18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ein angenehmes, flexibles Arbeitsumfeld, klare und offene Kommunikation
sehr angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre
gut
sehr viel Freiheit und Spielraum für die eigene Planung
nicht ausdrücklich festgelegt
angemessen
angenehmes Umgebung
nette Kollegen
sehr respektvoll
sehr realisierbar
Alle Mittel sind vorhanden und dürfen verwendet werden.
klare und offene Kommunikation
vor allem Männer, aber alle sind auf jeden Fall gleich
spannende Aufgaben im Bereich Industrie
I always felt trusted and that my opinion was valued
This is one of the top things!
Pays above the average and plenty of benefits, as lunch allowance or train ticket
I really like my colleagues at Anyline, everyone is super supportive and this is one of the things I'll miss most
Supportive and trust based
The office is modern and recently refurbished. There is a perfect spot for your mood!
Within the team, we have very smooth communication, and I always feel listened.
Everyone has the same opportunities, never felt discriminated
The office is nice and my colleagues became partly friends
That it is led by a boysclub
Focus and let people do their job. Do not believe anything someone tells you due to the person’s gut feeling. If you are not happy with what people do fire them, but stop telling them what to do if they are experts in their field
Became more and more aggressive and a lot of pressure was put on people.
If you care for the company it was not good
Ok, but there are huge differences and certain People earn way too much
Direct colleagues very good, but between the departments it was more fighting. It also depends on who is your boss
In my case good but I saw unfair and frustrating behavior too
communication training for the leadership would be a win
Women are not accepted in the management
Tasks change every day which is quite exhausting
Flache Hierarchien und offene Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
Karrierewege sind nicht immer klar definiert
Klare Karrierepfade mit messbaren Meilensteinen für bessere Perspektiven.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns ist die Kommunikation nicht immer optimal.
Mein Arbeitgeber sollte die Büroumgebung verbessern.
man merkt von Anfang an, dass das Team im Mittelpunkt steht, die Mitarbeiter sehr geschätzt werden und auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird. Man hat ein hohes Maß an Freiheit und Flexibilität, ein tolles Office und viele Benefits
Ein toller Ort, um sich weiterzuentwickeln :)
An open, honest, and motivating work environment
Flexible working hours, remote first
We can talk openly, support each other and like working together
you could reach out to them anytime, transparent & open-minded
interesting, innovative product
Everyone I work with, great flexibility for work/life balance
Be more consistent in the way they communicate and how they execute initiatives/changes.
Great flexibility, company is successful and has lots of potential.
Critical company-wide communication needs improvement. Company focus changes often.
Bring more diversity to leadership team
Management is only white men
Das Team!
Modernes, offenes Betriebsklima, "Per Du" - Kultur, Jeder packt an, Jeder hilft jedem. Als Mitarbeiter hat man sehr viel Freiraum und Vertrauen von oben. Dankbarkeit und Lob für gute Arbeit, von Kolleg*Innen und Führungskräften, gehört zum Alltag.
In Wien und Österreich, besonders im StartUp/ScaleUp Umfeld, kein unbekannter Name. Anyline wurde auch mehrfach unter den Top 10 gelistet, bei den "Die 100 besten Start-ups in Österreich" von Trend. Aber wie bei einem B2B Produkt üblich, im Allgemeinen keine bekannte Marke. Per se hat Anyline aber einen sehr guten Ruf in der "Szene".
Auf Urlaube, Krankenstand, Familie und andere Lebensumstände wird Rücksicht genommen und unterstützt. Grundsätzlich ist man auch sehr flexibel, wann und wo man arbeitet. Im normalen Arbeitsalltag ist die Arbeitslast aber doch überdurchschnittlich hoch. Dafür ist die Anzahl der kompetenten und motivierten Kolleg*innen auch überdurchschnittlich hoch.
Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße und der eher flachen Hierarchien sind die langfristigen Perspektiven in dieser Hinsicht eher mäßig. Persönliche Weiterbildung wird nicht proaktiv gefördert (zumindest nicht für alle Mitarbeiter*innen/Hierarchieebenen), aber auch nicht verhindert, wenn man konkrete Wünsche äußert.
Bezüglich Benefits kann sich das Angebot von Anyline wirklich sehen lassen. Der jährliche Prozess zur Zielevaluierung und Gehaltsanpassung könnte etwas kurzweiliger, unkomplizierter und transparenter sein.
Als Mitarbeiter*in hat man ein Kontingent an Tagen, die man sich explizit für ehrenamtliche Arbeit freinehmen kann.
Ganz ehrlich, ich habe noch nie so einen tollen Haufen an freundlichen und motivierten Persönlichkeiten erlebt.
Man kann mit den C-Levels ein ganz normales Gespräch am Gang oder in der Kaffeeküche führen, ich denke das sagt alles.
Das Wiener Office ist top und die Ausstattung ebenso.
Anyline ist doch noch "verhältnismäßig" jung, deswegen passiert sehr viel und sehr schnell. Insofern ist die offizielle Kommunikation manchmal etwas hinterher. Aber grundsätzlich wird sehr transparent und offen kommuniziert, was vor sich geht und welche (weitreichenden) Entscheidungen geplant sind, oder getroffen wurden.
Wenn man mit der Technologie und dem Produkt etwas anfangen kann, dann auf jeden Fall. Es wird sehr proaktiv versucht Prozesse zeitgemäß zu verbessern, Best Practices umzusetzen und neue Sachen auszuprobieren. Als Mitarbeiter*in kann man da durchaus mitreden und Vorschläge werden auch ernst genommen. Aber auch die Kolleg*innen, die nichts Technisches tun, sind Koryphäen in ihrem Handwerk - das zeigt, dass Anyline nicht nur ein spannender Arbeitgeber für Techies ist.
So verdient kununu Geld.