Angeringer 

Steuerberatung 

Gmbh

Unternehmenskultur

Die Athmosphäre ist sehr angespannt, weil die Laune des Chefs unberechenbar ist. Es geht nur um Schnelligkeit und Leistung. Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck ihre Produktivität und damit den Gewinn der Firma zu steigern. Es wird aber nicht anerkannt ob man gute Arbeit abliefert. Es werden nur Fehler (z.B. wenn man sein Bildschirmlämpchen nicht ausschaltet) aufgebauscht und wochenlang vor den anderen Kollegen erwähnt. Es wird durch dem Chef andauerend versucht die Stimmung der Mitarbeiter zu senken, sie zu demotivieren und sie bloszustellen und zu demütigen. Erfolge werden nicht anerkannt.

Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt. Jeder erhält andere Informationen und keiner kennt das Gesamtbild. Meistens wird nur gejammert und kritisiert.

Dadurch, dass die Mitarbeiter immer unter Druck und Stress durch die Führungskraft stehen, sind diese oft gereizt. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt das Positivste an der Firma. Mitarbeiter sind unzufrieden und kündigen laufend.

Es gibt Gleitzeit. Man sollt aber keine Überstunden aufbauen, da Zeitausgleich, sowie Urlaub oder Krankenstand (auch bei Grippe) nicht gerne gesehen wird. Homeoffice ist prinzipell nicht möglich, es sei denn man ist doch ein Mal im Krankenstand oder es ist Wochende, beziehungsweise Feiertag. Es wird einem von der Führungskraft ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man seinen gesetzlichen Urlaub in Anspruch nimmt, da man dadurch die Firma im Stich lässt. Meistens findet der Chef auch plötzlich "extrem wichtige" Aufgaben vor dem Feierabend oder vor dem Urlaub, die noch am selben Tag erledigt werden müssen. Mitarbeiter haben Angst Krankenstand zu nehmen und stecken dadurch andere Kollegen an.

Der Chef ist meistens schlecht gelaunt und lässt diese Laune an den Mitarbeitern aus. Das geht so weit, dass er laut wird, schreit, mit Gegenstände, wie Tastatur Maus oder Zettel wirft, ebenfalls schlägt er auch Mal auf den Tisch. Er kritisiert andauernd die Mitarbeiter, aber ist selbst nicht kritikfähig. Er redet hinter dem Rücken der Mitarbeitern mit anderen Mitarbeitern über sie. Konflikte werden nicht gelöst, sondern ignoriert. Der Chef ist widersprüchlich. An dem einen Tag sagt er das eine, am anderen Tag etwas anderes. Oft kann er sich an seine eigenen Aussagen nicht mehr erinnern. Der Chef hört den Mitarbeitern nicht zu und ignoriert ihre Wünsche und Bitten. Als Mitarbeiter kann man alles nur falsch und der Chef nur richtig machen. Es wird nicht nur die Arbeit sondern auch die Persönlichkeit der Mitarbeiter andauernd kritisiert.

Man muss nicht nur seinen Aufgabenberich beherschen sondern auch den seiner Kollegen, falls diese ihre Arbeit unzufriedenstellend erledigen.