Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungImmer hilfsbereit und hört einem sehr gerne zu bei einem Anliegen. Er kommt entgegen und hat einen Sinn für das Verständnis zeigen.
Spannende Aufgaben mit einem tollen Team bei dem sich jeder unterstützt.
Versteht es gutes Ambiente zu sorgen
Flexible Arbeitszeiten - langer Urlaub
spontane Urlaubstage nehmen zu können
Den Arbeitgeber zu sehen war eine Rarität. Sehr gerne würde man ihn des öfteren im Büro sehen wollen, um einiges besser zu klären.
Das Fehlen von TeamleiterInnen
Keine Führung - keine Mitarbeiterführung - kein Lob - keine Selbständigkeit mehr
Das alles über den Mutterkonzern entschieden wurde und die Selbstständigkeit dadurch verloren ging.
Etwas zu lax bei den Auftragszshlen
Der Arbeitgeber sollte sich auf einige Mitarbeiter aufmerksam machen, um Unannehmlichkeiten zwischen den Kollegen zu verhindern.
Die interne Struktur an die externe Verkaufsstruktur anpassen. Dadurch können effiziente Teams gebildet werden, welche sich kennen und die Kunden optimal bedienen. Besetzen von TeamleiterInnenposten, welche sich auch tatsächlich um die teaminternen Agenden kümmern können.
wertlos - es wird gemacht was die Mutterfirma in der Schweiz vorschreibt
Keine - weil aufdiktiert vom Mutterkonzern
Versuchen den Auftragsstau zu entkoppeln
Der am besten bewertete Faktor von Angst + Pfister ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die MitarbeiterInnen finden die Firma prinzipiell gut auch wenn es natürlich viel Verbesserungspotential gibt und dies auch nicht immer ausgeschöpft wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angst + Pfister ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit der internen und auch externen Weiterbildung wird von der Firma unterstützt. Der Weg den nächsten Karriereschritt zu machen wird auf Nachfrage auch kommuniziert. Ob man dann tatsächlich befördert wird hängt in der Regel von der Qualifikation, der Motivation und den Vorgesetzten ab. Leider werden nicht alle motivierten Mitarbeiter auch in Betracht gezogen und stattdessen lieber vom derzeitigen Management mit gemacht. Dadurch gibt es mehrere Posten die auf eine Person vereint werden aber natürlich nicht so ausgeführt werden, wie ...
