Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Angst + Pfister die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer perfekt. Mir wurde deutlich mehr zugetragen als mir zu steht.
Die Kollegen hatten immer genug Zeit um zu plaudern und über andere Kollegen zu lästern. In meiner Abteilung gab es nämlich einen einzigen Arbeitskollegen, der als „normal“ betrachtet werden kann.
Sehr oft bis 18-19h gearbeitet trotz geregelter Arbeitszeiten (bis 16:30).
Kaum welche vorhanden gewesen.
Die Corona Pandemie hat weitere Möglichkeiten gegeben: Büro und Home Office mehr oder weniger nach freier Entscheidung. Großraumbüro mit Möglichkeiten sich für Fokusarbeitszeit und -besprechungen in Einzelbüros zurückzuziehen. Die Vorgesetzten und KollegInnen pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Gute Arbeit wird entsprechend honoriert, wobei die Erwartungen an jede(n) einzelne(n) MitarbeiterIn hoch sind.
War besser im Home Office.