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Angelini 
Pharma 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Wien

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Keine Firma wo man alt werden will.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Marketing Budget und starke Marken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht sehr Kooperationsbereit. Falsche Führungskräfte geben den falschen Weg vor. Das macht das Arbeiten schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die kleinen Mitarbeiter in den unteren Positionen achten.

Arbeitsatmosphäre

Es wirken zu Beginn alle sehr freundlich. Leider wird die Fehlersuche und die Verantwortung abgeschoben. Die Kontrolle der Mitarbeiter nimmt mehr Zeit in Anspruch als auf die Mitarbeiter selbst zu hören.

Kollegenzusammenhalt

Leider nur oberflächlich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden auch diese Entscheidungen auf die kleinen Mitarbeiter abgeschoben. Kein Interesse an der tatsächlichen Arbeit.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell eine super Firma mit super Produkten. Leider macht es auf Dauer die atmosphäre kaputt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer sehr spät. Oft werden zusätzliche Zahlungen zu spät geleistet und man muss alles 3x kontrollieren.

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine von Keudell-DewaldHead of HR AT/HU

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege.

Vielen Dank für dein Feedback. Es ist uns bewusst, dass wir uns im Pharmabereich in einem sehr streng regulierten Umfeld befinden, es geht um die Gesundheit von Menschen und damit um das höchste Gut. Unsere Kunden im Apotheken- als auch im Ärztebereich arbeiten entsprechend Ihrer hohen Qualitätsstandards und stellen hohe Ansprüche an die Zusammenarbeit mit uns. Diesen Ansprüchen wollen wir gerecht werden und wir setzen uns dafür ambitionierte Ziele. Wie jedes Pharmaunternehmen haben wir aufgrund von gesetzlichen Vorgaben Qualitätsstandards zu definieren und einzuhalten. Wenn diese nicht erreicht werden, findet eine umfassende Analyse auf allen Ebenen statt, was man hätte anders machen können, um die Ziele im nächsten Cycle zu erreichen. Dies finden wir wichtig und dazu sind wir auch im Sinne des Qualitätsmanagement verpflichtet. Jeder Mitarbeiter erhält dazu ein Feedback: was gut läuft und was nicht im jeweiligen Gebiet, um im nächsten Abschnitt ein gutes Ergebnis zu bekommen, um alle Patienten zu erreichen, die von unseren Produkten profitieren können.

Die Gehaltszahlungen kommen jeden Monat pünktlich auf das Konto. Solltest du mal erst in nächsten Monat dein Gehalt bekommen haben, bitte um nähere Informationen, damit wir herausfinden können, warum sich die Zahlung bei dir verzögert hat.

Du hast auch den Umgang mit älteren Kollegen schlecht bewertet. Leider ohne Kommentar. Es würde uns freuen, wenn wir hierzu mehr erfahren könnten, was dich daran genau gestört hat. Bei uns sind Mitarbeiter jeden Alters herzlich willkommen und geschätzt.

Wir sind immer offen für konstruktives Feedback. Du kannst dich gerne bei uns melden und uns helfen uns zu verbessern.

Deine Personalabteilung.

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