Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anyline die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anyline ist doch noch "verhältnismäßig" jung, deswegen passiert sehr viel und sehr schnell. Insofern ist die offizielle Kommunikation manchmal etwas hinterher. Aber grundsätzlich wird sehr transparent und offen kommuniziert, was vor sich geht und welche (weitreichenden) Entscheidungen geplant sind, oder getroffen wurden.
Ganz ehrlich, ich habe noch nie so einen tollen Haufen an freundlichen und motivierten Persönlichkeiten erlebt.
Auf Urlaube, Krankenstand, Familie und andere Lebensumstände wird Rücksicht genommen und unterstützt. Grundsätzlich ist man auch sehr flexibel, wann und wo man arbeitet. Im normalen Arbeitsalltag ist die Arbeitslast aber doch überdurchschnittlich hoch. Dafür ist die Anzahl der kompetenten und motivierten Kolleg*innen auch überdurchschnittlich hoch.
Man kann mit den C-Levels ein ganz normales Gespräch am Gang oder in der Kaffeeküche führen, ich denke das sagt alles.
Wenn man mit der Technologie und dem Produkt etwas anfangen kann, dann auf jeden Fall. Es wird sehr proaktiv versucht Prozesse zeitgemäß zu verbessern, Best Practices umzusetzen und neue Sachen auszuprobieren. Als Mitarbeiter*in kann man da durchaus mitreden und Vorschläge werden auch ernst genommen. Aber auch die Kolleg*innen, die nichts Technisches tun, sind Koryphäen in ihrem Handwerk - das zeigt, dass Anyline nicht nur ein spannender Arbeitgeber für Techies ist.
Modernes, offenes Betriebsklima, "Per Du" - Kultur, Jeder packt an, Jeder hilft jedem. Als Mitarbeiter hat man sehr viel Freiraum und Vertrauen von oben. Dankbarkeit und Lob für gute Arbeit, von Kolleg*Innen und Führungskräften, gehört zum Alltag.