leider nicht mehr zu Empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind menschlich sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schuld- und Fehlersuche,
2 Klassenkultur
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Manager einstellen die Kompetent sind
Mitarbeitern vertrauen und der Schuld/Fehlersuche Kultur ein Ende bereiten; der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar
Schuldzuweisung ist ein Motto, dass geliebt und gelebt wird vom Management. Man ist aktiv auf der Suche nach Fehlern, selbst werden natürlich nie welche gemacht.
Das Management weiß sowieso alles besser und das Fußvolk versteht und setzt alles falsch um. Es liegt sicher nicht daran, dass die Entscheidungen alle 2 Tage geändert werden und von Personen getroffen werden die a) das Wissen nicht haben und b) keine 2 Schritte weiterdenken können.
Schlüsselstellen werden nicht nachbesetzt, das verursacht Unsicherheit und Sorge
Kommunikation
Keine Kommunikation, Entscheidungen werden innerhalb weniger Tage mehrmals geändert, Entscheidungsträger erinnern sich oft nicht an die getroffene Entscheidung und wenn es schief geht wird die ausführende Person dafür verantwortlich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen vom Leidership team und einigen Sonderfällen, arbeiten die Kollegen gut zusammen und versuchen sich zu unterstützen, wenn wiedermal verrückte Anfragen (die keine Ausnahme, sondern die Regel sind) vom Leadership Team kommen
Work-Life-Balance
Es hängt von der Abteilung ab und der Fähigkeit und dem Mut, Grenzen zu setzten und zu akzeptieren, dass man als faul angesehen wird wenn man pünktlich geht. Es sei denn, man gehört zu den Lieblingen, dann hat man das beste Leben
Vorgesetztenverhalten
Ein paar sind Kompetent, leider wird man wenn man Kompetent ist mit Arbeit überhäuft.
Andere sind hochgradig inkompetent und man kann ihnen nicht einmal eine einfache Frage zu ihrer Abteilung stellen, sie leiten es direkt an jemand anderen.
Man will nur jemanden der die Arbeit macht und den man dann verantwortlich machen kann, wenn etwas schiefgeht. Wie gesagt, Schuldzuschiebung und Fehlersuche wir gelebt und geliebt.
Auch sehr interessant ist, dass die Sales Abteilungen von Nicht-deutsprachigen Personen geleitet werden. Sie können nicht mit Kunden reden, sie können nicht mit dem Team kommunizieren, aber die Außendienstkollegen sind Schuld wenn die Verkäufe zurückgehen.
Konstruktive Feedbackgespräche finden auch nicht statt. Ist man auf der „Guten“ Liste wird man gelobt ohne konkrete Beispiele, ist man auf der „Bösen“ Liste wird man auf persönlicher Ebene angegriffen und bekommt weder konkrete Beispiele noch Informationen, was man denn anders machen soll.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne jede Aufgabe 5x neustartet, weil das Management die Anweisungen ständig ändert, auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
2 Klassenkultur; Lieblinge dürfen alles und bekommen alles; die anderen bekommen nur mehr Arbeit
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur ist ein schlechter Witz,
Man darf alles erledigen und wenn es nicht in den gesetzlichen Geregelten 10h machbar ist, dann einfach ausloggen und weiter arbeiten,
verlassen Kollegen die Firma, wird man gefragt ob man Verantwortungen übernehmen möchte, fragt man nach einer Gehaltsanpassung ist das nicht möglich,
Geht man die „extra-meile“ gibt es nicht einmal eine Danke, sondern mehr Arbeit wird Standard und man bekommt eine auf den Deckel wenn man nicht alles schafft
Viele Abteilungen sind unterbesetzt, an einer Lösung wird aber nicht gearbeitet, sondern man sucht Wege um die Mitarbeiter noch genauer zu kontrollieren und Fehler zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut als ob es einem wichtig ist
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhung; Grund: Der Kollektivvertrag wurde angehoben. Bonus ist auch nicht der Rede Wert, hier gilt auch Lieblinge/Lieblingsabteilungen bekommen ihn auch ohne tatsächliche Leistung
Image
Was für ein Image
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen, nichts wird umgesetzt bzw durchgeführt,
HR zeigt wenig Interesse daran Mitarbeiter weiterzuentwickeln und auch zu behalten, was sehr schade ist, alle guten und kompetenten Kollegen gehen