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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man merkt von Anfang an, dass das Team im Mittelpunkt steht, die Mitarbeiter sehr geschätzt werden und auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird. Man hat ein hohes Maß an Freiheit und Flexibilität, ein tolles Office und viele Benefits
Ein toller Ort, um sich weiterzuentwickeln :)
ein angenehmes, flexibles Arbeitsumfeld, klare und offene Kommunikation
Flache Hierarchien und offene Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
Everyone I work with, great flexibility for work/life balance
The office is nice and my colleagues became partly friends
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei uns ist die Kommunikation nicht immer optimal.
Karrierewege sind nicht immer klar definiert
That it is led by a boysclub
Critical company-wide communication needs improvement. Company focus changes often.
Durch das schnelle Wachstum, ist die Unternehmenskommunikation vielleicht noch nicht ganz dort wo sie sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Focus and let people do their job. Do not believe anything someone tells you due to the person’s gut feeling. If you are not happy with what people do fire them, but stop telling them what to do if they are experts in their field
Be more consistent in the way they communicate and how they execute initiatives/changes.
Klare Karrierepfade mit messbaren Meilensteinen für bessere Perspektiven.
Mein Arbeitgeber sollte die Büroumgebung verbessern.
Bring more diversity to leadership team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Anyline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anyline ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht ausdrücklich festgelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anyline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Anyline besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anyline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anyline als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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