Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APA-IT Informations Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die KollegInnen - inklusive Führungspersonen - sind in der Regel gut erreich- und ansprechbar. Die meisten Teams haben tägliche oder zumindest mehrmals wöchentliche touch points, sowohl remote, als auch on site. Für ein Kommunikationsunternehmen sind offizielle und/oder interne Mitteilungen und wichtige Informationen zuweilen unerwartet behäbig, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Meinen persönlichen Erfahrungen nach sehr gut. Ich konnte noch nicht beobachten, dass KollegInnen "vor den Bus geworfen" werden. Wechselseitiger Support auch fachlicher Natur ist hingegen viel zu sehen. Den sehr wenigen Arbeitgeberkündigungen, die ich bisher mitbekommen habe, gingen sehr lange Prozesse und ehrliche Versuche, die jeweilige Situation anderweitig zu bereinigen, voraus.
In meinem Umfeld sehr gut. Keine ausufernden Bereitschaften, wenige Nacht- und Nebel-Einsätze, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei kompakter Kernzeit. Großzügiges Home Office Angebot.
In meinem Umfeld keinerlei Anlass zur Beschwerde. Geschäftsführung und die Führungsebene(n) darunter verhalten sich in aller Regel wertschätzend und sind auch durchaus "ansprechbar".
Das Medienumfeld ist nicht immer das spannendste und es gibt einen sehr großen Anteil an Legacy Systemen. Die Behäbigkeit des Genossenschafter- und Kundenumfelds des Mediensektors schränkt bei diesem Punkt naturgemäß ein. AI Nutzung entwickelt sich ein wenig schleppend, aber es gibt Initiativen, dies zu verbessern (und immerhin auch den deutlichen Antrieb, nicht "AI for it's own sake" zu pushen, sondern konkret nutzbaren Mehrwert damit zu schaffen).
An denjenigen Tagen, an denen im Office "etwas los" ist, herrscht amikale, kollegiale Stimmung. Man spürt, dass die Menschen einander kennen, aufeinander zugehen und die bunte Mischung an unterschiedlichsten Typen lockert das ganze zusätzlich auf. Das gemeinsame Feiern von Erfolgen hat jedoch reichlich Luft nach oben.