Kommunikation

Hier wird viel Wert auf direkte Kommunikation gelegt, so werden Missverständnisse vermieden und meist gehts schneller als per Mail.

Karriere / Weiterbildung

Du brauchst einen Kurs für deinen Job? Du bekommst ihn!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind Durchschnitt, Essenszuschuss, Goodies, Feiern und Merch usw. gibt es recht viele. Allerdings sind die Gehälter teilweise niedriger als in der Branche üblich, was es schwer macht fähige Mitarbeiter zu finden.

Work-Life-Balance

In den höheren Ebenen wird teilweise ein wenig zu viel Einsatz verlangt, darunter ist jeder selbst dafür verantwortlich, es wird aber nie verlangt mehr als nötig und erlaubt zu tun. Man kann sehr gut mit normalen Arbeitszeiten alles erledigen.

Verbesserungsvorschläge

• Löhne anpassen! Mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter selbst auf ihre Work-Life Balance achten, einige machen zu viel, weil sie glauben, sie können, müssen aber eigentlich nicht und übernehmen sich dann.

Pro

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist hervorragend, die Sozialleistungen sind zahlreich und Work Life Balance ist sehr gut gelebt, Vorgesetzte sind fast alle sehr umgänglich, fair und kompetent! Kollegen sind unschlagbar im Umgang miteinander! Der Job ist abwechslungsreich und spannend!

Contra

Die Gehälter sind für einige Tätigkeitsbereiche zu niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Bei Beförderungen ist Qualifikation oft nicht das entscheidende Kriterium. Vertrauen in Vorgesetzte ist dadurch oft eingeschränkt.
Viele Führungskräfte versuchen Konflikten aus dem Weg zu gehen.
Teilweise etwas schwierige Bedingungen aufgrund der Unternehmensstruktur.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld aber leider nicht mehr ganz am Puls der Zeit.
Einige Bereiche versuchen irgendwie dran zu bleiben, andere nicht.

Kommunikation

Viele Gerüchte, wenig offizielle bzw. angemessene Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Rücksicht

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildung wird sehr gefördert

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Rücksicht auf privates genommen, Home Office aber z.B. nur unter besonderen Umständen möglich

Image

Verbesserungsbedarf

Verbesserungsvorschläge

• Management sollte sich angemessen um weitreichende, interne Probleme kümmern. Das Bewusstsein ist aber jetzt mal da.

Pro

Hohe Arbeitsplatzsicherheit, interessante Kunden

Vorgesetztenverhalten

manche entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

in den jeweiligen abteilungen sehr gut

Interessante Aufgaben

sehr interessantes aufgabengebiet, etwas mehr innovation wäre wünschenswert

Kommunikation

laufende infos hätten besser sein können z.b. bei umstrukturierungen

Karriere / Weiterbildung

wunsch nach ausbildung, seminar, konferenz kann jederzeit mit dem abteilungsleiter besprochen werden

Gehalt / Sozialleistungen

gehalt könnte höher sein. dafür gibt es ganz nette benefits wie einen masseur, gratis kaffee, und zusätzliche zeitausgleichstage

Arbeitsbedingungen

arbetisplatz mit laptop und einem zusätzlichen externen monitor. manche habe sogar noch einen zweiten, ist ausmachungssache

Work-Life-Balance

urlaub musste innerhalb der abteilung abgestimmt werden, war aber nie ein problem

Verbesserungsvorschläge

• bessere bezahlung, mehr infos, wenn sich im unternehmen etwas ändert, home-office ausbauen (derzeit nur 2 tage pro monat)

Pro

kollegen, lage, gleitzeit, zeitausgleich, home-office, masseur, gratis kaffee