei es sehr viele eingebildete Persönlichkeiten gibt.
Eine Führungskraftschulung würde nicht schaden. Es werden Personen zu Führungskräften, weil sie fachlich gut sind und lange in der Firma sind. Führen können sie allerdings nicht.
Gestaltet sich sehr schwierig.
Es wird verlangt, dass du deine eigenen Aufgaben findest.
Die Möglichkeit zwischen Home Office und Office frei wählen zu können wie man möchte.
Die Vertrauensbasis zwischen den Teams schwindet von Tag zu Tag mehr und das einzige positive sind die Kollegen im eigenen Team.
Work-Life-Balance passt vollkommen Urlaube/Zeitausgleich nehmen sind nie ein Problem zur Weihnachtszeit macht man es sich fair zwischen den Kollegen aus so das jeder zu seiner Freizeit kommt.
Es gibt einige wenige Weiterbildungsmöglichkeiten und bei externen Weiterbildungsmöglichkeiten wird gerne mit verweis auf Kosten abgelehnt.
Gehaltsverhandlungen sind ein zäher und langsamer Prozess der sich teilweise von Wochen bis auf Monate hinauszögern kann.
Der Zusammenhalt innerhalb des Eigenen Teams ist groß aber über die Teams hinweg gibt es leider einige sehr destruktive Personen
Innerhalb der Vorgesetzen kommt es zu vielen Konflikten und Machtausübungen wo Vorgesetzte aus anderen Abteilungen anstatt konstruktive Kritik zu bringen andere Personen in Abteilungsübergreifenden Räumen bloßstellen und wenn jemand bei ihnen im Team etwas verbockt hat abweisen und anstatt Verantwortung zu übernehmen auf ein "ups kann mal passieren" rausreden.
Kommunikation passiert oft hinter der dem Rücken über Abteilungen hinweg. Das Management kommuniziert Dinge oft auch nur spärlich und weicht Rückfragen aus.
Anfangs scheinen die Aufgaben noch divers zu sein aber über einen längeren Zeitraum betrachtet sind es doch viele wiederkehrende Aufgaben
Positiv fand ich vor allem den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität durch Homeoffice und Arbeitszeiten sowie den grundsätzlich respektvollen Umgang im Team. Auf kollegialer Ebene hat vieles besser funktioniert als auf struktureller oder organisatorischer Ebene.
Schwach fand ich vor allem Führung, Kommunikation und Entwicklungsperspektiven. Gerade wenn man fachlich mehr Verantwortung übernimmt, hätte ich deutlich mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Substanz erwartet. Nach meinem Kenntnisstand gibt es zudem keinen Betriebsrat, was aus meiner Sicht gut zu dem insgesamt eher schwachen Eindruck bei Transparenz und mitarbeiterseitiger Einordnung passt.
Verantwortung, Entwicklung und Erwartungen sollten deutlich klarer und verbindlicher geregelt werden. Wer zusätzliche Themen trägt oder in Zukunft tragen will, braucht nicht nur Aufgaben, sondern auch transparente Perspektiven, saubere Priorisierung und eine nachvollziehbare Einordnung der eigenen Rolle.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich insgesamt nicht überzeugend. Im direkten Austausch mit Kollegen oft gut, im größeren Rahmen aber zu wenig klar, zu wenig stabil und auf Dauer eher ernüchternd.
Nach außen wirkt das Unternehmen moderner und stärker, als es sich für mich im Arbeitsalltag dargestellt hat. Zwischen Außenbild und tatsächlicher Erfahrung lag für mich spürbar Abstand.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind klar positiv. Die tatsächliche Work-Life-Balance hängt aber stark davon ab, wie Verantwortung verteilt und wie sauber Prioritäten gesetzt werden.
Aus meiner Sicht ein klarer Schwachpunkt. Es war für mich nicht erkennbar, wie fachliche Entwicklung, zusätzliche Verantwortung oder ein nächster sinnvoller Schritt konkret aussehen sollen. Mehr Verantwortung spiegelte sich aus meiner Sicht weder in klaren Perspektiven noch in einer angemessenen Anerkennung wider.
Für die erwartete bzw. übernommene Verantwortung fand ich Gehalt und Gesamtpaket eher enttäuschend. Ein firmenweites, transparentes und vom Unternehmenserfolg abhängiges Bonus- oder Beteiligungsmodell war für mich nicht erkennbar. Vereinzelt scheint es projektbezogene Boni zu geben, aus meiner Sicht aber selten und ohne klar nachvollziehbaren Rahmen. Insgesamt fehlte mir der Eindruck, dass wirtschaftlicher Erfolg in nennenswerter Weise auch bei den Mitarbeitenden ankommt.
Das Thema war aus meiner Sicht vorhanden, im Arbeitsalltag aber nicht besonders prägend. Deshalb für mich eher durchschnittlich als wirklich hervorstechend.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich der stärkste Punkt! Fachlich und menschlich konnte man sich im Team in vielen Situationen deutlich mehr aufeinander verlassen als auf die umgebende Struktur.
Auch hier war mein Eindruck positiv. Unterschiedliche Erfahrungsstände wurden aus meiner Sicht respektvoll und unproblematisch behandelt.
Im Umgang überwiegend korrekt, für mich aber insgesamt zu schwach in Führung und Einordnung. Ich hätte mir deutlich mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Entscheidungswillen erwartet. Aus meiner Sicht fehlte es spürbar an Transparenz und an einer erkennbaren Richtung.
Homeoffice und flexible Zeiten sind ein echter Pluspunkt. Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen für mich solide, aber nicht stark genug, um die strukturellen Schwächen im Rest wirklich auszugleichen.
Die Kommunikation wirkte auf mich häufig unklar und nicht ausreichend verbindlich. Prioritäten, Erwartungen und Entwicklung wurden aus meiner Sicht zu wenig sauber eingeordnet.
In diesem Punkt habe ich persönlich keinen negativen Eindruck gewonnen. Mein Erleben war insgesamt fair und respektvoll.
Einzelne Themen waren technisch grundsätzlich interessant, im Gesamtbild war mein Aufgabenmix für mich aber zu wenig entwicklungsfördernd. Auf Dauer war mir das fachlich zu wenig attraktiv.
die Möglichkeiten mit Homeoffice & Gleitzeit sind perfekt. Das muss man zu schätzen wissen!
könnt besser sein, in anderen Firmen gibt es oft eigene Programme für engagierte Mitarbeiter
durch die Umstrukturierung kommt es öfters zu Entscheidungen, die fragwürdig sind und auch die Kommunikation ist nicht immer klar
könnte durch die Umstrukturierung manchmal klarer sein
Legt viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, Work-Life Balance und Flexibilität, Probleme werden ernstgenommen
Kein Betriebsrat, durchs schnelle Wachstum teils etwas unstrukturiert
Events!
Mit der Konzernumstellung ist noch mehr Mikromanegment dazugekommen.
Mehr mitsprachrecht den, die die wirkliche Arbeit tun, weniger Mikromanagement
Sehr viel Druck, vieles wird hinterfragt, Lösungsvorschläge werden leider runtergespielt
Als Firma steht Anexia blendend dar
Mit Homeoffice eigentlich super.
Weiterbildungszeit wird zwar generell angeboten, kann man aber aus Zeitmangel nicht nutzen außer in der privaten Zeit.
Gehalt ist jetzt nicht überragend aber nach dem IT Kollektivvertrag.
Smart Office, eigene Kraftwerke...
Leider habe ich keine in unserem Team gespürt. Leider gibt es ein paar Egoisten, die leider befürwortet werden.
Alter ist egal, was zählt ist wie man sich in den Vordergrund drängt.
Das ist leider eine Achterbahn.
Homeoffice nach eigener Gestaltung, im Office selbst auch alles was man braucht.
In Team selber kein Problem, Team übergreifende Kommunikation hat sich in der letzten Zeit verbessert, hat aber immer noch Verbesserungspotential.
Geschlecht oder Herkunft ist egal, jeder wird gleich behandelt.
Je nach Team. Bei uns grundsätzlich ja, aber man muss darum kämpfen und verliert meistens gegen die Egoisten.
Alles in Allem gut, aber teilweise herrscht eine etwas komische Stimmung
Im Allgemeinen OK
Könnte besser sein .... die fehlende Kommunikation mit Mitarbeitern finde ich ein wenig schade.
Abteilungsübergreifend schon Verbesserungspotenzial vorhanden
Gibt natürlich immer Leute die einem nicht zusagen werden, das generelle Klima ist aber sehr gut.
Innerhalb der Abteilung super, außerhalb nicht so.
So verdient kununu Geld.