Verbesserungsvorschläge

• blöd dass die neue Regelungen nicht für alle gelten, wieder was einem deprimiert. weiß nicht ob die neue GF´s wirklich was ändern wollen

Pro

es wird selten jemand gekündigt, obstkorb, kantine

Contra

voresetzten verhalten ist wie immer, nur ausreden und verstecken spielen.

Arbeitsatmosphäre

Viele offene Menschen und wenn man den Kontakt sucht findet man immer einen Ansprechpartner

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern Abzug da ich im Bereich Betriebe (nicht mein Bereich) mitbekomme welche Spanningen herrschen.Im Bereich Apa-Lösungen konnte ich dieses Problem nicht geststellen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich kenne ich wenig Kollegen bei denen ich Probleme hätte.

Interessante Aufgaben

Viele neue Aufgaben in regelmäßigen Abständen.

Kommunikation

Der offizielle Kommunikationskanal ist oftmals nicht ausreichebd. Informationen werden oft nicht sorgfältig verbreitet.
Inoffizieller Flurfunk ist jedoch eine gute Infoquelle

Gehalt / Sozialleistungen

Die Verteilung der Gehälter wirkt nicht immer fair. Kollegen mit wenig Initiative und Weitsicht werden oftmals überbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Leider scheitert es oft an der Technik wie zB der Klimaanlage. Anfragen wurden bis vor kurzem mit einer Wartezeit von 1-2 Monaten bearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr verständnisvoll. Viele Themen können offen besprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Image

Leider kaum bekannt. Die wenigsten Leute wissen das die APA eine IT hat.

Verbesserungsvorschläge

• Viele meiner Kollegen bzw gute Mitarbeiter werden wegen der leider inkompetenten Bereichsleitung im Bereich Betriebe vergrault. Ich musste bereits mehrfach auf Wiedersehen sagen zu Menschen denen die APA am Herz hing jedoch so weit getrieben wurden das bereits hesundheitliche Probleme aufgetreten sind. (Bis zur Kündigung)

Pro

Offenes Arbeitsklima. Gespräche mit Führungspositionen (leider nur in meinem Bereich) können geführt werden um einen guten neuen Weg gehen zu können.

Contra

Bereichsleitung Betrieb

Arbeitsatmosphäre

Das schlechte miteinander beeinträchtigt natürlich auch die Arbeit. Ganz egal wie kompetent die Leute dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.
Es wird gerne nach oben befördert auch wenn dies oft nicht Zielführend ist.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter machen gerne andere schlecht. Wer nichts kann redet halt lieber über andere.
Je nach Gruppenleiter werden Mitarbeiter im eigenen Team gegeneinander ausgespielt.

Interessante Aufgaben

In der IT gibt es immer interessante Aufgaben.
Innovationen werden nur leider immer gebremst weil was es gibt gibt es also verwenden wir das auch solange bis es keine andere Möglichkeit mehr gibt als doch endlich ein Upgrade durchzuführen.
Die Arbeit selbst ist aber sehr abwechslungsreich - auch aufgrund des immens riesigen Aufgabengebiets.

Kommunikation

Es wird unglaublich viel geredet... leider meist hinter dem Rücken der betroffenen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist wirklich Toll, Kurse und Fortbildungen werden beim Jährlichen Mitarbeitergespräch festgelegt.
Aufstieg innerhalb der Firma geht ebenso Problemlos man muss nur etwas warten bis der eigene Vorgesetzte selbst aufsteigt oder weggemobbt wurde um dann seinen Platz zu übernehmen.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit helfen einem die Kinderbetreuung irgendwie zu schaukeln.

Verbesserungsvorschläge

• Die Typisch Österreichische Freunderlwirtschaft vielleicht etwas weniger ausgeprägt leben, das könnte vieles verbessern.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz