65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vieles richtig, trotzdem ein paar Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Traun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Erreichbarkeit, kollegiales Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
offen und ehrlich mit seinen Mitarbeitern sprechen, die Führungsebene tatsächlich Verantwortung übernehmen und Kommunikation innerhalb der Firma verbessern
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung und Urlaub relativ flexibel
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden von der Firma gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein, aber ist selbstverschuldet, da ich bei den Verhandlungen so niedrig angefangen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einigen Kollegen scheitert es an der Mülltrennung, aber das scheint ein persönliches Problem zu sein
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
DU-Kultur, alle gleichgestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten etwas verantwortungsvoller handeln
Kommunikation
Kommunikation in und zwischen den Abteilungen lässt etwas zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Traun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzendes und humorvolles Team.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance dank Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denke ich in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die hilfsbereiten Kolleg*innen unterstützen rasch und unkompliziert!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, aber ich habe einen guten Eindruck
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Mit knapp 100 Mitarbeitern sind die Wege kurz und die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt und das Unternehmen agiert hier vorbildlich (Stw. Gebärdendolmetscher bei BEtriebsversammlungen)
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder entfalten und mitanpacken.
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Kissing-ass corporate clture and BOSSY leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Traun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Poor leadership and do not have capability to coach, enjoy people calling them BOSS but deliver less, even make whoever should not hold responsible to leave the comany instead of the C-suite leader himeself was the worst professional crisis i ever witnessed.
Verbesserungsvorschläge
For the C-suite leaders, especially the one who is in charge of sales, if they can manage to achieve:
1. less micro-management
2. enhance the communication level
3. stop take redit from other employee or should provide feedback to their performance
4. make time for their staffs during meetings, and stop making excuses up
5. be open-minded, accept people who are better or stringer than you
6. stop showing discrimination, and show respect to different gender, races or even professions
Arbeitsatmosphäre
Employees are narrow minded and lack of welcoming for new employees or foreigners
Image
The corporate reputaiton is already done and wait to be redefined. Based on how the C-suite running the company now, micro-management, BOSSY, twist the fact, mistreat some of employees who are not in their favor and make things up to set them free etc. You can use your best judgement what kind of reoutation they have it here.
Karriere/Weiterbildung
Not so much coaching, do not even mention any further training for your own personal or professional growth. You will expect a retired vibe over there.
Gehalt/Benefits
They have to pay slightly more than the collective agreement salary, otherwise there are not so many applicants. However, everyone has diffrenet salary expectation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They were always recived negative comment from past clients. then you have the iddea here.
Kollegenzusammenhalt
Not so many team-building activities, only one spring party and that is ALL.
Umgang mit älteren Kollegen
Depends on department, i ever witness R&D department how the young generation tallked to the senior one, very rude.
Vorgesetztenverhalten
The C-suites leaders obviously enjoy people kissing the ass; especially the one in charge of sales, who always claim that he is the boss of someone's BOSS. However, when you check back what he does, the performance are not what he promised.
Arbeitsbedingungen
If you do not want to receive all-in contract, you better watch out the contract before you sign. Apart from this, there are not so much left to provide from them.
Kommunikation
The communication from C-suite is missing badly, and non-transparent. They always tell people whatever without ecplaination or make up excuses. Especially one of the C-suite leader is the worst, he even comes up with false information and twist the fact among people.
Gleichberechtigung
If you are not Austrian, or even not fitting into the C-suite's favor, then tey will try very best to twist your reputaitons or makking you look bad. So no euqlity, and definitely discrimination involves.
Interessante Aufgaben
boring routine
Work-Life-Balance
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Interessanter Berufsalltag und täglich neue Herausforderungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Traun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Parkplatz neben der Firma, viele Feste und Feiern wie Frühlingsfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, sonstiges. Wird immer vom Eigentümer bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen lassen auf sich warten.
Verbesserungsvorschläge
Produktkonsolidierung durchführen.
Evaluierung der Schwachstellen - Schwachstellen entfernen.
Qualitätskontrolle und Produkttest immer den aktuellen Gegebenheiten anpassen, Überprüfung 1x pro Quartal.
Kostenüberprüfung 2-Wöchig durchführen.
Projektfortschritt und Projektkosten Update durch und für das Management 2x pro Woche ermitteln, Resultate an die Tafel neben der Maschine.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie in fast jeden Unternehmen Ausnahmen. Bei Anger ist der überwiegende Teil der Belegschaft stets freundlich und sehr kollegial.
Image
Anger gilt immer noch als einer der TOP Werkzeugmaschinenhersteller in Europa. Leider hat das Unternehmen kein Selbstbewusstsein und man findet sich mit Technischen Problemen einfach ab anstatt diese auszumerzen.
Work-Life-Balance
Zeitkonten, Überstunden, Homeoffice, bezahlte Ruhezeiten in der Firma (Kaffe, Pausenräume, Terrasse zum Sonnen), verlängerte Mittagspausen, Lustreisen auf Messen zu Zulieferer oder zu Kunden und auf Baustellen sind bei Anger immer wieder gängig.
Karriere/Weiterbildung
Die permanente Weiterbildung der Mitarbeiter gehört zur DNA des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Es werden die Gehälter immer pünktlich ausbezahlt. Gemessen an der Unternehmensleistung sehr gute Bezahlung, der Eigentümer bereichert sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen wird immer Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Unternehmensbereich Technik bekommt immer und so prompt wie möglich die Unterstützung die zur Problembewältigung notwendig ist. Schriftverkehr am Sonntag ist keine Ausnahme, die Leute haben spass an der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen stehen Berufserfahrung und Expertenwissen an höchster stelle. Die älteren Kollegen sind eine sehr wichtige Säule des Unternehmens und werden höchst wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der unteren Ebene (in der Halle) sind korrekt und kompetent. Vorgesetzte aus dem oberen Management sind sehr selten anwesend. Der Großteil des Unternehmens hat eine gewisse Vogelfreiheit. Es gibt kompetente und sehr zuverlässige Leistungsträger und andere Leute die diese Freiheit schamlos ausnutzen. Der Positive Anteil überwiegt.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, Stress machen sich die wenigsten im Projektablauf. Leider schreien manche Personen wenn ihnen etwas nicht passt.
Kommunikation
Informationen welche den Projektfortschritt betreffen werden ausreichend geteilt, jedoch gibt es eine Ausgeprägte Gerüchteküche im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Es gilt täglich neue Technische Herausforderungen zu meistern.
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spannendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traun gearbeitet.
Work-Life-Balance
soweit möglich, bestehen vielen Möglichkeiten der individuellen Gestaltung der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
wie in den meisten Unternehmen gibt es auch hier sehr gute und motivierte Teams und einzelne Personen, die den Arbeitsablauf etwas erschweren. Motivation und Zusammenhalt überwiegen eindeutig.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr geräumig, modern und angenehm klimatisiert. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard.
Gleichberechtigung
obwohl der Frauenanteil im Unternehmen verschwindend gering ist, scheint mir das nicht durch Benachteiligung von Frauen im Unternehmen begründet.
Interessante Aufgaben
sowohl die Produkte als auch das Kundenumfeld sind höchst spannend und zukunftsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Sehr schlechtes Arbeitsklima. Wenig interessane Projekte für Automatisierer. Überhaupt keine Planung , Koordination.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Traun gearbeitet.
Work-Life-Balance
Private Termine gibt es nur für die, die sich doof stellen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt gleicht einer Ausbildungsvergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen 8-Gang-Automatikgetriebe
Kollegenzusammenhalt
Schikane ohnegleichen
Kommunikation
Fragen werden mit blöden Sprüchen beantwortet
Gleichberechtigung
Frauen und Nicht-Österreicher werden unverhältnismäßig bevorzugt
Interessante Aufgaben
Zum Anfangen für ein paar Monate eventuell interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Zum Schutz der Mitarbeiter geschlossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traun gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zum Schutze der Mitarbeiter geschlossen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wenn er durchhaltet und keiner seinen Job verliert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise stressige Projektabwicklung
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenverteilung breiter streuen
Realistischer planen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsklima, jeder weiss, was zu tun ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klar definierte Aufgaben, gute Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich weiss es leider nicht, alles scheint ok zu sein
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hört nicht auf die dummen Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu lange der Misswirtschaft der alten Geschäftsführung zugesehen
Verbesserungsvorschläge
weiter so ... jetzt wo auch die Aufträge wieder kommen und wir auch von den Kunden wieder ernst genommen werden
Kollegenzusammenhalt
jene die noch immer nicht kapiert haben, dass man nicht mehr Geld ausgeben kann, als man einnehmen kann, jammern ... die ruhigen Zeiten sind vorbei ... dafür können wir vielleicht in ein paar Jahren auch noch hier arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anger Machining durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Anger Machining als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anger Machining als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.