Ein Unternehmen mit Potenzial, aber einigen Mäkeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Viele motivierte und kluge Köpfe, spannende Aufgaben und tolle Events in denen man sich mit den anderen Kollegen austauschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Geschäftsführungswechsel wurde eines der größeren "Issues" gelöst. Man kann nur noch das Gehalt nennen, dass zu gering ist.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, auf sie eingehen und proaktiv um Feedback bitten. Nur dann kann das Unternehmen vorankommen und die "Showstopper" bzw. die sich wie ein Stein im Schuh verhalten erkennen. Weniger auf die Abteilungsleiter hören (Erfahrungsgemäß agieren die mehr als Filter als das sie die Wahrheit der GF sagen (Ausnahmen bestätigen die Regel)) und Mitarbeitern direkt zuhören.
Ist aufwendiger, aber es hilft die Fluktuation zu minimieren. Viele Kollegen, Teamleiter und Techniker haben deshalb das Unternehmen verlassen und wurden nachher diskreditiert in denen man ihnen das Misstrauen ausgesprochen hat, obwohl die Kollegen aktiv Feedback gegeben haben und das Handeln in Frage gestellt haben.
Das hat sich aber soweit ich mitbekommen habe durch die neue GF geändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsetzlich gut, die Kollegen arbeiten gut zusammen, Vorgesetzten waren gute dabei, die sind aber auch schnell wieder gegangen, leider.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Teams, manche zelebrieren mehr Meetings (inkl. Standup), andere weniger.
Leider werden oft Tasks / Projekte einfach über den "Gartenzaun" geworfen, oder der der es einmal angegriffen hat, darf es immer machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top, wenn man Hilfe braucht sind sie da, helfen einen sofern sie nicht gerade in einem wichtigen Task sind sofort. Auch gibt es bei einigen gemeinsame Stammtische die Teamübergreifend, wenn nicht sogar Firmenübergreifend in der APA Gruppe sind.
Work-Life-Balance
Es gab hier nie Probleme, hier nimmt die Firma Rücksicht auf den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Es gibt aber auch Vorgesetzte, bei denen das Feedback und Kritiken verhallen. Gerade wenn es mit Kollegen in anderen Abteilungen Schwierigkeiten gab, schafften es der Vorgesetzte das nicht binnen 6 Monaten zu lösen. Ein halbes Jahr in dem das Ungemach auch im Team gewachsen ist und man immer nur vertröstet wurde. Wobei es einfach darum ging, wer die Verantwortung trägt.
Interessante Aufgaben
Gerade im Betrieb ist jeder für gewisse Kunden zuständig bzw. Hauptverantwortlicher. So können die Anfragen gut abgearbeitet werden. Wenn es neue Projekte und Themen gibt, wird der Kollege der es ausführen soll von den anderen "freigespielt".
Gleichberechtigung
Mir wäre keine Ungleichbehandlung aufgefallen, jeder hat die gleichen Chancen. Gehälter waren sofern ich es von den Kollegen gehört habe auch fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlegend ist der Umgang fair, es gibt keine Benachteiligung. Jedoch hab ich nie verstanden, warum manche Kollegen die lange dabei sind ihre Arbeit meinen nicht mehr mit gleicher Sorgfalt machen zu müssen wie die jüngeren und niemand was dagegen sagt, auch nicht aus der Leitungsriege.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren top, jeder hat einen eigenen Schreibtisch und genug Platz. Die Geräte sind top, bei den Technologien wurde mittlerweile auch die Containerisierung entdeckt, was ich positiv hervorheben will. War lange leider stiefmütterlich beachtet worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht viel dazu sagen, aber mir wär nie etwas negatives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher im unteren Bereich bei einigen Positionen. Auch als Leitungsposition. Bei anderen Firmen verdient man als Techniker deutlich mehr.
Die Sozialleistungen wiegen leider das geringe Gehalt im Vergleich zu dem was man bei anderen Firmen bekommt nicht auf.
Image
Das Image ist schwierig. Die APA-IT, jetzt APA-Tech war zu wenig bekannt. Da könnte man weitaus mehr herausholen. Die Mitarbeiter, es gibt wie überall positives und negatives, zweiteres vorallem mit der alten Geschäftsführung. Die neue ist stetig bemüht und ermuntert auch die Mitarbeiter, dass man Feedback gibt.
Karriere/Weiterbildung
Zu den Karrierechancen kann ich nicht sagen, aber grundsätzlich kann man sich auch auf interne Positionen bei anderen Teams bewerben, sofern es welche gibt. Weiterbildung wird bezahlt, sofern es das Budget zulässt. Natürlich musste ich auch damals für meine Weiterbildung oft nachhaken, das ist je nach Vorgesetzten aber verschieden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
danke, dass Du Dir die Zeit für so eine detaillierte und gut beschriebene Bewertung genommen hast. Mit so einem tollen Feedback bekommen wir wirklich gut die Details mit, die für die Zukunft wichtig sind. Schade, dass es trotzdem nicht gereicht hat, dass Du bei uns bleibst! Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mir die Gelegenheit gibst, ein paar Details in einem Videocall oder Telefonat mit Dir zu besprechen.
Alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg!
lg Clemens