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Vorstellungsgespräche

45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder Rückmeldung erhalten

2,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei APC Business Services GmbH in Wien als Release Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wurde aktiv telefonisch bzgl. einer Stelle als Release Managers kontaktiert (damit gehe ich davon aus, dass mein Profil für diese Position von Interesse ist/war). Nachdem ich 1 Monat keine Rückmeldung erhalten hatte, erkundigte ich mich selbst per Mail über den Status. Hier wurde mir mitgeteilt, dass man leider selbst schon ungeduldig auf Feedback vom
Kunden wartet, man selbst jedoch Feedback für äußerst wichtig hält und man mich umgehend kontaktieren werde, sobald es neue Informationen gäbe. Dies ist nun 2 Monate her. Habe leider weder Feedback noch eine Absage bekommen. Sehr schade und ärgerlich. So sollte man mit möglichen Kandidaten und Fachkräften nicht umgehen. Auch eine Absage ist Zeichen von professioneller Kommunikation ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Gunnar Björn Heinrich, Vorsitzender der Geschäftsführung
Mag. Gunnar Björn HeinrichVorsitzender der Geschäftsführung

Liebe(r) BewerberIn,

zunächst einmal möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zugeben. Leider müssen wir Ihre Bewertung als absolut richtig zur Kenntnis nehmen.
Wir können uns gut an dieses Projekt erinnern: die Anfrage kam im Nov./Dez. zu uns und wurde unter „Höchster Priorität“ vom Kunden an uns gerichtet.
Wie Sie richtig schreiben, haben wir lange kein Feedback erhalten – selbst nach mehrmaligem Nachfragen und intensiven Bemühungen.
Wir versuchen immer alle BewerberInnnen über den aktuellen Stand auf dem Laufenden zu halten – leider ist uns das in diesem Fall nicht gelungen.

Dass Sie persönlich enttäuscht sind, können wir absolut nachvollziehen. An dieser Stelle möchten wir uns natürlich auch dafür entschuldigen.
Wir hoffen, dass Sie uns die Chance geben, Ihnen zu beweisen, dass wir das besser können.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Ein sehr wertschätzender Umgang!

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei APC Business Services GmbH in Wien als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei APC als Recruiterin beworben und bereits einen Tag nach Abschicken der Bewerbung die Einladung zu einem persönlichen Gespräch bekommen. Ich wurde von 2 Leuten interviewt; die Gesprächsatmosphäre war angenehm und locker. Was die ausgeschriebene Positionen für Tätigkeiten und Aufgaben beinhaltet, wurde mir sehr genau und detailliert beschrieben - das finde ich sehr gut, so kann man sich als Bewerber nochmals überlegen, ob der Job wirklich zu einem passt. Nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir eine Woche später telefonisch abgesagt, was ich auch für sehr wertschätzend und nicht selbstverständlich halte.

Bewerbungsfragen

  • es wurde nach Hobbies gefragt und nach Karrierevorstellungen in der Zukunft ....
  • natürlich auch Fragen zum bisherigen Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Gunnar Björn Heinrich, Vorsitzender der Geschäftsführung
Mag. Gunnar Björn HeinrichVorsitzender der Geschäftsführung

Liebe(r) Bewerber(In) ,
vielen Dank für dein Vertrauen und die sportliche Bewertung. Wir waren alle auch schon auf der Bewerberseite und sind um fairen und transparenten Umgang bemüht.
Auch wenn es für dieses Mal nicht gepasst hat, so freuen wir uns wenn Du weiterhin mit uns in Kontakt bleibst. Gerne berücksichtigen wir dich weiterhin und wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute.

Pärchen hat innerhalb eines Monats zwei ausgezeichnete Jobzusagen dank APC erhalten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei APC Business Services GmbH in Wien als Web Developer & Mobile Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

persönliche Interessen, Erfahrung, Motive, ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Test Manager

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei APC Business Services GmbH in Wien als Test Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Beratung und zielführende Gespräche.
Immer aktuell informiert über den Stand der Bewerbung.
Hilfestellung bei Unklarheiten bzgl Arbeitsvertrag.
Ich hatte immer das Gefühl verstanden zu werden und es wurde erfolgreich versucht die passende Stelle zu bekommen.


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Professionalität des Gesprächs

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APC - A perfect Choice!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei APC Business Services GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine beiden Gespräche waren sehr wertschätzend! Und ich wurde auch richtig eingeschätzt was meine beruflichen Wünsche und Bedürfnisse angeht. Alles in allem ein sehr gutes und nettes Unternehmen in dem man sehr viel lernen kann!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Personalberatung auf höchstem Niveau

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei APC Business Services GmbH in Wien als Recruiting Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Alle MitarbeiterInnen waren wertschätzend, interessiert und schafften eine angenehme Atmosphäre. Bei einem Probearbeitstag habe ich erlebt, dass alle MitarbeiterInnen engagiert und professionell arbeiten. Alle MitarbeiterInnen waren hilfsbereit, sympathisch und bemüht. APC ist ein Top-Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei APC Business Services GmbH in Wien als IT Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken , Hobbys


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Sehr angenehme Gesprächsathmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei APC Business Services GmbH in Wien als Recruiting Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein umfassender Überblick über die Position und das Unternehmen selbst gegeben. Die Interviewer agierten sehr professionell und herzlich. Sie waren nicht nur an meinen Qualifikationen sondern schwerpunktmäßig an meiner Persönlichkeit interessiert. Es erschien ihnen wichtig, dass ich auch ins Team passe.


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Professionalität des Gesprächs

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Bewerbung für eine Stelle als Senior Software Developer C++

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei APC Business Services GmbH in Wien als Software Developer C++ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes angenehmes und informatives Gespräch. Die Stelle für die ich mich gemeldet habe, habe ich auch bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und persönlicher Umgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei APC Business Services GmbH in Wien als IT - Professional beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz dem allgemeinen Wandel im Arbeitsumfeld, der technisierte, contrahumanistische Tendenzen aufweist, ist diese Firma umfassend an meiner Persönlichkeit interessiert gewesen.

Das Gesamtpaket spielte die größte Rolle - sowohl menschlich, als auch fachlich sollte ich auf die Position passen.

Eine sehr erfrischende Abwechslung, denn es wird viel zu selten darauf geachtet, ob jemand auch gut in ein Team passt.
Der Buchhalterische Aspekt steht an dritter stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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