3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielfältige Aufgaben und fairen Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation, spannende Projekte, nationale und internationale Kollegen, Büro
Verbesserungsvorschläge
Schulungspfade für jedes Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Rückzugsmöglichkeiten, Austausch mit Kollegen aus Österreich oder DACH Raum
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit ist gegeben. Wenn man einmal früher los muss, ist das auch kein Problem. Kundenstillstände sollten jedoch am besten so schnell wie möglich gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen für Produkte, das wichtigste ist die SAP Zertifizierung.
Gehalt/Benefits
Ist immer pünktlich und ordnungsgemäß am Konto
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen helfen einen wenn man nicht weiter weiß. Auch kann man immer zum Vertrieb oder Administration oder Buchhaltung gehen wenn man bei einem Thema Hilfe braucht.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gibt es bei Jun. u Sen. Chef unterschiedliche Meinungen und auch Teamleiter dürfen entscheiden. Aufjedenfall sind kurze direkte Wege jederzeit möglich und man kann sowohl private als auch berufliche Themen ansprechen.
Kommunikation
E-Mail, Teams, Telefon, Tciketsystem, Sharepoint, ELO. Es gibt viele Systeme und auch viele Online Absprachen sowie das Intranet wo einige Informationen gekostet werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagement wird erwartet, aber nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich, Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend, eigenmotiviertes und selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erhöhte Erwartungen, fehlende Anerkennung und Wertschätzung sind oft frustrierend und demotivierend
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Mitarbeiter, mehr Struktur und bessere Prozesse (nicht nur für Kunden sondern auch im eigenen Unternehmen)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich oft allein gelassen, isoliert, Wertschätzung, Lob, Feedback sofern nicht negativ gibt es keines, die Fluktuation ist hoch, zusätzlich wird respektloses Verhalten toleriert, man ignoriert es, falsche Erwartungen
Work-Life-Balance
Home-Office ist erlaubt aber nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur oberflächlich statt (wenig Zeit und Budget), eine Entwicklung wird nicht angeboten, man setzt voraus, dass man sich selbst weiterbildet
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, eher knausrig
Kollegenzusammenhalt
Kollegenschaft ist ruhig, sympathisch. Reden alle nicht besonders viel. Sind immer sehr beschäftigt, etwas isoliert, vereinzelnd gibt es respektloses Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte konzentrieren sich nur auf Aufgaben und nicht auf die menschlichen Aspekte. Die Geschäftsführung wirkt abgehoben und unnahbar, zeigt wenig Interesse an den Mitarbeitern. Es fehlt an Gesprächen, klaren Ansagen und ehrlicher Wertschätzung. Viele Dinge werden nicht ausgesprochen, man weiß selten, woran man wirklich ist. Gleichzeitig treffen mehrere Entscheider aus verschiedenen Ländern widersprüchliche Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes zentrales Großraumbüro, je nach Wertschätzung bekommt man alten oder neuen Computer, da ist scheinbar eine klare Rangordnung, sehr sparsam, Leute sind sehr ruhig, Telefondame redet als Einzige viel und bricht die Stille, manchmal launisch, laut und schreit durch den Raum, sonst eher alles still und leise, Rückzugsmöglichkeit ist riesige Küche und Besprechungsräume
Kommunikation
Unterstützende Führung, klare Zielsetzungen und regelmäßige Gespräche finden nicht statt. Der Führungsstil ist wenig transparent. Die Geschäftsführung ist distanziert, kommuniziert selten direkt und zeigt wenig Präsenz im Arbeitsumfeld.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Suche nach der eiermilchlegenden Wollmilchlaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung, klare Kommunikation und Entscheidungen die auch verbindlich sind und nicht ständig widerrufen werden
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, ständige Kontrolle und Druck von Vorgesetzten, kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, onboarding und Einschulung mangelhaft, aber man soll schnell 100% Leistung erbringen
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar versprochen aber v.a. vom Seniorchef nicht gerne gesehen. Sehr unflexible Arbeitszeiten von 8-17h
Karriere/Weiterbildung
In Österreich Selbstlernen, aber von deutschen Kollegen virtual classroom
Gehalt/Benefits
tlw. nach Handelskollektivvertrag
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Wenig werschätzend, viel Druck auf Mitarbeiter
Kommunikation
Uneinigkeit zwischen Junior und Seniorchef führen immer wieder zu Konflikten in den Teams
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ANG Österreich durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ANG Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ANG Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.