Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Die Büros könnten hübscher sein, und weniger Leute umfassen, aber im großen und ganzen gut.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt öfter vor, dass Dinge besprochen werden und man sich einigt und diese dann trotzdem nicht umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Das könnte nicht besser sein.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und es gibt immer etwas neues zu lernen.

Kommunikation

Manche Dinge müssen, aktiv erfragt werden um die Informationen die man benötigt zu bekommen.

Gleichberechtigung

Führungsebene fast ausschließliche männlich, was jedoch in dieser Branche schwierig zu lösen ist.

Karriere / Weiterbildung

Wird einem in einem gewissen Rahmen ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich auch keine Wiener Linien Jahreskarte. Allerdings gibt es eine Kantine.

Arbeitsbedingungen

Werden zwar tendenziell schlechter, aber noch ist das ok.

Work-Life-Balance

Ja, manchmal sind "Notfälle" zu späteren Zeiten oder am Wochenende zu lösen. Ich komme damit aber gut zurecht.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation Strukturen schaffen

Pro

Gut und schnell reagiert.

Verbesserungsvorschläge

• blöd dass die neue Regelungen nicht für alle gelten, wieder was einem deprimiert. weiß nicht ob die neue GF´s wirklich was ändern wollen

Pro

es wird selten jemand gekündigt, obstkorb, kantine

Contra

voresetzten verhalten ist wie immer, nur ausreden und verstecken spielen.

Arbeitsatmosphäre

Viele offene Menschen und wenn man den Kontakt sucht findet man immer einen Ansprechpartner

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern Abzug da ich im Bereich Betriebe (nicht mein Bereich) mitbekomme welche Spanningen herrschen.Im Bereich Apa-Lösungen konnte ich dieses Problem nicht geststellen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich kenne ich wenig Kollegen bei denen ich Probleme hätte.

Interessante Aufgaben

Viele neue Aufgaben in regelmäßigen Abständen.

Kommunikation

Der offizielle Kommunikationskanal ist oftmals nicht ausreichebd. Informationen werden oft nicht sorgfältig verbreitet.
Inoffizieller Flurfunk ist jedoch eine gute Infoquelle

Gehalt / Sozialleistungen

Die Verteilung der Gehälter wirkt nicht immer fair. Kollegen mit wenig Initiative und Weitsicht werden oftmals überbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Leider scheitert es oft an der Technik wie zB der Klimaanlage. Anfragen wurden bis vor kurzem mit einer Wartezeit von 1-2 Monaten bearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr verständnisvoll. Viele Themen können offen besprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Image

Leider kaum bekannt. Die wenigsten Leute wissen das die APA eine IT hat.

Verbesserungsvorschläge

• Viele meiner Kollegen bzw gute Mitarbeiter werden wegen der leider inkompetenten Bereichsleitung im Bereich Betriebe vergrault. Ich musste bereits mehrfach auf Wiedersehen sagen zu Menschen denen die APA am Herz hing jedoch so weit getrieben wurden das bereits hesundheitliche Probleme aufgetreten sind. (Bis zur Kündigung)

Pro

Offenes Arbeitsklima. Gespräche mit Führungspositionen (leider nur in meinem Bereich) können geführt werden um einen guten neuen Weg gehen zu können.

Contra

Bereichsleitung Betrieb