Ist OK als zwischendurch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Konzernumstellung ist noch mehr Mikromanegment dazugekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mitsprachrecht den, die die wirkliche Arbeit tun, weniger Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, vieles wird hinterfragt, Lösungsvorschläge werden leider runtergespielt
Image
Als Firma steht Anexia blendend dar
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice eigentlich super.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungszeit wird zwar generell angeboten, kann man aber aus Zeitmangel nicht nutzen außer in der privaten Zeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist jetzt nicht überragend aber nach dem IT Kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Smart Office, eigene Kraftwerke...
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich keine in unserem Team gespürt. Leider gibt es ein paar Egoisten, die leider befürwortet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal, was zählt ist wie man sich in den Vordergrund drängt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider eine Achterbahn.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nach eigener Gestaltung, im Office selbst auch alles was man braucht.
Kommunikation
In Team selber kein Problem, Team übergreifende Kommunikation hat sich in der letzten Zeit verbessert, hat aber immer noch Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Herkunft ist egal, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Team. Bei uns grundsätzlich ja, aber man muss darum kämpfen und verliert meistens gegen die Egoisten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Anexianer:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du unsere Events, unsere Work-Life-Balance und unsere nachhaltigen Initiativen positiv hervorhebst.
Deine kritischen Rückmeldungen zu zunehmendem Mikromanagement, zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Ebenso ist uns bewusst, wie wichtig eine verlässliche und unterstützende Führung ist. Deine Rückmeldung hilft uns, hier genauer hinzuschauen.
Gute Kommunikation ist uns ein großes Anliegen. Mit regelmäßigen Team Meetings, einer offenen Feedback Kultur und modernen Kommunikationsplattformen möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert und eingebunden sind. Es tut uns leid zu hören, dass du dies nicht immer so erlebt hast, und wir werden das intern aufgreifen.
Wenn du Interesse an einem weiteren Austausch hast, lass uns gerne persönlich sprechen.
Im Dialog können wir sicher den ein oder anderen Punkt noch einmal näher beleuchten.
Das würde uns auch dabei helfen, uns weiter zu verbessern.
Komm dazu gerne jederzeit auf uns zu.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüße
Cammi