Kommunikation

Hier wird viel Wert auf direkte Kommunikation gelegt, so werden Missverständnisse vermieden und meist gehts schneller als per Mail.

Karriere / Weiterbildung

Du brauchst einen Kurs für deinen Job? Du bekommst ihn!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind Durchschnitt, Essenszuschuss, Goodies, Feiern und Merch usw. gibt es recht viele. Allerdings sind die Gehälter teilweise niedriger als in der Branche üblich, was es schwer macht fähige Mitarbeiter zu finden.

Work-Life-Balance

In den höheren Ebenen wird teilweise ein wenig zu viel Einsatz verlangt, darunter ist jeder selbst dafür verantwortlich, es wird aber nie verlangt mehr als nötig und erlaubt zu tun. Man kann sehr gut mit normalen Arbeitszeiten alles erledigen.

Verbesserungsvorschläge

• Löhne anpassen! Mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter selbst auf ihre Work-Life Balance achten, einige machen zu viel, weil sie glauben, sie können, müssen aber eigentlich nicht und übernehmen sich dann.

Pro

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist hervorragend, die Sozialleistungen sind zahlreich und Work Life Balance ist sehr gut gelebt, Vorgesetzte sind fast alle sehr umgänglich, fair und kompetent! Kollegen sind unschlagbar im Umgang miteinander! Der Job ist abwechslungsreich und spannend!

Contra

Die Gehälter sind für einige Tätigkeitsbereiche zu niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Bei Beförderungen ist Qualifikation oft nicht das entscheidende Kriterium. Vertrauen in Vorgesetzte ist dadurch oft eingeschränkt.
Viele Führungskräfte versuchen Konflikten aus dem Weg zu gehen.
Teilweise etwas schwierige Bedingungen aufgrund der Unternehmensstruktur.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld aber leider nicht mehr ganz am Puls der Zeit.
Einige Bereiche versuchen irgendwie dran zu bleiben, andere nicht.

Kommunikation

Viele Gerüchte, wenig offizielle bzw. angemessene Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Rücksicht

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildung wird sehr gefördert

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Rücksicht auf privates genommen, Home Office aber z.B. nur unter besonderen Umständen möglich

Image

Verbesserungsbedarf

Verbesserungsvorschläge

• Management sollte sich angemessen um weitreichende, interne Probleme kümmern. Das Bewusstsein ist aber jetzt mal da.

Pro

Hohe Arbeitsplatzsicherheit, interessante Kunden

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, wertschätzender Umgang, v.a. in den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

unterste Führungsebene o.k, aber oft sehr im Daily Business verhaftet. Weiter oben sind Entscheidungen oft schwer nachvollziehbar bzw. werden die nicht gut kommuniziert

Kommunikation

wie in vielen UN gelingt es dem Management hier auch nicht, v.a. bei Veränderungen adäquat zu kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Etwas mehr Platz in den Büros wäre gut; aber man ist sehr bemüht, die Situation zu verbessern, z.B. Neuer Sozialraum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier gibt's Nachholbedarf

Work-Life-Balance

auf private Situationen wird sehr Rücksicht genommen

Verbesserungsvorschläge

• Besetzung von Führungspositionen - der beste Fachmensch ist nicht unbedingt der beste Vorgesetzte kritische Meinungen mehr zulassen - v.a. von Mitarbeitern mehr Innovation

Pro

Bemüht sich in vielen Bereichen, Verbesserungen zu erreichen außer siehe Verbesserungsvorschläge

Contra

siehe oben