Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANG Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home-Office Möglichkeit ist gegeben. Wenn man einmal früher los muss, ist das auch kein Problem. Kundenstillstände sollten jedoch am besten so schnell wie möglich gelöst werden.
Die Kollegen und Kolleginnen helfen einen wenn man nicht weiter weiß. Auch kann man immer zum Vertrieb oder Administration oder Buchhaltung gehen wenn man bei einem Thema Hilfe braucht.
Manchmal gibt es bei Jun. u Sen. Chef unterschiedliche Meinungen und auch Teamleiter dürfen entscheiden. Aufjedenfall sind kurze direkte Wege jederzeit möglich und man kann sowohl private als auch berufliche Themen ansprechen.
E-Mail, Teams, Telefon, Tciketsystem, Sharepoint, ELO. Es gibt viele Systeme und auch viele Online Absprachen sowie das Intranet wo einige Informationen gekostet werden.
Vielfältige interessante Aufgaben
Großraumbüro, Rückzugsmöglichkeiten, Austausch mit Kollegen aus Österreich oder DACH Raum