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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APA-IT Informations Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APA-IT Informations Technologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APA-IT Informations Technologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteil der KollegInnen sehr angenehm und umgänglich. Kaum Reibungspunkte.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Büro fast komplett frei wählbar, Arbeitszeit bis auf Kernzeit sehr flexibel und selbst dann kann man bei wichtigeren privaten Sachen mit den KollegInnen problemlos was ausmachen. Manche KollegInnen haben ihre Balance nicht im Griff und sollte lernen, dass Frei haben auch wirklich Frei haben bedeuten muss. Wenn man selbst darauf besteht, gibt es aber zumindest bei mir bisher niemanden, der sich beschwert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du was brauchst, findest du eigentlich immer wen, der dir helfen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein VG legt klare Strukturen fest und ist trotzdem sehr flexibel um Bedürfnisse der Einzelnen zu berücksichtigen. Man kann mit den meisten Problemen ohne Bedenken zum VG und es wir nach Lösungen gesucht. In einigen wenigen Abteilungen könnte da noch ein wenig bei den anderen gelernt werden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Auch vermeintliche Einsparungen führen zu erhöhtem Arbeitsaufwand, teilweise auch langfristig. Obs dann wirklich billiger ist? Teilweise aber der Muttergesellschaft geschuldet. Transparenz lässt hier und da auch Potential nach oben zu.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Es wird selten langweilig. Genau, was ich brauch.

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