Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Anton 
Proksch 
Institut
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Proksch Institut die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Proksch Institut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Proksch Institut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht angeschnauzt wird macht seinen Job gut.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige in Kenntnis Setzung über Veränderungen und Umstrukturierungen mit Überhang zu arbeitsrechtlich widrigen Inhalten.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich an das System anpasst wird akzeptiert. Wer das nicht kann oder möchte und Neuerungen an die Kollegschaft bringen will wird so bald als möglich torpediert. Weil es immer schon so war muss es auch in Zukunft so bleiben!

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten per se sind in Ordnung und nicht außergewöhnlich. Vorausgesetzt wird aber in vielen Bereichen Bereitschaft zu unter- bis nicht bezahlten Mehrstunden und Überstunden nur nach vorheriger Ankündigung und Bewilligung nach Argumentationskette.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untere Leitungsetage verhält sich meist in Ordnung, ist den Teams gegenüber jedoch nicht loyal und beugt sich stets gehorsam den Diktaten der oberen Etagen um Anfeindungen zu vermeiden.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung per se ist sehr hoch, aber die Aufgaben sehr spannend und auch befriedigend.

Bewertung lesen
Anmelden