91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sozialer und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fait und Sozial. Es wird auf persönliche Bedürfnisse geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunination zwischen Abteilungen geht immer wieder mal verloren. Und führt dann oft zu Überraschungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten, vl auch durch billigere Online Weiterbildungen.
Karriere/Weiterbildung
Zurzeit sind Weiterbidlungen nicht angesetzt. Aber aufstieg in der Abteilungen durchaus möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt im untere Durchschnitt. Daher Mittlere Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Als ich heute früh aufgestanden bin, war diese Kununu Bewertung das oberste Mail in meinem Posteingang. Danke für diesen super Start in den Tag!
Ich freue mich, dass Du Dich gut aufgehoben fühlst, denn wir geben uns große Mühe, ein faires und interessantes Umfeld mit genügend Potential für die persönliche Weiterentwicklung zu geben. Dein wesentlicher Verbesserungsvorschlag zur Weiterbildung ist mir ebenfalls ein persönliches Anliegen. Wenn Du hier einen konkreten Vorschlag hast, dann freue ich mich, wenn wir bei einem Kaffee (oder Tee 😉) darüber sprechen.
lg Clemens
Mehrfachbewertung
Sehr flexibler Arbeitgeber mit Potenzial nach oben, vor allem bei den Sozialleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl, die Arbeit macht Spaß, die KollegInnen und Vorgesetzten sind angenehm, man kann sich gut weiterbilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen zu wenig, Transparenz bei einigen Entscheidungen lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen sollten mehr angeboten werden. Es gibt so viele Benefits, die der Firma wenig kosten und die Attraktivität deutlich erhöhen würden. Stichwort: Jobticket, besseres Angebot bei der Versorgung (Essen/Trinken), Jobfahrrad, höherer Essenszuschuss usw.
Arbeitsatmosphäre
Großteil der KollegInnen sehr angenehm und umgänglich. Kaum Reibungspunkte.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Büro fast komplett frei wählbar, Arbeitszeit bis auf Kernzeit sehr flexibel und selbst dann kann man bei wichtigeren privaten Sachen mit den KollegInnen problemlos was ausmachen. Manche KollegInnen haben ihre Balance nicht im Griff und sollte lernen, dass Frei haben auch wirklich Frei haben bedeuten muss. Wenn man selbst darauf besteht, gibt es aber zumindest bei mir bisher niemanden, der sich beschwert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Kurs benötigt, bekommt man diesen im Normalfall auch. Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind okay, bei den Sozialleistungen/Benefits ist noch sehr viel Luft nach oben. In letzter Zeit wurden auch einige gestrichen. In der Hinsicht ist leider kaum Interesse da, etwas sinnvoll umzusetzen. Dies ist der Muttergesellschaft geschuldet. Essenszuschuss könnte mehr sein, es gibt keine Beihilfen bei Hochzeiten,. Todesfällen, Geburten usw., Es besteht kein Interesse für MA das Jobticket anzubieten. Es gibt aber gratis Kaffee (nur in der IT), Betriebsarzt, Massagen mit Zuschuss, Diensthandy, wenn nötig., Weihnachtsfeier und diverse Dinge, die vom Betriebsrat angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du was brauchst, findest du eigentlich immer wen, der dir helfen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein VG legt klare Strukturen fest und ist trotzdem sehr flexibel um Bedürfnisse der Einzelnen zu berücksichtigen. Man kann mit den meisten Problemen ohne Bedenken zum VG und es wir nach Lösungen gesucht. In einigen wenigen Abteilungen könnte da noch ein wenig bei den anderen gelernt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind recht gut, Arbeitsplätze kann man sich selbst optimieren (lassen). In manchen Räumen ist die Klimaregelung etwas schwierig.
Kommunikation
Manche Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Auch vermeintliche Einsparungen führen zu erhöhtem Arbeitsaufwand, teilweise auch langfristig. Obs dann wirklich billiger ist? Teilweise aber der Muttergesellschaft geschuldet. Transparenz lässt hier und da auch Potential nach oben zu.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen ein geringer Frauenanteil (nur in der IT!). Ist aber vermutlich eher der Arbeitsmarktsituation geschuldet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Es wird selten langweilig. Genau, was ich brauch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung!
Es freut mich zu lesen, dass Du Dich in Deinem Team wohl fühlst, Deine Arbeit als abwechslungsreich empfindest und die Flexibilität so gut ankommt. Genau das ist mir wichtig: ein Umfeld, in dem wir gerne arbeiten und jeder seine Stärken einbringen kann.
Wichtig sind mir aber auch Deine Hinweise zu Sozialleistungen und Transparenz. Gerade das Thema Transparenz bewegt viele und auch wenn ich nicht immer alle Hintergründe offenlegen kann und darf, ist mir der direkte Austausch wichtig. Mir helfen konkrete Beispiele zu verstehen, wo der Schuh drückt. Bitte komm auf mich zu, dann können wir sicher in einigen Punkten Klarheit schaffen.
Die erwähnten Benefits wie Jobticket, Essensangebot und Jobrad haben wir uns detailliert angesehen, und ich will diese auch gerne umsetzen. Gerade das Jobticket ist mein persönlicher Favorit, weil es einen fühlbaren Unterschied macht und gleichzeitig noch den Umweltgedanken mit einbringt. Heute können wir diese Leistung noch nicht bieten, weil die damit verbundenen Kosten bei knapp 150 Mitarbeitenden doch erheblich sind. Ich habe das Thema aber weiter auf meiner eigenen Wunschliste und bin zuversichtlich, dass es irgendwann klappt.
Danke nochmals, dass Du die Zeit für eine Bewertung investiert hast.
lg Clemens
Mehrfachbewertung
Stabiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial - es wird viel gedulded und akzeptiert, was teilw. klare Kündigungsgründe wären....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachabteilungen teilw. unterbesetzt und überlastet, dadurch keine Zeit, Projekte ordentlich abzuschließen und für den laufenden Betrieb zu übergeben.
Wartungsfenster teilw. chaotisch und unkoordiniert, was laufend zu Problemen im Betrieb führt.
Verbesserungsvorschläge
bessere Personalauswahl - aber vermutlich ist der Markt hier enden wollend....
Arbeitsbedingungen
Die Sauberkeit in den Büros könnte besser sein - das liegt aber auch an den Kollegen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Vielen Dank für deine ehrliche und differenzierte Rückmeldung!
Ich schätze es, wenn ihr euch Zeit nehmt uns Feedback zu geben und dabei Themen ansprecht, die euch wichtig sind.
Die geschilderte Belastung in einzelnen Bereichen nehme ich sehr ernst. Wir wissen, dass es Phasen gibt, in denen Teams stark gefordert sind, sei es durch strategische Projekte, personelle Engpässe oder operative Herausforderungen. Auch wenn wir nicht immer sofort gegensteuern können, könnt ihr euch sicher sein, dass wir die Situation kennen und daran arbeiten, die Rahmenbedingungen laufend zu verbessern.
Was die Personalauswahl betrifft, ist mir wichtig festzuhalten, dass wir im Recruiting großen Wert auf Sorgfalt und Qualität legen. Personalentscheidung treffen wir mit viel Bedacht und nehmen uns dabei viel Zeit, die Kandidat:innen so gut wie möglich kennen zu lernen. Dennoch kann es natürlich vorkommen, dass es im Arbeitsalltag nicht zu 100 % passt. In solchen Fällen ist mir ein respektvoller und verantwortungsvoller Umgang über den gesamten Verlauf eines Anstellungsverhältnisses besonders wichtig.
Dankbar bin ich auch für deinen Hinweis zur Sauberkeit in den Büros, denn das ist mir bisher weder aufgefallen, noch entspricht es meinem Anspruch. Ich möchte dem gerne nachgehen und freue mich über eine (auch anonyme) Konkretisierung, damit ich weiß, wo nachgebessert werden muss.
Danke,
lg Clemens
Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite derzeit bei APA-IT und bin sehr zufrieden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und gegenseitiger Wertschätzung. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gut integriert.
Die Führungskräfte agieren transparent und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen und es gibt Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (Entwicklungsdialoge + Zielgespräche).
Auch die Work-Life-Balance ist zu betonen. Flexible Arbeitszeiten, genügend Homeoffice-Möglichkeiten (die meisten Kollegen sind 1-2 Tage im Office) und eine gesunde Einstellung zum Thema Überstunden sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt und langfristig motiviert bleibt.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es wird auf moderne Technologien gesetzt und man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Die Lage am Nachmarkt ist zudem TOP. Man gelangt in wenigen Minuten auf die Mariahilferstraße oder ins Stadtzentrum und das Büro ist öffentlich sehr gut erreichbar.
Hervorzuheben ist auch, dass viele Kollegen und Kolleginnen mit dem Fahrrad anreisen. Umkleidemöglichkeiten und Duschen sind demnach vorhanden und sind ein großer Pluspunkt.
Ein echtes Highlight sind auch die regelmäßigen Veranstaltungen. Vom Sommerfest und der Weihnachtsfeier, über das APA-Tech Cafe bis hin zu internen Hackathons und Knowledge-Sharing-Formaten, ist alles dabei. Die Events fördern nicht nur den Austausch, sondern machen einfach Spaß und stärken den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.
Ich kann die APA-IT als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen – hier passt einfach das Gesamtpaket.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Vielen Dank für diese großartige Bewertung und das wertschätzende Feedback!
Besonders freut mich, dass unsere Art der Zusammenarbeit und Führung als transparent und auf Augenhöhe erlebt wird. Das ist mir ein echtes Anliegen, weil gute Führung nicht über Köpfe hinweg funktioniert, sondern im Dialog.
Schön zu sehen, dass das ankommt. Ich freue mich, dass wir dich an Bord haben!
lg Clemens
Mehrfachbewertung
Ein traumhafter Arbeitgeber, für den man gerne arbeitet und bei dem auch genug Raum für das Privates bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er einen immer unterstützt sich zu verbessern und ein gutes Vorbild ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Vierbeiner erlaubt sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine Jahreskarte für die Öffis wäre top, so wie die Erneuerung der Bodenbeläge und ein neuer Anstrich.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist in die Jahre gekommen, es stehe aber Neuerungen an.
Kollegenzusammenhalt
Die besten.
Kommunikation
Wird immer besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Vielen herzlichen Dank für diese sehr erfreuliche Bewertung! Zum neuen Anstrich und den Bodenbelägen kann ich sagen, dass wir im nächsten Jahr die Büros umbauen werden - dh. hier gibt es schon konkret angesetzte Budgets. Die Jahreskarte ist ein Thema das ganz oben auf meiner Liste der Benefits ist, die ich mir für meine Mitarbeiter:innen wünsche - bis jetzt ging es sich leider noch nicht aus.
Mehrfachbewertung
Freundschaftliche Verhältnisse, altmodische Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich absolut top, auch Innovationspotenzial und Flexibilität sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Abhängigkeiten zu Stakeholdern, die vieles mühsamer machen als es sein müsste.
Verbesserungsvorschläge
Systeme modernisieren, anstatt auf alte zu beharren, um Mitarbeiter zu entlasten. Auch englischsprachige Mitarbeiter aufnehmen, wo kein Kundenkontakt notwendig ist.
Image
Leider unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Die besten
Arbeitsbedingungen
Leider keine höhenverstellbaren Tische.
Kommunikation
Im kleinen Kreis gut, vor allem Feedback bekommt man laufen. Was Prozesse angeht, gibt es hier noch viel Aufholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Hey,
danke vielmals für Deine gute Bewertung! Ich würde mich sehr freuen, wenn Du auf mich zukommst, damit wir uns zum Thema Prozesse austauschen können.
lg Clemens
Mehrfachbewertung
Nach mehreren Jahren fühl ich mich immer noch sehr wohl. Es gibt an einigen Ecken und Enden Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und offenes Arbeitsklima, Homeoffice Regelung, eigenständige Einteilung der Arbeitumsetzung, so lang Ziel erreicht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufkommen steigt, es werden aber nur sehr sporadisch Stellen nachbesetzt oder neu geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen und Gehälter in Blickrichtung IT Markt Schnitt anheben.
Mehr Fokus auf Vorantreiben aktueller Technologien, vor allem Ablöse von Alten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, Kollegen fast alle äußerst angenehm.
Work-Life-Balance
Man bekommt eine gute Möglichkeit seine Work-Life Balance selbst einzuplanen. Hier ist man aber eben selbst gefordert, manche Workoholics schaffen es nicht, sich von der Arbeit auch mal zu trennen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist mit Blick auf den Markt noch viel Luft nach oben. Auch die Sozialleistungen sind eher im oberen Mittelfeld angesiedelt.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, in fast allen Belangen problemloses Herantreten möglich.
Kommunikation
Teilweise etwas "abgesonderte" Abteilungen, insgesamt aber eine offene Kultur in Bezug auf alle relevanten Themen. Vor allem Problemlösung ist schnell und direkt machbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Hey,
vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so eine super Bewertung abzugeben! Ich würde mich freuen, wenn Du Dich direkt bei mir meldest, damit wir Deine Verbesserungsvorschläge noch konkretisieren können.
lg Clemens
Top-Arbeitgeber mit hohen Ambitionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Ausstattung (Arbeitsplatz, Büros etc)
- Team
- Aufgaben
- Benefits (Homeoffice, Kantine, Altersvorsoge etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise unqualifizierte oder unmotivierte Personen, die den Erfolg mindern
- es gibt keine Unterscheidung zwischen fleißigen und faulen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung Mitarbeiter mit Online-Tools, falls herkömmliche Schulungen zu teuer
- Weiterbildung sollten passend sein, damit Aufgaben erfüllt werden.
- Einschulungsprozess verbessern
- Öfter Mitarbeitergespräche durchführen
- Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter aufnehmen und bewerten
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben, viel Neues und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Die APA-Tech ist österreichweit leider fast unbekannt. Aber auch die APA selbst ist vielen kein Begriff. Das ist sehr schade, da sehr gute Arbeit geleistet wird. Es gibt aber bereits sehr gute Maßnahmen (Podcast, SocialNetworks) um diesen Zustand zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ein erfülltes Arbeits- und Freizeitleben ist möglich. Als bestes Beispiel siehe bei der APA-Tech. Homeoffice, Gleizeit, geregelte Arbeitszeiten. Oft wird auf jeden invidivuell eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang durften immer wieder Schulungen und Kurse besucht werden. Das hat leider am Ende komplett nachgelassen. Es würden ja schon Lernvideos von LinkedIn Learning oder anderen Anbietern reichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit über dem Durchschnitt und marktkonform. Die APA-Tech schaut auf die Mitarbeiter, wenn man seine Arbeit gut macht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen scheinen überfordert zu sein. Es sollte wieder mehr Teamwork gelebt werden. Vermutlich auch Corona geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt - jeder ist ein wertvoller Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Verhalten manchmal nicht nachvollziehbar Teilweise sind manche nicht dafür qualifiziert.
Arbeitsbedingungen
Top-Büros
Top-Lage
Top-Ausstattung
Aktuelle Technologien
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Allerdings kann man es auch übertreiben. Seit der Pandemie gibt es zu viele unnötige Videokonferenzen.
Interessante Aufgaben
Interesseante Aufgaben mit aktueller Technologie und viel Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Hey,
vielen herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und für die super Bewertung! Du sprichst allerdings auch einige sehr wichtige Punkte an und ich würde mich freuen, wenn wir uns über Deine Sichtweise noch ein wenig detaillierter unterhalten können.
Danke für Deine Mühe!
lg Clemens
Arbeitgeber zum Wohlfühlen, gute Work/Life Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfeld, Kollegen, HomeOffice, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstbewusstsein, mehr Personalressourcen
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr freundlicher und wertschätzender Umgang, einzelne Ausreißer, aber solche Leute gibts überall ;-)
Image
Etwas mehr Selbstständigkeit und Präsenz abseits der Medienwelt als IT-Dienstleister würde der APA-IT sehr helfen
Work-Life-Balance
Mit der neuen Home Office "Regelung" welche sehr viel Spielraum lässt, perfekt. Sehe es als Teil meiner Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung
Kann nie genug sein
Gehalt/Benefits
Andere Unternehmen zahlen sicher mehr, aber angesichts des Arbeitsklimas, der WorkLife Balance, Familienfreundlichkeit etc. ist es ein ausgezeichneter Deal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es definitiv Verbesserungsbedarf (Mülltrennung, Förderung öffentlicher Verkehrsmittel bei Dienst und Arbeitswegen, Snack Automat, Energieverbrauch etc.)
Kollegenzusammenhalt
das hat eigentlich immer gepasst
Vorgesetztenverhalten
Hat sich mit der neuen Generation an Führungskräften sehr stark verbessert. Konstruktive Kritik ist immer erwünscht. Viele tolle Ziele, scheitern allerdings manchmal an Personal und Zeit.
Kommunikation
Tools vorher schon gut, etwas zu viele, Corona bedingt wurde nachgebessert. Persönliche Kommunikation zwischen den Abteilungen wird immer besser, Luft nach oben besteht aber noch
Interessante Aufgaben
Viele schöne Projekte, interessante Kunden, natürlich auch einige schwierige Kunden welche viel Zeit erfordern und Verbesserungen blockieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Hey,
vielen Dank für diese super Bewertung - und vor allem Deine Texte, die uns helfen zu verstehen, wo wir nachbessern müssen. Ich nehme mir Deine Punkte gerne mit. Wenn Du etwas detaillieren willst, dann weißt Du denke ich, wie ich zu erreichen bin.
lg Clemens
Ein Unternehmen mit Potenzial, aber einigen Mäkeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Viele motivierte und kluge Köpfe, spannende Aufgaben und tolle Events in denen man sich mit den anderen Kollegen austauschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Geschäftsführungswechsel wurde eines der größeren "Issues" gelöst. Man kann nur noch das Gehalt nennen, dass zu gering ist.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, auf sie eingehen und proaktiv um Feedback bitten. Nur dann kann das Unternehmen vorankommen und die "Showstopper" bzw. die sich wie ein Stein im Schuh verhalten erkennen. Weniger auf die Abteilungsleiter hören (Erfahrungsgemäß agieren die mehr als Filter als das sie die Wahrheit der GF sagen (Ausnahmen bestätigen die Regel)) und Mitarbeitern direkt zuhören.
Ist aufwendiger, aber es hilft die Fluktuation zu minimieren. Viele Kollegen, Teamleiter und Techniker haben deshalb das Unternehmen verlassen und wurden nachher diskreditiert in denen man ihnen das Misstrauen ausgesprochen hat, obwohl die Kollegen aktiv Feedback gegeben haben und das Handeln in Frage gestellt haben.
Das hat sich aber soweit ich mitbekommen habe durch die neue GF geändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsetzlich gut, die Kollegen arbeiten gut zusammen, Vorgesetzten waren gute dabei, die sind aber auch schnell wieder gegangen, leider.
Image
Das Image ist schwierig. Die APA-IT, jetzt APA-Tech war zu wenig bekannt. Da könnte man weitaus mehr herausholen. Die Mitarbeiter, es gibt wie überall positives und negatives, zweiteres vorallem mit der alten Geschäftsführung. Die neue ist stetig bemüht und ermuntert auch die Mitarbeiter, dass man Feedback gibt.
Work-Life-Balance
Es gab hier nie Probleme, hier nimmt die Firma Rücksicht auf den Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Zu den Karrierechancen kann ich nicht sagen, aber grundsätzlich kann man sich auch auf interne Positionen bei anderen Teams bewerben, sofern es welche gibt. Weiterbildung wird bezahlt, sofern es das Budget zulässt. Natürlich musste ich auch damals für meine Weiterbildung oft nachhaken, das ist je nach Vorgesetzten aber verschieden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher im unteren Bereich bei einigen Positionen. Auch als Leitungsposition. Bei anderen Firmen verdient man als Techniker deutlich mehr.
Die Sozialleistungen wiegen leider das geringe Gehalt im Vergleich zu dem was man bei anderen Firmen bekommt nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht viel dazu sagen, aber mir wär nie etwas negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top, wenn man Hilfe braucht sind sie da, helfen einen sofern sie nicht gerade in einem wichtigen Task sind sofort. Auch gibt es bei einigen gemeinsame Stammtische die Teamübergreifend, wenn nicht sogar Firmenübergreifend in der APA Gruppe sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlegend ist der Umgang fair, es gibt keine Benachteiligung. Jedoch hab ich nie verstanden, warum manche Kollegen die lange dabei sind ihre Arbeit meinen nicht mehr mit gleicher Sorgfalt machen zu müssen wie die jüngeren und niemand was dagegen sagt, auch nicht aus der Leitungsriege.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Es gibt aber auch Vorgesetzte, bei denen das Feedback und Kritiken verhallen. Gerade wenn es mit Kollegen in anderen Abteilungen Schwierigkeiten gab, schafften es der Vorgesetzte das nicht binnen 6 Monaten zu lösen. Ein halbes Jahr in dem das Ungemach auch im Team gewachsen ist und man immer nur vertröstet wurde. Wobei es einfach darum ging, wer die Verantwortung trägt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren top, jeder hat einen eigenen Schreibtisch und genug Platz. Die Geräte sind top, bei den Technologien wurde mittlerweile auch die Containerisierung entdeckt, was ich positiv hervorheben will. War lange leider stiefmütterlich beachtet worden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Teams, manche zelebrieren mehr Meetings (inkl. Standup), andere weniger.
Leider werden oft Tasks / Projekte einfach über den "Gartenzaun" geworfen, oder der der es einmal angegriffen hat, darf es immer machen.
Gleichberechtigung
Mir wäre keine Ungleichbehandlung aufgefallen, jeder hat die gleichen Chancen. Gehälter waren sofern ich es von den Kollegen gehört habe auch fair.
Interessante Aufgaben
Gerade im Betrieb ist jeder für gewisse Kunden zuständig bzw. Hauptverantwortlicher. So können die Anfragen gut abgearbeitet werden. Wenn es neue Projekte und Themen gibt, wird der Kollege der es ausführen soll von den anderen "freigespielt".
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Clemens PrerovskyGeschäftsführer
Hey,
danke, dass Du Dir die Zeit für so eine detaillierte und gut beschriebene Bewertung genommen hast. Mit so einem tollen Feedback bekommen wir wirklich gut die Details mit, die für die Zukunft wichtig sind. Schade, dass es trotzdem nicht gereicht hat, dass Du bei uns bleibst! Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mir die Gelegenheit gibst, ein paar Details in einem Videocall oder Telefonat mit Dir zu besprechen.
Alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg!
lg Clemens
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APA-IT Informations Technologie durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden APA-IT Informations Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APA-IT Informations Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.