11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die positiven Aspekte überwiegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit mit einer Frage zu ihm kommen. Am besten gleich auch mit einer Idee der Antwort, dann kann diskutiert werden. Wenn es um Weiterbildung geht, findet man immer ein offenes Ohr und es werden - im Rahmen der Möglichkeiten- die Kosten für fachspezifische Kurse übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte mehr Rücksicht auf die derzeitige Arbeitsbelastung genommen werden, da immer wieder Fristen einzuhalten sind. Allerdings kann man sagen, dass man eine Auftrag erst später ausführt, was dann auch in Ordnung ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungsebene kontrolliert alles - außer die eigenen Launen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterzusammenhalt. Es gibt auch gratis Parkplätze in der Nähe der Firma. Ein Mal im Jahr gibt es eine Weihnachtsfeier und einen Ausflug. Essenmarken mit denen man sich ca. zwei Pizzen im Monat kaufen kann gibt es auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie mit welchen Launen der Chef auf einen zukommt. Man wird nicht geschätzt. Man wird für Fehler des Chefs und der Kollegen zur rechenschaft gezogen. Man wird andauernd kritisiert und es wird vom Chef Unmut zwischen den Kollegen geschürt.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurück nehmen und seine Emotionen zu kontrollieren und zu seinen Worten stehen. Lob tut auch nicht weh. Gehaltserhöhungen für gute Leistungen wären angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist sehr angespannt, weil die Laune des Chefs unberechenbar ist. Es geht nur um Schnelligkeit und Leistung. Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck ihre Produktivität und damit den Gewinn der Firma zu steigern. Es wird aber nicht anerkannt ob man gute Arbeit abliefert. Es werden nur Fehler (z.B. wenn man sein Bildschirmlämpchen nicht ausschaltet) aufgebauscht und wochenlang vor den anderen Kollegen erwähnt. Es wird durch dem Chef andauerend versucht die Stimmung der Mitarbeiter zu senken, sie zu demotivieren und sie bloszustellen und zu demütigen. Erfolge werden nicht anerkannt.
Image
Man wird dazu aufgefordert auf öffentlichen Platformen die Firma zu unterstützen und gut von ihr zu berichten.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Man sollt aber keine Überstunden aufbauen, da Zeitausgleich, sowie Urlaub oder Krankenstand (auch bei Grippe) nicht gerne gesehen wird. Homeoffice ist prinzipell nicht möglich, es sei denn man ist doch ein Mal im Krankenstand oder es ist Wochende, beziehungsweise Feiertag. Es wird einem von der Führungskraft ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man seinen gesetzlichen Urlaub in Anspruch nimmt, da man dadurch die Firma im Stich lässt. Meistens findet der Chef auch plötzlich "extrem wichtige" Aufgaben vor dem Feierabend oder vor dem Urlaub, die noch am selben Tag erledigt werden müssen. Mitarbeiter haben Angst Krankenstand zu nehmen und stecken dadurch andere Kollegen an.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert. Der Gehalt wird dadurch nicht angepasst.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht an den Bildungsgrad oder an Fortbildungen angepasst. Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort. Mehr Gehalt als im Kollekivvertrag ist kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir auf die Umwelt geachtet, aber vielmehr um Kosten zu sparen, als der Umwelt etwas Gutes zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die Mitarbeiter immer unter Druck und Stress durch die Führungskraft stehen, sind diese oft gereizt. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt das Positivste an der Firma. Mitarbeiter sind unzufrieden und kündigen laufend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sowie alle anderen Kollegen vom Chef nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist meistens schlecht gelaunt und lässt diese Laune an den Mitarbeitern aus. Das geht so weit, dass er laut wird, schreit, mit Gegenstände, wie Tastatur Maus oder Zettel wirft, ebenfalls schlägt er auch Mal auf den Tisch. Er kritisiert andauernd die Mitarbeiter, aber ist selbst nicht kritikfähig. Er redet hinter dem Rücken der Mitarbeitern mit anderen Mitarbeitern über sie. Konflikte werden nicht gelöst, sondern ignoriert. Der Chef ist widersprüchlich. An dem einen Tag sagt er das eine, am anderen Tag etwas anderes. Oft kann er sich an seine eigenen Aussagen nicht mehr erinnern. Der Chef hört den Mitarbeitern nicht zu und ignoriert ihre Wünsche und Bitten. Als Mitarbeiter kann man alles nur falsch und der Chef nur richtig machen. Es wird nicht nur die Arbeit sondern auch die Persönlichkeit der Mitarbeiter andauernd kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist überaltet. Es gibt zwar an jedem Platz zwei Bildschirme. Diese sind aber unterschiedlich und verursachen Kopfschmerzen. Auch die Stühle sind alt und unbequem und verursachen Rückenschmerzen.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt. Jeder erhält andere Informationen und keiner kennt das Gesamtbild. Meistens wird nur gejammert und kritisiert.
Gleichberechtigung
Es wird Gleichberechtigung geprädigt, dennoch wird jeder Mitarbeiter anders behandelt. Steht man der Führungskraft etwas besser zu Gesicht wird man auch etwas besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Man muss nicht nur seinen Aufgabenberich beherschen sondern auch den seiner Kollegen, falls diese ihre Arbeit unzufriedenstellend erledigen.
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An jedem Arbeitgeber gibt es Negative und Positive Seiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat auch seine Spaßigen Seiten, die merke ich am meisten bei den Ausflügen oder betrieblichen Feiern, er ist halt Chef und muss in der Firma auch diesen Eindruck vermitteln sonst wäre er heute nicht da wo er ist.
Was ein pro und kontra ist, die Weiterbildungen - ich finde es super mich weiter zu bilden und neue Dinge zu lernen, aber manchmal ist es mir dennoch etwas zu viel zu den ganzen anderen Dingen dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnte in der Firma manchmal besser Gelaunt sein - gute Laune steckt an, ebenso wie schlechte Laune
Verbesserungsvorschläge
man könnte gewisse Dinge schon netter formulieren und öfter Mal ein Lob aussprechen - aller Anfang ist schwer es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und man lernt auch nie aus, somit sind auch wenn man schon 10 Jahre in dieser Spate arbeitet hin und wieder kleine Fehler in Ordnung
Man muss auch dazu bedenken, dass dieser Beruf sehr fordernd ist da es immer wieder Neuigkeiten und Änderungen gibt
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten den Arbeitsplatz zu gestalten, Dekoration, Motivationssachen, Musik in angenehmer Lautstärke
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle sind super finde ich, das man als Vollzeitkraft nicht jeden Tag um 14 Uhr nach Hause gehen kann sollte klar sein und dass man sich mit den Vertretungskräften ein bisschen Ausreden muss wann wer früher gehen kann ist in meinen Augen Hausverstand. Dennoch gibt es keine Probleme diesbezüglich, wenn man früher gehen will oder ZA nehmen will, ist dies selten bis gar nicht das Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier sehr gefragt, er ist auch nicht abgeneigt diese zu bezahlen - natürlich braucht man eine Begründung was in meinen Augen auch Logisch ist, da ich keine Bauunternehmerschulung benötige wenn ich nur Gastgewerbe habe z.B.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man immer irgendwie anpassen - wann dies geschieht ist eine andere Sache
Wir bekommen auch Essensmarken pro Tag die man regional in Cafes oder in Restaurants einlösen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Er schaut sehr viel auf die Umwelt vor allem was den Verbrauch an Heizung oder Strom betrifft, ebenso ein Umweltschonendes Firmenfahrzeug
Kollegenzusammenhalt
wenn man wobei Hilfe benötigt, ist jeder hilfsbereit und engagiert
das die Hilfe nicht sofort kommt ist in diesem Beruf auch klar, jeder hat seine Klienten und seine Fristen zum einhalten,
dennoch wird auf keinen vergessen und sich um einen gekümmert
Vorgesetztenverhalten
Das er manchmal launisch ist, dem stimme ich zu.
Man muss dazu bedenken, er führt eine Steuerberatungskanzlei was einen privaten und emotionale Stress verursachen kann, da er unsere Arbeitsplätze und die Kanzlei schützen will. Er arbeitet auch oft vom Urlaub aus und von zu Hause aus damit alles seinen Lauf beibehält. Dadurch kann er schon mal launisch werden. Aber man kann von Ihm dennoch viel lernen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung finde ich passt, er behandelt keinen von uns höher oder niedriger wie den anderen - wir sind alle Gleichgestellt bei Ihm ob vom beruflichen oder dem charakterlichen Eigenschaften
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und viele verschiedene Spaten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Launenhafter, unbeherrschter Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Köflach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich bewusst werden, dass es keine Ehre ist, bei ihm zu arbeiten, sondern es als ein Privileg sehen, gute Mitarbeiterinnen zu haben. Außerdem sollte er sich um Selbstbeherrschung und Selbstkontrolle bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist total angespannt, weil man nie weiß, mit welcher Laune Chef ins Büro kommt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit: du darfst früher kommen und später gehen. Für alles andere brauchst du eine Genehmigung.
Homeoffice wird angeboten, aber nur erlaubt, wenn man krank ist und nicht ins Büro kommen kann .
Chef ruft außerhalb der Arbeitszeit auf Privathandy an.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte sich weiterbilden, damit man mehr Aufgaben übernehmen kann, Gehalt wird aber nicht angepasst.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis war bis 10€ über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem ersten Blick gut, es wird aber hinter deinem Rücken über dich geredet und alles zum Chef weitergetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Beobachtung war, dass ältere Kollegin als Prügelknabe verwendet wurde, weil davon ausgegangen wird, dass sie eh bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Chef plaudert vertrauliche Infos über andere Mitarbeiter aus, zB Lohnpfändungen, Familienprobleme.
Unbeherrscht. Fängt schnell an zu schreien und schimpfen und schmeißt auch mit Dingen oder schlägt mit der Faust auf den Tisch oder auf die Schranktür.
Hat sich oft nicht unter Kontrolle.
Launenhaft. Sagt an einem Tag das eine, am anderen Tag komplett was anderes.
Gleichberechtigung
Wird zwar gepredigt, aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Arbeit wie überall anders auch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr unangebrachter Umgang von Chef mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köflach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen Chef und Mitarbeiter ist ein komplettes No Go. Sehr unfreundlich. Wird sehr oft in Besprechungen laut, schreit Mitarbeiter an, wirft mit Gegenständen. (Tastatur, Maus) Keine Vorbildhaltung. Fordert extrem viel von seinen Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden auch mit Arbeit überhäuft.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird Home Office geboten, jedoch darf man es nicht nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Chef ist sehr launisch und lässt es an seinen Mitarbeitern raus.
Arbeitsbedingungen
Ungerechtes Verhalten. Kollegen die ihre Leistung nicht bringen werden gleich behandelt als Kollegen die sich bemühen und mehr machen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicher und faier Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft, wenn man ein Problem hat
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben. Immer für ein Gespräch offen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Flache Hierarchie. Mitarbeiter und Vorgesetzter sind freundlich
Gleichberechtigung
Es gbit keine Unterschiede
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Angeringer Steuerberatung GmbH, als regionales Unternehmen in der Weststeiermark.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mich in einem Team weiterzuentwickeln, viele spannend und neue Aufgaben zu haben, Klienten aller Sparten zu betreuen und ein offenes Ohr für Fragen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist sehr angenehm. Die Kollegen sind sympathisch und hilfsbereit. Das Hierarchiesystem ist Flach. Jeder in diesem Team ist wichtig und man wird auch so behandelt.
Image
Der Aussenauftritt wird forciert, da das Unternehmen steiermarkweit agiert.
Work-Life-Balance
Wie üblich in dieser Branche gibt es eine Menge zu tun. Man trägt Verantwortung, hat aber gleichzeitig die Möglichkeit Klienten von Beginn an zu begleiten und zu unterstützen. Dieses Gefühl gebraucht zu werden ist schön und lässt die Arbeitszeit schnell vorübergehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber versucht die Mitarbeiter weiterzubilden und besser zu machen. Dazu werden regelmäßig innerbetriebliche Schulungen gemacht. Dazu werden Mitarbeiter auf Weiterbildungskurse geschickt, die auch bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung. Bei Anliegen besteht immer die Möglichkeit für ein Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Team braucht es jeden Einzelnen und das spürt man auch. Die Kollegen sind hilfsbereit und sympathisch. Es wird gemeinsam gegessen, gelacht und die Arbeitszeit angenehm gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier wertgeschätzt. Ob jung oder alt. Alle haben einen hohen Wert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Anliegen oder Fragen gibt es immer ein offenes Ohr. Die Anweisungen sind klar und verständlich. Werden die Aufgaben wie besprochen erfüllt, kommt einem der Arbeitgeber oft entgegen.
Arbeitsbedingungen
Mit einem klaren Plan, der einem aufgezeigt wird, lassen sich alle Aufgaben ordentlich und gut erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist klar.
Jeder weiß was er zu tun hat und worauf es ankommt. Bei Fragen hat man immer ein offenes Ohr ob bei Kollegen oder der Chefetage.
Gleichberechtigung
Vollständig gegeben!
Interessante Aufgaben
Vom EPU bis hin zum Großunternehmer wird alles behandelt und betreut. Von einer monotonen Arbeit ist man hier weit entfernt. Es gibt immer etwas Neues und immer neue Aufgaben. Selbständige Weiterbildung ist essenziell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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⭐⭐⭐⭐⭐ Ein großartiger Arbeitgeber und eine erstklassige Steuerkanzlei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung & Respekt
Starke Führung & Unterstützung
Offene Kommunikation ️
Sinnvolle & erfüllende Arbeit
Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits
Pünktliche & stabile Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wenn Personalmangel herrscht, müssen die vorhandenen Mitarbeiter oft mehr Arbeit übernehmen, was stressig sein kann. Vielleicht sollte es nicht nur nach neuen Lösungen gesucht werden, sondern auch die bestehenden Mitarbeiter wertgeschätzt werden (die innnebetrieblichen Gehaltserhöhungen zum Beispiel).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend – man fühlt sich geschätzt und kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Flexibilität, Eigenverantwortung und ein gesundes Maß an Struktur sind erforderlich
Kollegenzusammenhalt
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, bei der sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Kommunikation
Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Kommunikation innerhalb unseres tollen Kollektivs, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Mitarbeiter so von oben herab behandelt. Benefits werden zwar angeboten aber ich habe keine bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte an seinem Umgang mit Mitarbeitern und Klienten arbeiten!!!!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob vom Arbeitgeber für gute Arbeit. Oft laut geworden. Zusagen nicht eingehalten.
Image
Keiner dort ist zufrieden
Work-Life-Balance
Musste oft Überstunden machen um die Arbeit zu bewältigen (und auch die von einer Kollegin).
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbild als Vorgesetzter. Wird oft laut und macht die Mitarbeiter schlecht.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stühle, kleine Bildschirme langsames Internet.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht der Berufsjahre entsprechend möglich ohne einen leistungsorientierte Prämie zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Aufteilung der Arbeit und man hatte, obwohl zwar gesagt, nie die Möglichkeit seine Arbeit selbst zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Super Firma, alle sehr nett und hilfsbereit!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köflach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Angeringer Steuerberatung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Angeringer Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Angeringer Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.