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69 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Cooler Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am W├Ârthersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork. Bodenst├Ąndigkeit. Gestaltungsm├Âglichkeiten. Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.

Arbeitsatmosph├Ąre

In meinem Team, top.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsm├Âglichkeiten werden nicht wirklich aktiv angeboten. Individuell vereinbar (da ist aber viel m├Âglich).

Kommunikation

Manchmal ein wenig rau :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair. Gerade auch in der "Zeit der Pandemie"


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Keine Empfehlung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am W├Ârthersee gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.
Meine ehrliche Empfindung bzw. mein Fazit:
Ich pers├Ânlich kann und w├╝rde Anexia als Arbeitgeber nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Das Unternehmen als solches mutet eher wie ein Jugendclub an, der sich selbst gerne und permanent, warum auch immer, zu feiern beliebt.
Es existieren gravierende F├╝hrungsdefizite bzw. herrscht ein massiver Kompetenzmangel der TLs, Abteilungsleiter, etc. Es scheint, dass hier einfach beliebige Dienst├Ąlteste mit F├╝hrungsaufgaben bedacht wurden, ohne dass diese jemals eine solche Position inne hatten bzw. ├╝berhaupt darauf geschult wurden.
Es existieren in diesem Unternehmen weder Arbeitsplatzsicherheit, noch eine transparente, professionelle Kommunikation. So wird zb. von F├╝hrungskr├Ąften ├╝ber fr├╝here bzw. aktuelle Mitarbeiter negativ gesprochen bzw. sogar deren Verbleib im Unternehmen anderen gegen├╝ber angezweifelt bzw. diskutiert.
Es fehlt Anexia der Blick ├╝ber den eigenen Tellerrand hinaus, sprich zu anderen Unternehmen hin bzw. fehlt es ganz einfach an unternehmerischer Erfahrung. Dies muss nicht unbedingt negativ sein, aber Anexia hat hier den richtigen Zug verpasst. Statt dem Bestreben besser zu werden, sp├╝rt man viel Arroganz und wenig soziale Kompetenz. Mitarbeiter sind gr├Â├čtenteils v├Âllig ├╝berarbeitet, dies wird sogar vorausgesetzt.

Arbeitsatmosph├Ąre

Gro├čraumb├╝ros. Konzentrierte Arbeit schwierig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verkrustete Strukturen und MA, die in ihre F├╝hrungsposition gerutscht sind

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in ├ľsterreich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gro├čartige, unternehmensweite Leistungen f├╝r MA, die ich so noch nicht kannte.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bitte k├╝mmert euch um die explodierende B├╝rokratie!

An so vielen Schl├╝sselpositionen sitzen Entscheider, die glauben, mit striktester Zeitbuchung und noch strikterem Arbeitsumfeld wird alles besser.

Wenn ich f├╝r jede Kleinigkeit und Frage ein Ticket erstellen muss, statt zum Kollegen im n├Ąchsten Raum zu gehen, lasse ich es irgendwann bleiben und schraube meine eigenen Anspr├╝che einfach gleich direkt herunter.

Wenn Qualit├Ąt und Wissensaustausch immer weiter reduziert werden, bleibt irgendwann von viel Einzel-Expertise nicht mehr viel ├╝brig.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr stark abh├Ąngig vom Standort und den Vorgesetzten.

Es kann durchaus vorkommen, dass zB bei einem Team von 10 Personen 5 Spezialisten innerhalb eines Jahres neu anfangen und wieder gehen, weil jeder, der sich nicht entsprechend wehrt, von seinen Vorgesetzten verheizt wird.

Work-Life-Balance

Zum Teil werden Mitarbeiter, die "es sich gefallen lassen", mit 50 Stunden plus in der Woche verheizt. Mir selbst ist das nicht "passiert", ich h├Ątte mich aber auch gewehrt.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung war Weiterbildung ein Fremdwort. Dienst nach Vorschrift.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, sind fast alle leider in ihre Position "gerutscht" und waren meiner Meinung nach nicht daf├╝r geeignet (aus fachlicher Sicht sicherlich).

Pers├Ânliche Fehden von Abteilungsvorst├Ąnden f├╝hren dazu, dass zig Angestellten die Arbeit erschwert und b├╝rokratisiert wird. Dazu kommt fehlende Bereitschaft, Aufgaben abzugeben, was leider auch von ganz oben so gelebt wird und zu monatelangen Engp├Ąssen f├╝hrt.

Wichtige Posten nicht mit Personen zu besetzen, die am l├Ąngsten im Unternehmen sind, sondern mit aus MA-F├╝hrungs-Sicht geeigneten, passiert zu z├Âgerlich, falls ├╝berhaupt.

Kommunikation

An vielen Stellen merkt man, dass Bewusstsein vorhanden ist, aber gute Kommunikation in einem und ├╝ber ein Unternehmen sieht anders aus.

Interne Tools und Kommunikation unterliegen sehr strengen, hierarchischen Regeln. Die Standard-Antwort im Chat kann da schon mal lauten "Lege daf├╝r ein Ticket an" (und wenn das Ticket 5 Monate unbeantwortet bleibt, gibt es erst recht b├Âse Kommentare, wenn man wagt, nachzufragen).

Innerhalb eines Teams mit einer Handvoll Personen war vom Vorgesetzten nicht einmal mehr pers├Ânliche Kommunikation ohne Ticket oder Terminvereinbarung erlaubt! Jede noch so kleine Besprechung, und seien es 5 Minuten nur, h├Ątte erfasst werden sollen. Das ist zerm├╝rbend, weil es ganz besonders sinnlos wirkt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben, die so nicht in der Jobbeschreibung und im Einstellungsgespr├Ąch kommuniziert wurden, waren in meinem Fall ein Hauptgrund f├╝r die K├╝ndigung.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina Maros, HR Business Partner
Marina MarosHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank f├╝r dein Feedback und die damit verbundene Zeit.
Wir nehmen das Feedback, das du und andere Bewerterinnen und Bewerter hier hinterlassen ernst und nehmen es in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess auf.
Herausforderungen sind da, wir begegnen ihnen bereits, beispielsweise mit Weiterentwicklungsprogrammen. Wir arbeiten aber auch stark an der Verbesserung unserer Prozesse sowie Kommunikation. Es tut uns sehr leid, dass du dich bei Anexia nicht wohl gef├╝hlt hast und wir bedauern es dass du entt├Ąuscht auf die Zeit bei Anexia zur├╝ck blickst.
Wir danken dir f├╝r deine Ehrlichkeit und w├╝nschen dir f├╝r deine Zukunft alles Gute!
Viele Gr├╝├če,
Marina

F├╝hrungsdefizite

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am W├Ârthersee gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kein Bewusstsein f├╝r die Wichtigkeit von Aus- und Weiterbildung von F├╝hrungskr├Ąften und Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und mangelhaftes F├╝hrungs-Know-How im gesamten Unternehmen.
Streng hierarchische Kommunikationswege, trotz flacher Organisation.
Kein Miteinbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen, da die fachliche und organisatorische Kompetenz ausschlie├člich in F├╝hrungsrollen gesehen wird. Und das, obwohl diese meist keine oder kaum Erfahrung in anderen Unternehmen gesammelt haben.
Selbst Entscheidungen mit geringer Auswirkung und geringen Kosten werden auf h├Âchster Ebene getroffen, was Verz├Âgerungen und dadurch einen vermeidbaren Anstieg des Stresslevels verursacht.
Kosten vs. Aufwand Entscheidungen oft fragw├╝rdig und wirken klein gedacht.
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Kein respektvoller Umgang.

Kommunikation

Infos ├╝bers Unternehmen und dessen Erfolg bzw. Misserfolg etc. werden nicht kommuniziert.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marina Maros, HR Business Partner
Marina MarosHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
Schade, dass du dich bei Anexia nicht wohl gef├╝hlt hast und wir bedauern es sehr dass du entt├Ąuscht auf die Zeit bei Anexia zur├╝ck blickst. Wenn wir eine Kollegin einen Kollegen verlieren, tut uns das bei jeder einzelnen leid.
Wir nehmen das Feedback, das du und andere Bewerterinnen und Bewerter hier hinterlassen ernst und nehmen es in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess auf. Herausforderungen sind da, wir begegnen ihnen bereits, beispielsweise mit Weiterentwicklungsprogrammen. Wir werden auch weiter Programme und Ma├čnahmen entwickeln um dort besser zu werden, wo wir Schw├Ąchen sehen.
Was uns besonders betroffen macht, ist, dass du das Gef├╝hl hattest, es begegnet dir kein vertrauensvoller und respektvoller Umgang. Wertsch├Ątzung von jeder und jedem einzelnen ist ein zentraler Kernwert der Anexia, und wir werden auch in Zukunft alles daran setzen dass sich alle Kolleginen und Kollegen wohlf├╝hlen.
Wir danke dir f├╝r deine Ehrlichkeit und w├╝nschen dir f├╝r deine Zukunft alles Gute!
Viele Gr├╝├če.
Marina

Immer am Puls der Zeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am W├Ârthersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seinen Weitblick...und dass er sowas wie Anexia aus einem Maturaprojekt erschaffen hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht ist das falsche Wort... manchmal sollte er mit gutem Beispiel vorangehen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Kommunikation Top Down besser verkn├╝pfen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marina Maros, HR Business Partner
Marina MarosHR Business Partner

Liebe Anexianerin, lieber Anexianer,
vielen Dank f├╝r Dein positives Feedback und Deine Bewertung hier auf kununu. Es freut uns zu sehen, dass es dir bei Anexia gut geht und die Arbeitsatmosph├Ąre stimmt.
Am Thema Kommunikation bleiben wir weiterhin dran.
Viele Gr├╝├če,
Marina

Finger weg

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am W├Ârthersee gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die "Anexia Gruppe" wie sie sich selbst gerne nennt, tritt nach aussen hin als junges und modernes Unternehmen auf, agiert in Wirklichkeit aber wie im tiefsten Mittelalter.

Da werden Mitarbeiter schon mal an den virtuellen Pranger gestellt oder unliebsamen Kollegen wichtige Informationen vorenthalten.

Ganze Abteilungen ergreifen die Flucht. Vom einfachen Angestellten bis zu wichtigen F├╝hrungskr├Ąften werden die Reissleinen gezogen. Wer aus Mangel an Alternativen bleibt, lebt in Angst vor der n├Ąchsten willk├╝rlichen Aktion.

Hier lernt man nichts neues und hier kommt man nicht weiter - hier geht man h├Âchstens unter.

Finger weg.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marina Maros, HR Business Partner
Marina MarosHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns sehr leid, dass du dich bei Anexia nicht wohl gef├╝hlt hast und wir bedauern es dass du entt├Ąuscht auf die Zeit bei Anexia zur├╝ck blickst. Wir nehmen das Feedback, das du und andere Bewerterinnen und Bewerter hier hinterlassen ernst und nehmen es in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess auf. Was uns besonders betroffen macht, ist, dass du das Gef├╝hl hattest, es begegnet dir kein vertrauensvoller und respektvoller Umgang. Wertsch├Ątzung von jeder und jedem einzelnen ist ein zentraler Kernwert der Anexia, und wir werden auch in Zukunft alles daran setzen dass sich alle Kolleginen und Kollegen wohlf├╝hlen.
Wir danken dir f├╝r deine Ehrlichkeit und w├╝nschen dir f├╝r deine Zukunft alles Gute!
Viele Gr├╝├če, Marina

Toller Arbeitsplatz

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in ├ľsterreich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, sehr guter Umgang untereinander


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marina Maros, HR Business Partner
Marina MarosHR Business Partner

Lieber Anexianer, Liebe Anexianerin,
vielen Dank f├╝r Dein positives Feedback und Deine Bewertung hier auf kununu. Es freut uns zu sehen, dass es dir bei Anexia gut geht und die Arbeitsatmosph├Ąre stimmt.
Ein guter Umgang miteinander ist ein zentraler Kernwert der Anexia, und wir werden auch in Zukunft alles daran setzen dass sich alle Kolleginen und Kollegen wohlf├╝hlen.
Viele Gr├╝├če, Marina

Bester Arbeitgeber bei dem ich je t├Ątig war

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am W├Ârthersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* gut strukturiert
* sehr fair


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marina Maros, HR Business Partner
Marina MarosHR Business Partner

Lieber Anexianer, Liebe Anexianerin,
vielen Dank f├╝r dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns deine Begeisterung ausleben kannst. Wir sind stolz, dass Anexia f├╝r dich ein ausgezeichneter Arbeitgeber ist. Wir werden auch in Zukunft unser Bestes geben, damit du dich bei Anexia wohl f├╝hlst.
Viele Gr├╝├če,
Marina

Anexia ist einfach genial... Unser CEO k├╝mmert sich hervorragend um uns Mitarbeiter! Ein gro├čes Danke daf├╝r!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am W├Ârthersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr auf die Mitarbeiter schaut das sie sich wohlf├╝hlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.... ich enthalte mich da ...

Verbesserungsvorschl├Ąge

vielleicht nicht so stur auf Prozesse rumreiten sondern einmal Änderungen zulassen

Arbeitsatmosph├Ąre

Im Homeoffice alles gut.. Im Office ab und an tuschelei was unangenehm ist

Image

ja ein gutes hoff i mal

Karriere/Weiterbildung

sehr wenig Entfaltungsm├Âglichkeit in manche Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

Zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Ja wenn ma sich versteht schon

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

... ja wird gesch├Ątzt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten da geb ich 5 Sterne... H├Âhere Vorgesetzte sind zuweit vom Tagesgesch├Ąft weg

Arbeitsbedingungen

Sehr fein f├╝r uns... Wir haben die M├Âglichkeit Homeoffice zu machen

Gleichberechtigung

Ja M├Ąnnlein und Weiblein werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

immer des gleiche... gibt kaum Entfaltung


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Marina Maros, HR Business Partner
Marina MarosHR Business Partner

Lieber Anexianer, Liebe Anexianerin,
Wir danken Dir f├╝r Dein ausf├╝hrliches, positives Feedback. Es ist sch├Ân, dass die Ma├čnahmen, die wir gesetzt haben, auch von Euch MitarbeiterInnen gesehen und angenommen werden. Wir sind auch in Zukunft bem├╝ht, Anexia zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu entwickeln.
Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohl f├╝hlst und auf dem Weg dorthin werden wir dich mit gr├Â├čtm├Âglichen Engagement unterst├╝tzen!
Verbesserungsvorschl├Ąge k├Ânnen nat├╝rlich auch immer direkt eingebracht werden - wir freuen uns dar├╝ber.
Viele Gr├╝├če,
Marina

Eine sehr schnell wachsende Familie

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Anexia in Wien gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F├╝r die schnelle Reaktion und konsequente Umsetzung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Es wurde uns ab Tag 1 HO Arbeit angeboten bzw. empfohlen und alle dazu n├Âtigen Mittel wurde zur Verf├╝gung gestellt. Von PC und Monitor bis hin zu LTE Sticks mit Internetvolumen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marina Maros, HR Business Partner
Marina MarosHR Business Partner

Liebe Anexianerin, Lieber Anexianer,

vielen Dank f├╝r Dein positives Feedback und Deine Bewertung hier auf kununu. Es freut uns sehr, dass wir dir auch in diesen ÔÇ×schwierigenÔÇť Zeiten, einen guten Start bei Anexia erm├Âglichen konnten.
Wir werden auch in Zukunft unser Bestes geben, damit du dich bei Anexia wohl f├╝hlst.

Liebe Gr├╝├če,
Marina

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