Anexia als Arbeitgeber

  • Klagenfurt am Wörthersee, Österreich
  • BrancheInternet
Anexia

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ansich gutes Gespräch, Absage formlos und weitere Informationen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Österreich als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei Absagen klar kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander FriessneggHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung, auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat. Wir möchten uns im gesamten Bewerbungsprozess immer weiterentwickeln und nehmen dein Feedback sehr ernst. Es ist uns äußerst wichtig, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber bei uns wertgeschätzt fühlen. Wir hoffen wieder einmal von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Mit lieben Grüßen,
Alex

Lange Wartezeiten..

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Längste Wartezeiten von allen Firmen, bei denen ich mich je beworben habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

no comment! Schlechte Kommunikation mit Bewerbern

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee als Lehrerstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 24 Tagen ohne Reaktion auf meine Bewerbung rief ich in er Personalabteilung / HR an, um mich nach dem Stand zu erkundigen. Hier konnte man mir keine Antwort geben, sondern wurde vertröstet. Es macht den Anschein, dass die Personalabteilung mit der Besetzung leicht überfordert ist oder schlechte Organisation!!! Unkompetent!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Rappitsch, HR Manager
Christina RappitschHR Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess ungenügend über den Stand Ihrer Bewerbung informiert wurden. Uns ist eine zeitnahe und ehrliche Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig, umso mehr bedauern wir, dies in Ihrem Fall nicht erreicht zu haben. Aktuell gehen wir den Gründen für den Kommunikationsfehler auf den Grund, um in Zukunft etwaige Verzögerungen vermeiden zu können.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Nach x Monaten keine Zusage/Absage !

3,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee als Network Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein Telefoninterview, ein persönliches Gespräch und einen Probearbeitstag welcher darin bestand ein Lab aufzubauen um die fachliche Kompetenz zu prüfen.
Alles wurde ohne Probleme am "Probearbeitstag" gelöst und es wurde gesagt, dass die Arbeit wirklich gut war.

Nach fehlender Rückmeldung nach ca. 2 Wochen wurde mehrmals versucht eine Info über den Status zu erlangen.
Keine Rückmeldung per e-mail und ein paar Tage später erhielt ich telefonisch die Auskunft, dass noch keine Entscheidung feststeht aber man würde mich am Nachmittag zurück rufen und wieder ist nichts passiert.
Bis jetzt gab es keine Info über eine Zu-/Absage und ich spreche hier nicht von einem Zeitraum von 2 oder 3 Wochen sondern von ca. 1 1/2 Monaten seit dem letzten Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin KlempinCMO

Lieber Bewerber/in !

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Sie uns auf diesen Fehler Aufmerksam gemacht haben. Leider kam es auf Grund von internen Abklärungen und Abwesenheit der Abteilungsleiter zu Verzögerungen des Bewerbungsprozesses, dafür möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen Entschuldigen.

Ein Kollege wird sich nun umgehend um Ihre Bewerbung kümmern und Ihnen schnellstmöglich eine Antwort zukommen lassen. Sollten Sie weitere Fragen dazu haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung – auf bewerbung@anexia-it.com oder telefonisch unter 0043 505 56 – 830

Liebe Grüße,
Team ANEXIA

Großes Unternehmen, interessante Kunde, spannende Aufgaben!!!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da dies mein erstes Bewerbungsgespräch überhaupt war, war ich anfangs noch ziemlich aufgeregt, denn ich wusste ja nicht, was auf mich zukommen wird.
Aber bereits in den ersten Minuten zeigte sich, dass all die Aufregung völlig unbegründet war. Das Gespräch verlief einfach großartig - ich konnte dabei meine Stärken zum Ausdruck bringen und bekam auch entsprechendes Feedback.
Um es kurz zu machen: großartiges Team, einwandfreies Management, angenehmes Arbeitsklima und interessante Kunden und Aufgaben!!!
Jedoch kann ich gewisse andere Bewertungen überhaupt (nicht einmal ansatzweise) nachvollziehen... aber dies bleibt ja jeden selbst überlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Genügend: 1.67 von 5 Sternen

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was für ein Bewerbungsgespräch!
Im laufe meiner Karriere hatte ich einige BG, doch eines das mich derart enttäuschte, hatte ich bisher noch nie.
Bezugnehmen auf das Gespräch bekam ich das Gefühl die Firma sei: Ohne soziale Kompetenz, total überbelastet, hätte kein gutes Betriebsklima und die Firma sei nur nur auf Leistung aus ohne Rücksicht auf individuelle Persönlichkeiten zu nehmen.
Also Achtung, dass ist nur ein fiktiver Rückschluss und meine subjektive Meinung.
Was ich jedoch mit Gewissheit bemängeln kann sind folgende Punkte:
- Wenn ich mich als Bewerber für eine Stelle vorbereite, erwarte ich mir das auch vom Personaler der Firma, dass er sich Zeit für meine Bewerbung nimmt.
-Wenn ich freundlich und respektvoll in einem BG bin, erwarte ich mir das auch vom Personaler.
Wenn ich seriös und gut gekleidet zum BG erscheine, erwarte ich mir das auch vom Personaler.
- Wenn ich durch ein BG von einem Personaler begutachtet werden, erwarte ich mir dass dieser Personaler über Führungskompetenz verfügt.
Das heißt, dass er weiß wie man mit Menschen umgeht. Das er über eine soziale Kompetenz verfügt. Dazu gehört auch die Fähigkeit zuzuhören und auf Menschen einzugehen.
- Wenn ein BG anfängt erwarte ich mir, dass der Personaler das Gespräch freundlich und strukturiert abhält.
- Das er sich und die Firma vorstellt.

Bewerbungsfragen

  • Meine Persönlichkeit war dem Personaler egal. Es wurden nur auswendig zu erlernende Fachbegriffe gefragt und was sie bedeuten.
  • Ein Laie der die Begriffe auswendig lernt, aber nichts damit anfangen kann, hätte die volle Punktezahl.
  • Auf meinen Bewerbungsbogen wurde nicht eingegangen.
  • Welche Produkte bietet die Firma an.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Klempin, Marketing und Kommunikation
Benjamin KlempinMarketing und Kommunikation

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber!

Zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um ANEXIA zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn nur so erfahren wir, was sich unsere Bewerberinnen und Bewerber wünschen und können darauf auch dementsprechend reagieren.

Verständlicherweise waren Sie – in Anbetracht der angegebenen Kritikpunkte – mit Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns nicht zufrieden.

Zu Ihren Kritikpunkten:

- Allgemeine Kritik an dem Gesprächspartner: Wir verstehen natürlich den Ärger über die von Ihnen geschilderten Punkte. Wir dürfen Ihnen allerdings mitteilen, dass wir jede eingehende Bewerbung mehrmals sorgfältig und genau überprüfen. Zudem können wir Ihnen versichern, dass die Bewerbungsgespräche immer von den jeweiligen Abteilungsleitern persönlich geführt werden. Da uns unsere potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegen sind wir auch stets bemüht, dass wir ausreichend Zeit für die Bewerbungsgespräche einräumen.
- Dresscode: Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen und uns ist es wichtig, dass sich die Leute bei der Arbeit wohl fühlen. Einen konkreten Dresscode gibt es somit nicht. Dieses Gefühl vermitteln wir auch bei unseren Bewerbungsgesprächen und daher ist es uns wichtig, dass sich auch die Abteilungsleiter in den Bewerbungsgesprächen unkompliziert und natürlich geben. Es tut uns Leid, wenn Sie sich etwas anderes erwartet haben, aber das ist ein wesentlicher Teil unserer Firmenpolitik.
- Abfrage von Fachbegriffen: Unser Bewerbungsprozess besteht prinzipiell aus 3 Schritten. 1. Schritt: schriftliche Bewerbung, 2. Schritt: persönliches Gespräch, 3. Schritt: Einladung zu einem Probetag. Da wir konkrete Ansprüche haben und auf der Suche nach motivierten und top ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wird in den ersten beiden Schritten primär das Fachwissen abgefragt. Die Persönlichkeit spielt bei uns allerdings auch eine große Rolle und daher achten wir im 3. Schritt, ob die Bewerberin / der Bewerber auch in unser Team passt.
- Allgemeines über die Firma (Vorstellung, Produkte): Generell werden in den Bewerbungsgesprächen immer unsere Firma sowie unsere Produkte vorgestellt. Wir bedauern, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war. Zukünftig soll das natürlich nicht mehr vorkommen und daher wurde in der letzten Mitarbeiterbesprechung verstärkt auf dieses Thema eingegangen.

Wie Sie sehen, ist Ihr Kommentar für die Weiterentwicklung und Verbesserung der ANEXIA eine große Hilfe. Bei weiteren Fragen, Anregungen oder Beschwerden können Sie sich natürlich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

Langsame Kommunikation

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Österreich als Software Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Rappitsch, HR Manager
Christina RappitschHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in deinem Fall länger gedauert hat und die Kommunikation zu langsam war. Wir bemühen uns, unseren Bewerberinnen und Bewerbern so schnell wie möglich Feedback zu geben. Momentan haben wir viele Stellen offen und bekommen daher auch zahlreiche Bewerbungen, dies kann zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess führen.

Wir geloben Besserung und melden uns bei dir, wenn wir eine passende Stelle für dich frei haben.

Mit lieben Grüßen,

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Rappitsch, HR Manager
Christina RappitschHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Du keine Rückmeldung betreffend Deiner Bewerbung erhalten hast.
Uns ist es sehr wichtig, jedem Bewerber/jeder Bewerberin eine zeitnahe Antwort zu geben und auf Anfragen schnellstmöglich zu reagieren.
Solltest du bis heute noch keine Antwort erhalten haben, setze dich bitte kurz mit uns in Verbindung, damit wir feststellen können, wo Deine Bewerbung liegt.

Wir danken Dir für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für Deine Zukunft.

Freundliche Grüße,

Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen

4,2
Bewerber/inHat sich bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsbewertung: 1,0 von 5 Sternen

1,0
Bewerber/inHat sich 2011 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort