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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dienstformen sind perfekt, wenn man sich in seiner Freizeit weiterbilden möchte. Derzeit vieles im Umbruch (zum positiven) und Weiterentwicklung…eine spannende Zeit
Preiswertes und qualitatives Mittagessen
Schöner Standort, modernes Gebäude, Natur als Ressource
Vielfältige Aufgabengebiete
Parkmöglichkeit
langjährige Eigenständigkeit, die aber von der damals neuen Leitung nach jäh gekappt wurde
Der Umgang von den Vorgesetzten mit den Angestellten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeiter,
Fehlende Transparenz in allen Bereichen
m.M.n. sind das schon korrupte Strukturen, einige wenige verdienen sehr gut - das ganze ist extrem intransparent und nichts ist inhaltlich/fachlich begründet, sondern anhängig von persönlichen Gefälligkeiten.
Zudem laufen einige Dinge nicht gesetzteskonform ab, wenn das Bundesministerium hier genauere Einsicht hätte, würden die Dinge mit Sicherheit anders laufen
Ungerechtigkeit und in vielen Bereichen eine als ob.... - als ob Niveau da wäre - Politik nach aussen, es wird ein altes gutes Image aufrecht erhalten, das längst nicht mehr gültig ist
Schichtdienst, Dienste die den ganzen Tag andauern
starre Strukturen, Das Wohlbefinden der Patienten und Mitarbeitern ist der Führung und den Eigentümern unwichtig,
Verbesserungsvorschläge
Die jetzige Führungsebene austauschen und Menschen mit Herz, Verstand und Fachwissen einstellen!!!!
Zeitausgleiche verbessern
Gleichberechtigung, MitarbeiterInnen auf Augenhöhe behandeln, faires Gehalt, bessere Kommunikation, Gleichberechtigung aller Berufsgruppen, fachliche Standards erhöhen
Ich selber kann nicht viele vorschlage nennen
Sicherheitsstandards für Mitarbeiter*innen erhöhen. Kollektivvertag anpassen - wir sind im Verhältnis zu anderen Krankenanstalten noch immer im unteren Drittel. Psycholog*innen / Psychotherapeut*innen in Landeskliniken verdienen durchschnittlich 2000€ brutto mehr als bei uns.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Anton Proksch Institut ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
inhaltlich waren einige Tätigkeiten nicht unspannend - andere widerum wären überhaupt nicht im entsprechenden Tätigkeitsbereich zu verorten und werden bestimmten Berufsgruppen umgehängt
Es sind Schaltertätigkeiten! Trotzdem ist es ein sehr vielfältiger Job!
Tätigekeit ist interessant.
Arbeitsbelastung per se ist sehr hoch, aber die Aufgaben sehr spannend und auch befriedigend.
In API ist die Pflege kein Putzdienst oder kein Schreiberling einer Arztes. Sondern besitzt eigene Kompetenzbereiche!
Auch darf und soll man seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen.
Durch individuelle Fortbildungen wird man gefördert und geistig gefordert. Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Proksch Institut ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Springt man viel ein, ist der Gehalt gut
Meiner meinung nach ist mein Gehalt sehr niedrig
nicht konkurrenzfähig
Gehältee werden zwar pünktlich und meist fehlerfrei ausbezahlt, jedoch ist die Bezahlung unterirdisch und ungleich. Gehaltsverhandlungen sind möglich, aber äußerst mühsam, langwierig und meist nicht zufriedenstellend falls überhaupt einer "Überzahlung" zugestimmt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weitergebildet werden nur Mitarbeiter, die zu allem ja sagen.
Ziemilch möglich
Das Unternehmen steht am Abgrund
keine Aufstiegschancen!!
Aufstiegschancen gibt es kaum und Fort- bzw. Weiterbildungen werden auf Eigeninitiative hin toleriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Proksch Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Anton Proksch Institut schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Proksch Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Proksch Institut als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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JobFür mich
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