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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absurde Absage erhalten, obwohl selbst den Termin storniert

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor fast 2 Monaten wurde ich zu einem Gespräch eingeladen, habe mich jedoch noch vor dem Gespräch für einen anderen Arbeitgeber entschieden und den Termin selbst rechtzeitig storniert. Jetzt bin ich doch nicht gut genug und bekomme eine absurde Absage, als ob ich doch die sehr spezifischen Kriterien nicht erfülle und nicht in der engen Auswahl bin (vor fast 2 Monaten habe ich sie angeblich erfüllt, da dringend zu einem Gespräch eingeladen)! Das hinterlässt keinen guten Eindruck, mal so, mal anders, man weiß angeblich nicht, was man als Arbeitgeber will. Dazu noch, eine Absage ohne Signatur, man muss selbst recherchieren, um herauszufinden um welches Unternehmen es geht. Sehr unprofessionell.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine von Keudell-DewaldHead of HR AT/HU

Liebe/r Bewerber/in. Vielen Dank für den Hinweis. Wir versuchen jedem Bewerber zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Das ihre Antwort nicht zu 100% gepasst hat, tut uns leid und nehmen das Feedback gerne an und werden es in Zukunft gerne berücksichtigen.
Ihre HR Abteilung

Enttäuschend!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienst Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Mitarbeiter sich bewirbt, investiert dieser bereits im Vorfeld Energie. Das sollte auch entsprechend respektvoll behandelt werden. Ein einfaches Mail für eine Absage nach einem erfolgtem Gespräch, ist das mindeste was man seinem gegenüber zugestehen sollte. Das hat sich jeder verdient und sollte zum guten Ton gehören.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine von Keudell-DewaldHead of HR AT/HU

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Aufgrund von Krankheiten und Abwesenheiten kann es leider am Ende des Jahres zu einem längeren Bewerungsprozess kommen. Sobald der Prozess abgeschlossen ist, sind wir aber stets bemüht jedem Bewerber zeitnah eine Antwort zu übermitteln. Das Sie keine Rückmeldung bekommen haben, sollte natürlich nicht vorkommen und wir möchten uns hierfür auch entschuldigen.
Sollten Sie noch ein Feedback zu Ihrem Gespräch haben wollen, können Sie sich sehr gerne bei unserer HR Abteilung melden.

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