IT-Unternehmen in der Selbstfindungsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterbildung
Fehlende Karrierebilder (Wo stehe ich in 5 Jahren)
Verbesserungsvorschläge
Klare Rollenbilder schaffen. Mitarbeiter Weiterbildung fördern mit anerkannten Schulungen und Zertifizierungen. Mitarbeiter beteiligen oder durch Boni motivieren. Führungskrafte ausbilden und schulen. Klare Karrierebilder aufzeigen z.B wann ist jemand Senior Dev und wann Junior.
Unötige Prozesse die das gesamte Unternehmen hemmen verschlanken und wieder innovativ werden. Innovation während der Arbeitszeit ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird stark von der Abteilung in der man ist beeinflusst. Hier gibt es große Unterschiede zwischen guter Stimmung bis zu angespanntem Klima.
Kommunikation
Kommunikation findet stark innerhalb der eigenen Abteilung statt. Zwischen den Abteilungen wird nur wenig kommuniziert (Silodenken). Es gibt zwar 3-4 Mal im Jahr ein Event in dem an die gesamte Belegschaft kommuniziert wird jedoch kommt da meistens nicht viel raus.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist ganz gut. Viele nette Kollegen. Einer der positiven Punkte der Firma. Jedoch zwischen den Abteilungen gibt's so manche Krise.
Work-Life-Balance
Finde ich hier sehr gut. Man nimmt Rücksicht auf die Lebenslagen der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von respektvoll und wertschätzend bis katastrophal war schon alles dabei. Manchmal wird's auch lauter.
Interessante Aufgaben
Themen/Projekte sind soweit guter Durchschnitt. Bis jetzt war noch nichts dabei was besonderes interessant oder innovativ war.
Gleichberechtigung
Soweit gut, man könnte jedoch auch hinsichtlich Gender Paygap transparenter sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind unter 45 somit gibt's hier kaum ältere.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut besonders die "shared desks".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat dem Thema in den letzten Jahren mehr Beachtung geschenkt und geht hier insbesondere Energiekosten Minimierung in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv:
+Sommerbetreuung für Kinder
+Diverse Events (Sommerfest)
+Geburtstagsgeschenk
Negativ:
-Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
-Bonus oder Erfolgsbeteiligung gibt's keine.
-Gehälter werden nur nach langem hin-und-her erhöht
-Essensgeld gibt es nur zu besonderen Anlässen.
Image
Die Firma ist meiner Meinung nach wenig bekannt, außerhalb Klagenfurt kennen wenige die Firma. Hier sollte man mehr in Werbung investieren. Die Kunden sind soweit ganz zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Konkrete Pläne gibt es hier keine. Das Unternehmen steckt noch in den Kinderschuhen. Es gibt soweit keine einheitlichen Rollenbilder. In der einen Abteilung gibt es gefühlt jedes Monat eine Beförderung in der anderen einmal in 5 Jahren. Für Menschen die hier ein klares Ziel verfolgen und wissen wollen wo sie in 2,3,5 Jahren stehen ist von der Anexia eher abzuraten.
Weiterbildung:
Wird fast gar nicht gefördert abgesehen von Udemy gibt's hier nichts. Es wird kaum in die Mitarbeiter investieren.