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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ansich gutes Gespräch, Absage formlos und weitere Informationen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in √Ėsterreich als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei Absagen klar kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander FriessneggHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr deine positive R√ľckmeldung, auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat. Wir m√∂chten uns im gesamten Bewerbungsprozess immer weiterentwickeln und nehmen dein Feedback sehr ernst. Es ist uns √§u√üerst wichtig, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber bei uns wertgesch√§tzt f√ľhlen. Wir hoffen wieder einmal von dir zu h√∂ren und w√ľnschen dir alles Gute f√ľr deine Zukunft!

Mit lieben Gr√ľ√üen,
Alex

Lange Wartezeiten..

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Längste Wartezeiten von allen Firmen, bei denen ich mich je beworben habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

no comment! Schlechte Kommunikation mit Bewerbern

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee als Lehrerstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 24 Tagen ohne Reaktion auf meine Bewerbung rief ich in er Personalabteilung / HR an, um mich nach dem Stand zu erkundigen. Hier konnte man mir keine Antwort geben, sondern wurde vertr√∂stet. Es macht den Anschein, dass die Personalabteilung mit der Besetzung leicht √ľberfordert ist oder schlechte Organisation!!! Unkompetent!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Rappitsch, HR Manager
Christina RappitschHR Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess ungen√ľgend √ľber den Stand Ihrer Bewerbung informiert wurden. Uns ist eine zeitnahe und ehrliche Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig, umso mehr bedauern wir, dies in Ihrem Fall nicht erreicht zu haben. Aktuell gehen wir den Gr√ľnden f√ľr den Kommunikationsfehler auf den Grund, um in Zukunft etwaige Verz√∂gerungen vermeiden zu k√∂nnen.
Wir danken Ihnen f√ľr Ihre R√ľckmeldung und w√ľnschen Ihnen alles Gute f√ľr Ihre Zukunft.

Nach x Monaten keine Zusage/Absage !

3,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee als Network Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein Telefoninterview, ein pers√∂nliches Gespr√§ch und einen Probearbeitstag welcher darin bestand ein Lab aufzubauen um die fachliche Kompetenz zu pr√ľfen.
Alles wurde ohne Probleme am "Probearbeitstag" gelöst und es wurde gesagt, dass die Arbeit wirklich gut war.

Nach fehlender R√ľckmeldung nach ca. 2 Wochen wurde mehrmals versucht eine Info √ľber den Status zu erlangen.
Keine R√ľckmeldung per e-mail und ein paar Tage sp√§ter erhielt ich telefonisch die Auskunft, dass noch keine Entscheidung feststeht aber man w√ľrde mich am Nachmittag zur√ľck rufen und wieder ist nichts passiert.
Bis jetzt gab es keine Info √ľber eine Zu-/Absage und ich spreche hier nicht von einem Zeitraum von 2 oder 3 Wochen sondern von ca. 1 1/2 Monaten seit dem letzten Gespr√§ch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin KlempinCMO

Lieber Bewerber/in !

Vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung und das Sie uns auf diesen Fehler Aufmerksam gemacht haben. Leider kam es auf Grund von internen Abkl√§rungen und Abwesenheit der Abteilungsleiter zu Verz√∂gerungen des Bewerbungsprozesses, daf√ľr m√∂chten wir uns aufrichtig bei Ihnen Entschuldigen.

Ein Kollege wird sich nun umgehend um Ihre Bewerbung k√ľmmern und Ihnen schnellstm√∂glich eine Antwort zukommen lassen. Sollten Sie weitere Fragen dazu haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verf√ľgung ‚Äď auf bewerbung@anexia-it.com oder telefonisch unter 0043 505 56 ‚Äď 830

Liebe Gr√ľ√üe,
Team ANEXIA

Großes Unternehmen, interessante Kunde, spannende Aufgaben!!!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da dies mein erstes Bewerbungsgespr√§ch √ľberhaupt war, war ich anfangs noch ziemlich aufgeregt, denn ich wusste ja nicht, was auf mich zukommen wird.
Aber bereits in den ersten Minuten zeigte sich, dass all die Aufregung v√∂llig unbegr√ľndet war. Das Gespr√§ch verlief einfach gro√üartig - ich konnte dabei meine St√§rken zum Ausdruck bringen und bekam auch entsprechendes Feedback.
Um es kurz zu machen: großartiges Team, einwandfreies Management, angenehmes Arbeitsklima und interessante Kunden und Aufgaben!!!
Jedoch kann ich gewisse andere Bewertungen √ľberhaupt (nicht einmal ansatzweise) nachvollziehen... aber dies bleibt ja jeden selbst √ľberlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gen√ľgend: 1.67 von 5 Sternen

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was f√ľr ein Bewerbungsgespr√§ch!
Im laufe meiner Karriere hatte ich einige BG, doch eines das mich derart enttäuschte, hatte ich bisher noch nie.
Bezugnehmen auf das Gespr√§ch bekam ich das Gef√ľhl die Firma sei: Ohne soziale Kompetenz, total √ľberbelastet, h√§tte kein gutes Betriebsklima und die Firma sei nur nur auf Leistung aus ohne R√ľcksicht auf individuelle Pers√∂nlichkeiten zu nehmen.
Also Achtung, dass ist nur ein fiktiver R√ľckschluss und meine subjektive Meinung.
Was ich jedoch mit Gewissheit bemängeln kann sind folgende Punkte:
- Wenn ich mich als Bewerber f√ľr eine Stelle vorbereite, erwarte ich mir das auch vom Personaler der Firma, dass er sich Zeit f√ľr meine Bewerbung nimmt.
-Wenn ich freundlich und respektvoll in einem BG bin, erwarte ich mir das auch vom Personaler.
Wenn ich seriös und gut gekleidet zum BG erscheine, erwarte ich mir das auch vom Personaler.
- Wenn ich durch ein BG von einem Personaler begutachtet werden, erwarte ich mir dass dieser Personaler √ľber F√ľhrungskompetenz verf√ľgt.
Das hei√üt, dass er wei√ü wie man mit Menschen umgeht. Das er √ľber eine soziale Kompetenz verf√ľgt. Dazu geh√∂rt auch die F√§higkeit zuzuh√∂ren und auf Menschen einzugehen.
- Wenn ein BG anfängt erwarte ich mir, dass der Personaler das Gespräch freundlich und strukturiert abhält.
- Das er sich und die Firma vorstellt.

Bewerbungsfragen

  • Meine Pers√∂nlichkeit war dem Personaler egal. Es wurden nur auswendig zu erlernende Fachbegriffe gefragt und was sie bedeuten.
  • Ein Laie der die Begriffe auswendig lernt, aber nichts damit anfangen kann, h√§tte die volle Punktezahl.
  • Auf meinen Bewerbungsbogen wurde nicht eingegangen.
  • Welche Produkte bietet die Firma an.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Klempin, Marketing und Kommunikation
Benjamin KlempinMarketing und Kommunikation

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber!

Zun√§chst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um ANEXIA zu bewerten. Wir freuen uns √ľber jedes Feedback, denn nur so erfahren wir, was sich unsere Bewerberinnen und Bewerber w√ľnschen und k√∂nnen darauf auch dementsprechend reagieren.

Verst√§ndlicherweise waren Sie ‚Äď in Anbetracht der angegebenen Kritikpunkte ‚Äď mit Ihrem Bewerbungsgespr√§ch bei uns nicht zufrieden.

Zu Ihren Kritikpunkten:

- Allgemeine Kritik an dem Gespr√§chspartner: Wir verstehen nat√ľrlich den √Ąrger √ľber die von Ihnen geschilderten Punkte. Wir d√ľrfen Ihnen allerdings mitteilen, dass wir jede eingehende Bewerbung mehrmals sorgf√§ltig und genau √ľberpr√ľfen. Zudem k√∂nnen wir Ihnen versichern, dass die Bewerbungsgespr√§che immer von den jeweiligen Abteilungsleitern pers√∂nlich gef√ľhrt werden. Da uns unsere potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegen sind wir auch stets bem√ľht, dass wir ausreichend Zeit f√ľr die Bewerbungsgespr√§che einr√§umen.
- Dresscode: Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen und uns ist es wichtig, dass sich die Leute bei der Arbeit wohl f√ľhlen. Einen konkreten Dresscode gibt es somit nicht. Dieses Gef√ľhl vermitteln wir auch bei unseren Bewerbungsgespr√§chen und daher ist es uns wichtig, dass sich auch die Abteilungsleiter in den Bewerbungsgespr√§chen unkompliziert und nat√ľrlich geben. Es tut uns Leid, wenn Sie sich etwas anderes erwartet haben, aber das ist ein wesentlicher Teil unserer Firmenpolitik.
- Abfrage von Fachbegriffen: Unser Bewerbungsprozess besteht prinzipiell aus 3 Schritten. 1. Schritt: schriftliche Bewerbung, 2. Schritt: pers√∂nliches Gespr√§ch, 3. Schritt: Einladung zu einem Probetag. Da wir konkrete Anspr√ľche haben und auf der Suche nach motivierten und top ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wird in den ersten beiden Schritten prim√§r das Fachwissen abgefragt. Die Pers√∂nlichkeit spielt bei uns allerdings auch eine gro√üe Rolle und daher achten wir im 3. Schritt, ob die Bewerberin / der Bewerber auch in unser Team passt.
- Allgemeines √ľber die Firma (Vorstellung, Produkte): Generell werden in den Bewerbungsgespr√§chen immer unsere Firma sowie unsere Produkte vorgestellt. Wir bedauern, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war. Zuk√ľnftig soll das nat√ľrlich nicht mehr vorkommen und daher wurde in der letzten Mitarbeiterbesprechung verst√§rkt auf dieses Thema eingegangen.

Wie Sie sehen, ist Ihr Kommentar f√ľr die Weiterentwicklung und Verbesserung der ANEXIA eine gro√üe Hilfe. Bei weiteren Fragen, Anregungen oder Beschwerden k√∂nnen Sie sich nat√ľrlich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

Langsame Kommunikation

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in √Ėsterreich als Software Entwickler beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Rappitsch, HR Manager
Christina RappitschHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke f√ľr dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in deinem Fall l√§nger gedauert hat und die Kommunikation zu langsam war. Wir bem√ľhen uns, unseren Bewerberinnen und Bewerbern so schnell wie m√∂glich Feedback zu geben. Momentan haben wir viele Stellen offen und bekommen daher auch zahlreiche Bewerbungen, dies kann zu Verz√∂gerungen im Bewerbungsprozess f√ľhren.

Wir geloben Besserung und melden uns bei dir, wenn wir eine passende Stelle f√ľr dich frei haben.

Mit lieben Gr√ľ√üen,

Keine R√ľckmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Rappitsch, HR Manager
Christina RappitschHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Du keine R√ľckmeldung betreffend Deiner Bewerbung erhalten hast.
Uns ist es sehr wichtig, jedem Bewerber/jeder Bewerberin eine zeitnahe Antwort zu geben und auf Anfragen schnellstmöglich zu reagieren.
Solltest du bis heute noch keine Antwort erhalten haben, setze dich bitte kurz mit uns in Verbindung, damit wir feststellen können, wo Deine Bewerbung liegt.

Wir danken Dir f√ľr dein Feedback und w√ľnschen dir alles Gute f√ľr Deine Zukunft.

Freundliche Gr√ľ√üe,

Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen

4,2
Bewerber/inHat sich bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsbewertung: 1,0 von 5 Sternen

1,0
Bewerber/inHat sich 2011 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt am Wörthersee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort