Image-Aufbesserung / Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Weniger Managerposten die zum Teil nicht wissen was sie tun sollen. Die Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln und nicht die einen die kam Leistung bringen fördern weil diese die Lieblinge sind und die, die arbeiten ausbeuten und bedrohen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, aber grundsätzlich wird viel gefordert und kommt wenig zurück.
Image
Scheinbar versucht die Firma gerade das schlechte Image das sie hat aufzubessern. Bis vor kurzem waren hier noch mehr Bewertungen die zu 80% negativ waren. Plötzlich keine mehr und dann plötzlich nur positive. Das der Mitarbeiter das größte Hab und Gut der Firma ist, so wie es beworben wird, kann ich nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Kernzeit grundsätzlich nicht schlecht. Aus der Produktion hört man aber oft das Überstunden gefordert werden. Nachdem Motto, macht ihr keine Überstunden, gibt es auch keinen Zeitausgleich in Zukunft. Aber nicht aufgrund von zu wenig Überstunden am Gleitzeitkonto, sondern als „Erpressung“
Karriere/Weiterbildung
Das eine oder andere wird angeboten, aber nicht wirklich etwas brauchbares
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich. Überbezahlung nur schwer bis kaum möglich. Außer man hatte Vitamin B, man kannte jemanden der jemanden kannte,…… Dann war viel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel Müll produziert mit unzähligen Anleitungen die ausgedruckt werden anstatt es digital zu nutzen und umzusetzen. Auch Verpackungsmüll mit Plastik in dem teile einzeln verpackt sind und danach die sauberen Beutel entsorgt werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder verkriecht sich nur in seiner Arbeit, versucht sich selbst gut darzustellen und andere schlecht zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt, häufte es sich am Ende hin mit Drohungen von oben und man hat Leute entlassen und dann vor der restliche Gruppe damit argumentiert das es jeden treffen kann, um andere einzuschüchtern.
Arbeitsbedingungen
Es wurde an einigen Ecken gespart. Aber man merkte oft das es der Stil der Firma ist auch bei Bezahlungen. Viel wollen, wenig geben.
Kommunikation
Quartalsweise Videoupdate der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit grundsätzlich war interessant