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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrliche Kommunikation, spannende Projekte, nationale und internationale Kollegen, Büro
Zahlt immer pünktlich, Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend, eigenmotiviertes und selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erhöhte Erwartungen, fehlende Anerkennung und Wertschätzung sind oft frustrierend und demotivierend
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Mitarbeiter, mehr Struktur und bessere Prozesse (nicht nur für Kunden sondern auch im eigenen Unternehmen)
Schulungspfade für jedes Produkt.
Mitarbeiterbefragung, klare Kommunikation und Entscheidungen die auch verbindlich sind und nicht ständig widerrufen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ANG Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige interessante Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANG Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung findet nur oberflächlich statt (wenig Zeit und Budget), eine Entwicklung wird nicht angeboten, man setzt voraus, dass man sich selbst weiterbildet
Es gibt viele Schulungen für Produkte, das wichtigste ist die SAP Zertifizierung.
In Österreich Selbstlernen, aber von deutschen Kollegen virtual classroom
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANG Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ANG Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANG Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANG Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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