10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch bei Absagen klar kommunizieren
Längste Wartezeiten von allen Firmen, bei denen ich mich je beworben habe.
Nach 24 Tagen ohne Reaktion auf meine Bewerbung rief ich in er Personalabteilung / HR an, um mich nach dem Stand zu erkundigen. Hier konnte man mir keine Antwort geben, sondern wurde vertröstet. Es macht den Anschein, dass die Personalabteilung mit der Besetzung leicht überfordert ist oder schlechte Organisation!!! Unkompetent!
Es gab ein Telefoninterview, ein persönliches Gespräch und einen Probearbeitstag welcher darin bestand ein Lab aufzubauen um die fachliche Kompetenz zu prüfen.
Alles wurde ohne Probleme am "Probearbeitstag" gelöst und es wurde gesagt, dass die Arbeit wirklich gut war.
Nach fehlender Rückmeldung nach ca. 2 Wochen wurde mehrmals versucht eine Info über den Status zu erlangen.
Keine Rückmeldung per e-mail und ein paar Tage später erhielt ich telefonisch die Auskunft, dass noch keine Entscheidung feststeht aber man würde mich am Nachmittag zurück rufen und wieder ist nichts passiert.
Bis jetzt gab es keine Info über eine Zu-/Absage und ich spreche hier nicht von einem Zeitraum von 2 oder 3 Wochen sondern von ca. 1 1/2 Monaten seit dem letzten Gespräch.
Da dies mein erstes Bewerbungsgespräch überhaupt war, war ich anfangs noch ziemlich aufgeregt, denn ich wusste ja nicht, was auf mich zukommen wird.
Aber bereits in den ersten Minuten zeigte sich, dass all die Aufregung völlig unbegründet war. Das Gespräch verlief einfach großartig - ich konnte dabei meine Stärken zum Ausdruck bringen und bekam auch entsprechendes Feedback.
Um es kurz zu machen: großartiges Team, einwandfreies Management, angenehmes Arbeitsklima und interessante Kunden und Aufgaben!!!
Jedoch kann ich gewisse andere Bewertungen überhaupt (nicht einmal ansatzweise) nachvollziehen... aber dies bleibt ja jeden selbst überlassen.
Was für ein Bewerbungsgespräch!
Im laufe meiner Karriere hatte ich einige BG, doch eines das mich derart enttäuschte, hatte ich bisher noch nie.
Bezugnehmen auf das Gespräch bekam ich das Gefühl die Firma sei: Ohne soziale Kompetenz, total überbelastet, hätte kein gutes Betriebsklima und die Firma sei nur nur auf Leistung aus ohne Rücksicht auf individuelle Persönlichkeiten zu nehmen.
Also Achtung, dass ist nur ein fiktiver Rückschluss und meine subjektive Meinung.
Was ich jedoch mit Gewissheit bemängeln kann sind folgende Punkte:
- Wenn ich mich als Bewerber für eine Stelle vorbereite, erwarte ich mir das auch vom Personaler der Firma, dass er sich Zeit für meine Bewerbung nimmt.
-Wenn ich freundlich und respektvoll in einem BG bin, erwarte ich mir das auch vom Personaler.
Wenn ich seriös und gut gekleidet zum BG erscheine, erwarte ich mir das auch vom Personaler.
- Wenn ich durch ein BG von einem Personaler begutachtet werden, erwarte ich mir dass dieser Personaler über Führungskompetenz verfügt.
Das heißt, dass er weiß wie man mit Menschen umgeht. Das er über eine soziale Kompetenz verfügt. Dazu gehört auch die Fähigkeit zuzuhören und auf Menschen einzugehen.
- Wenn ein BG anfängt erwarte ich mir, dass der Personaler das Gespräch freundlich und strukturiert abhält.
- Das er sich und die Firma vorstellt.