Gutes Team, aber zu wenig Führung, zu wenig Entwicklung, zu wenig Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich vor allem den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität durch Homeoffice und Arbeitszeiten sowie den grundsätzlich respektvollen Umgang im Team. Auf kollegialer Ebene hat vieles besser funktioniert als auf struktureller oder organisatorischer Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwach fand ich vor allem Führung, Kommunikation und Entwicklungsperspektiven. Gerade wenn man fachlich mehr Verantwortung übernimmt, hätte ich deutlich mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Substanz erwartet. Nach meinem Kenntnisstand gibt es zudem keinen Betriebsrat, was aus meiner Sicht gut zu dem insgesamt eher schwachen Eindruck bei Transparenz und mitarbeiterseitiger Einordnung passt.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung, Entwicklung und Erwartungen sollten deutlich klarer und verbindlicher geregelt werden. Wer zusätzliche Themen trägt oder in Zukunft tragen will, braucht nicht nur Aufgaben, sondern auch transparente Perspektiven, saubere Priorisierung und eine nachvollziehbare Einordnung der eigenen Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich insgesamt nicht überzeugend. Im direkten Austausch mit Kollegen oft gut, im größeren Rahmen aber zu wenig klar, zu wenig stabil und auf Dauer eher ernüchternd.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen moderner und stärker, als es sich für mich im Arbeitsalltag dargestellt hat. Zwischen Außenbild und tatsächlicher Erfahrung lag für mich spürbar Abstand.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind klar positiv. Die tatsächliche Work-Life-Balance hängt aber stark davon ab, wie Verantwortung verteilt und wie sauber Prioritäten gesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht ein klarer Schwachpunkt. Es war für mich nicht erkennbar, wie fachliche Entwicklung, zusätzliche Verantwortung oder ein nächster sinnvoller Schritt konkret aussehen sollen. Mehr Verantwortung spiegelte sich aus meiner Sicht weder in klaren Perspektiven noch in einer angemessenen Anerkennung wider.
Gehalt/Benefits
Für die erwartete bzw. übernommene Verantwortung fand ich Gehalt und Gesamtpaket eher enttäuschend. Ein firmenweites, transparentes und vom Unternehmenserfolg abhängiges Bonus- oder Beteiligungsmodell war für mich nicht erkennbar. Vereinzelt scheint es projektbezogene Boni zu geben, aus meiner Sicht aber selten und ohne klar nachvollziehbaren Rahmen. Insgesamt fehlte mir der Eindruck, dass wirtschaftlicher Erfolg in nennenswerter Weise auch bei den Mitarbeitenden ankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema war aus meiner Sicht vorhanden, im Arbeitsalltag aber nicht besonders prägend. Deshalb für mich eher durchschnittlich als wirklich hervorstechend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich der stärkste Punkt! Fachlich und menschlich konnte man sich im Team in vielen Situationen deutlich mehr aufeinander verlassen als auf die umgebende Struktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier war mein Eindruck positiv. Unterschiedliche Erfahrungsstände wurden aus meiner Sicht respektvoll und unproblematisch behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang überwiegend korrekt, für mich aber insgesamt zu schwach in Führung und Einordnung. Ich hätte mir deutlich mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Entscheidungswillen erwartet. Aus meiner Sicht fehlte es spürbar an Transparenz und an einer erkennbaren Richtung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und flexible Zeiten sind ein echter Pluspunkt. Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen für mich solide, aber nicht stark genug, um die strukturellen Schwächen im Rest wirklich auszugleichen.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkte auf mich häufig unklar und nicht ausreichend verbindlich. Prioritäten, Erwartungen und Entwicklung wurden aus meiner Sicht zu wenig sauber eingeordnet.
Gleichberechtigung
In diesem Punkt habe ich persönlich keinen negativen Eindruck gewonnen. Mein Erleben war insgesamt fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Einzelne Themen waren technisch grundsätzlich interessant, im Gesamtbild war mein Aufgabenmix für mich aber zu wenig entwicklungsfördernd. Auf Dauer war mir das fachlich zu wenig attraktiv.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Anexianer:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und schätzen es, dass du sowohl Positives als auch Verbesserungspotenzial so klar benennst.
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als klare Stärke erlebt hast und unsere Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeitmodelle als positiv empfindest. Genau diese Aspekte sind uns als Arbeitgeber wichtig und wir arbeiten daran, sie weiter auszubauen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Kommunikation, Führung und Karriereentwicklung sehr ernst. Bei Anexia legen wir großen Wert auf eine gute Kommunikation – mit regelmäßigen Team-Meetings, einer offenen Feedback-Kultur auf Augenhöhe und modernen Kommunikationsplattformen. Dass du hier Unklarheit und fehlende Verbindlichkeit erlebt hast, nehmen wir als wichtigen Hinweis. Ebenso ist es uns ein Anliegen, dass fachliches Wachstum, zusätzliche Verantwortung und Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden klar und nachvollziehbar gestaltet sind. Dein Feedback hilft uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen voranzutreiben.
Wenn du konkrete Verbesserungsideen oder Erfahrungen teilen möchtest, melde dich gerne direkt bei unserem People & Culture-Team, wir nehmen uns die Zeit für ein offenes Gespräch.
Vielen Dank nochmals für deine offene Rückmeldung.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüße
Cammi