Die Idee der Firma ist gut - die Führung miserabel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine ehemaligen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell. Unfaire Gehälter. Keine Kritikfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt euer Konzept, euren Führungsstil und worauf ihr wirklich wert legt. Weil ausser auf Umsatz schaut ihr auf nichts. Weder Gäste/Kunden noch Mitarbeiter. Sehr schade!!!!
Arbeitsatmosphäre
Liegt aber nur am Haus internen Team
Image
Welches image…
Work-Life-Balance
Man arbeitet als Abteilungsleiter 24/7 - das wird vertraglich nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Nur die, die sich auf den Kopf ‚kaken‘ lassen kommen weiter.
Gehalt/Benefits
Eine Frechheit. Als ich eine Anpassung beansprucht habe (ich war in der falschen Gehaltsstufe) wurde es zwar gewährt, mit den Worten: das ist aber nur Kulanz.
Ja nein, das ist gesetzlich vorgeschrieben. Aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar immer davon geredet aber nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest halten die untersten Mitarbeiter zusammen. Die Chefetage unter sich auch - die halten aber nicht viel von uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese meist ‚altmodisch‘ denken werden die gerne genommen
Vorgesetztenverhalten
Stehen für die Mitarbeiter nicht ein und schauen nur auf sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Erwartet man besser von einem großen unternehmen.
Gleichberechtigung
Ja nein. Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Gästen.