Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANOVIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es bedarf mehr vorgegebene Strukturen, an wen man sich wenden oder wen man einbinden soll
Unglaublich gut! Also von CEO bis Neuling sehr auf Augenhöhe, mit Späßen und auch Zeit für private Gespräche, für privates zulassen, bzw. sehr menschlich in einem gesunden Umfeld. Es gibt allerdings eine Person, bei der die Unternehmenskultur noch nicht ganz angekommen ist, im Sinne von Annahmen zu treffen zum Talent anderer zu treffen.
6 Urlaubswoche, sehr freie Zeiteinteilung, man sollte sich aber schon selbst managen können, und es sollte natürlich auch im Nachgang von einem abgeliefert werden, was vereinbart wurde.
Tolle Führungskräfte, endlich mal menschlich und mit Empathie, allerdings ist es manchmal besser zweimal oder dreimal nachzufragen, was genau gefordert ist.
Man kann und darf sich auch einbringen bzw. es gibt auch immer wieder Umfragen zu Feedback und Verbesserungsvorschlägen, was, Abwechslung einbringt und es wird auch Entwicklung gewünscht also sich mehr wissen anzueignen bzw. Ausbildungen zu besuchen.
Ein Unternehmen an dem man auch dinge falsch machen und lernen darf, aber man muss auch bemüht sein, mit am Strang zu ziehen