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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Gehalt
- Ausstattung (Arbeitsplatz, Büros etc)
- Team
- Aufgaben
- Benefits (Homeoffice, Kantine, Altersvorsoge etc.)
- Teilweise unqualifizierte oder unmotivierte Personen, die den Erfolg mindern
- es gibt keine Unterscheidung zwischen fleißigen und faulen Mitarbeitern
- Weiterbildung Mitarbeiter mit Online-Tools, falls herkömmliche Schulungen zu teuer
- Weiterbildung sollten passend sein, damit Aufgaben erfüllt werden.
- Einschulungsprozess verbessern
- Öfter Mitarbeitergespräche durchführen
- Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter aufnehmen und bewerten
Interessante Aufgaben, viel Neues und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die APA-Tech ist österreichweit leider fast unbekannt. Aber auch die APA selbst ist vielen kein Begriff. Das ist sehr schade, da sehr gute Arbeit geleistet wird. Es gibt aber bereits sehr gute Maßnahmen (Podcast, SocialNetworks) um diesen Zustand zu verbessern.
Ein erfülltes Arbeits- und Freizeitleben ist möglich. Als bestes Beispiel siehe bei der APA-Tech. Homeoffice, Gleizeit, geregelte Arbeitszeiten. Oft wird auf jeden invidivuell eingegangen.
Am Anfang durften immer wieder Schulungen und Kurse besucht werden. Das hat leider am Ende komplett nachgelassen. Es würden ja schon Lernvideos von LinkedIn Learning oder anderen Anbietern reichen.
Gehalt weit über dem Durchschnitt und marktkonform. Die APA-Tech schaut auf die Mitarbeiter, wenn man seine Arbeit gut macht.
Manche Kollegen scheinen überfordert zu sein. Es sollte wieder mehr Teamwork gelebt werden. Vermutlich auch Corona geschuldet.
Ob jung oder alt - jeder ist ein wertvoller Teil des Teams
Verhalten manchmal nicht nachvollziehbar Teilweise sind manche nicht dafür qualifiziert.
Top-Büros
Top-Lage
Top-Ausstattung
Aktuelle Technologien
Die Kommunikation ist gut. Allerdings kann man es auch übertreiben. Seit der Pandemie gibt es zu viele unnötige Videokonferenzen.
Interesseante Aufgaben mit aktueller Technologie und viel Abwechslung
Hey,
vielen herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und für die super Bewertung! Du sprichst allerdings auch einige sehr wichtige Punkte an und ich würde mich freuen, wenn wir uns über Deine Sichtweise noch ein wenig detaillierter unterhalten können.
Danke für Deine Mühe!
lg Clemens
Umfeld, Kollegen, HomeOffice, Zusammenhalt
Mehr Selbstbewusstsein, mehr Personalressourcen
Mittlerweile sehr freundlicher und wertschätzender Umgang, einzelne Ausreißer, aber solche Leute gibts überall ;-)
Etwas mehr Selbstständigkeit und Präsenz abseits der Medienwelt als IT-Dienstleister würde der APA-IT sehr helfen
Mit der neuen Home Office "Regelung" welche sehr viel Spielraum lässt, perfekt. Sehe es als Teil meiner Entlohnung.
Kann nie genug sein
Andere Unternehmen zahlen sicher mehr, aber angesichts des Arbeitsklimas, der WorkLife Balance, Familienfreundlichkeit etc. ist es ein ausgezeichneter Deal
da gibt es definitiv Verbesserungsbedarf (Mülltrennung, Förderung öffentlicher Verkehrsmittel bei Dienst und Arbeitswegen, Snack Automat, Energieverbrauch etc.)
das hat eigentlich immer gepasst
Hat sich mit der neuen Generation an Führungskräften sehr stark verbessert. Konstruktive Kritik ist immer erwünscht. Viele tolle Ziele, scheitern allerdings manchmal an Personal und Zeit.
Tools vorher schon gut, etwas zu viele, Corona bedingt wurde nachgebessert. Persönliche Kommunikation zwischen den Abteilungen wird immer besser, Luft nach oben besteht aber noch
Viele schöne Projekte, interessante Kunden, natürlich auch einige schwierige Kunden welche viel Zeit erfordern und Verbesserungen blockieren.
Hey,
vielen Dank für diese super Bewertung - und vor allem Deine Texte, die uns helfen zu verstehen, wo wir nachbessern müssen. Ich nehme mir Deine Punkte gerne mit. Wenn Du etwas detaillieren willst, dann weißt Du denke ich, wie ich zu erreichen bin.
lg Clemens
Gute Kommunikation, den unsicheren Umständen entsprechend. Hat die Homeoffice Situation spitzenmäßig in den Griff bekommen.
Passt alles, find ich.
Wüsste jetzt nicht was man da besser machen kann.
Danke für die super Bewertung!
Gut und schnell reagiert.
Kommunikation Strukturen schaffen
Sehr nette Kollegen. Die Büros könnten hübscher sein, und weniger Leute umfassen, aber im großen und ganzen gut.
Ja, manchmal sind "Notfälle" zu späteren Zeiten oder am Wochenende zu lösen. Ich komme damit aber gut zurecht.
Wird einem in einem gewissen Rahmen ermöglicht.
Gehalt eher unterdurchschnittlich auch keine Wiener Linien Jahreskarte. Allerdings gibt es eine Kantine.
Das könnte nicht besser sein.
Es kommt öfter vor, dass Dinge besprochen werden und man sich einigt und diese dann trotzdem nicht umgesetzt werden.
Werden zwar tendenziell schlechter, aber noch ist das ok.
Manche Dinge müssen, aktiv erfragt werden um die Informationen die man benötigt zu bekommen.
Führungsebene fast ausschließliche männlich, was jedoch in dieser Branche schwierig zu lösen ist.
Sehr abwechslungsreich und es gibt immer etwas neues zu lernen.
Hey, danke für Deine Bewertung und Dein Feedback! Gerade zu den Punkte bzgl. Kommunikation und Arbeitsbedingungen wäre es toll, wenn wir noch konkretere Informationen von Dir bekommen könnten, damit wir auch etwas verbessern können. Die Situation mit dem Anteil der weiblichen Führungskräfte ist uns bewusst und wir suchen nach einer sinnvollen Lösung. Gerald und ich stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Natürlich kannst Du auch gerne anonym Feedback geben. lg Clemens