War schon mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre waren gut und haben mir gefallen. Gehalt ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Struktur. Kein Zusammenhalt mehr und neue Kollegen können sich mMn zu viel erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Umstellung und Abkopplung einzelner Bereiche in neue Unternehmen gibt es nicht mehr das Anexia-Feeling wie früher. Auch die HR ist nicht mehr für den Mitarbeiter da.
Arbeitsatmosphäre
Dir Arbeitsatmosphäre war vor der Umstellung besser.
Image
Image ist gut aber man hört hier und da auch nicht so gutes.
Work-Life-Balance
Die ist wirklich sehr gut. Schade ist, dass das Homeoffice jetzt nicht mehr so gut funktioniert da es gedeckelt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man keine machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Benefits auch, könnten aber mehr sein. Bei anderen Unternehmen gibt es bessere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ist manchmal gut und manchmal schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr schlecht. Es ist mMn wirklich schade weil es Tages-Abhängig ist und man immer wieder Launen ausgesetzt ist.
Kommunikation
Hat Verbessungspotenzial. Es gibt so gut wie keine Kommunikation. Wenn man etwas benötigt, muss man sich die Informationen selbst beschaffen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Sind ganz OK. Waren schon interessanter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Anexianer:in,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Es ist schade, dass deine Erfahrung bei uns nicht durchweg positiv war und du dich in wichtigen Bereichen nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die letzten Jahre als positiv erlebt hast und mit Gehalt und Work-Life-Balance zufrieden bist.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation greifen wir auf, denn Mitarbeitende sollten sich Informationen nicht aktiv zusammensuchen müssen. Launenabhängige Führung entspricht nicht unserem Anspruch und wir werden auch das gezielt angehen.
Das Anexia-Feeling, das uns früher ausgezeichnet hat, ist uns weiterhin sehr wichtig. Wir wissen, dass die Umstrukturierung hier vieles verändert hat und arbeiten aktiv daran, dieses Gefühl wieder zurückzubringen.
Zum Thema Umgang mit älteren Kolleg:innen möchten wir festhalten: Für uns zählt nicht die Anzahl, sondern dass jede Person unabhängig vom Alter respektvoll und wertschätzend behandelt wird.
Melde dich gerne direkt bei unserem People & Culture-Team, wir nehmen uns die Zeit für ein offenes Gespräch.
Alles Gute weiterhin und liebe Grüße
Cammi