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Anton 
Proksch 
Institut
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anton Proksch Institut die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Proksch Institut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Proksch Institut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich nett

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar und nett

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht leicht

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegialität kompensiert die Unterjochung durch die Geschäftsführung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stille Post durch die vielen Ebenen der Hierarchie

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Rücksicht auf persönliche Schicksale un den höheren Führungsebenen, man fühlt sich wie eine Nummer

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