6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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... Schlechte Atmosphäre von oben kommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde gegen Ende hin immer schlimmer.
Image
Nicht mehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay!
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Ab dem Zeitpunkt des Wechsels der Führungsebene war man nur noch eine Nummer.
Kommunikation
Vor vollendete Tatsachen gestellt, die dann aber nicht durchführbar waren
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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EIN MANN, KEIN Wort! Keinerlei Wertschätzung! Hier herrscht die Diktatur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht´s gegen das Verhalten der Geschäftsführung unternommen. Mitarbeiter kommen und gehen! Toxische Mitarbeiterführung!
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf an der Änderung der Geschäftsleitung bzw. der Führungsmodalitäten!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung übernimmt keinerlei Verantwortung! Wird alles auf die Mitarbeiter abgeschoben! Eine von den Mitarbeitern gewollte und dringend erforderliche Teamarbeit wird ebenfalls von "oben" her unterbunden. Man vermittelt den Mitarbeitern, dass nur die obere Riege arbeitet.
Image
Der Ruf ist in der Immobilienbrache komplett ruiniert und das des Hauseigentümers leidet mit.
Work-Life-Balance
Nur dann halbwegs vorhanden, wenn man sich gegen die Anordnung der Geschäftsführung stellt. Auf Grund des exorbitanten Mitarbeitermangels werden ununterbrochen Überstunden angeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Führung her erschwert bzw. torpediert. Abteilung gegen Abteilung!!! Absicht??
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Antritt des neune Geschäftsführers haben ALLE Mitarbeiter der Verwaltung und Buchhaltung mit Dienstzeiten von 38 bis 25 Jahren gekündigt. Sollte dies Ziel der Geschäftsleitung gewesen sein, so hat er das erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Dazu fehlen einem eigentlich die Worte.
Egoistisch, kompromissunfähig, cholerisch, selbstverliebt, ignorant..... Es gibt keine Wertschätzung.
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist einfach inakzeptabel.
Auch wird der Eindruck erweckt, dass der Geschäftsführer ein "kleines" Problem mit Frauen hat.
Kommunikation
Auf keinen Fall auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima! FINGER WEG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein toxisches Arbeitsklima. Die Arbeitsatmosphäre wird von der Geschäftsführung zerstört. Wohlfühlfaktor gleich 0. Wenn man die Geschäftsführung das erste mal kennenlernt, bekommt man das Gefühl, als würde man einen wichtigen Teil für das Unternehmen beitragen können. REINE MANIPULATION!
Image
Durch die jetzige Geschäftsführung ist das Image auf das tiefste Niveau gesunken.
Work-Life-Balance
Life? Balance?
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wenn man Dinge nicht auf Anhieb versteht (weil keine klaren Anweisungen etc.) bekommt man die Aufforderung diese doch zu Googlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, aber kein Geld der Welt würden diese Arbeitsbedingungen erträglich machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zwar vorhanden, doch die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung manipuliert gegeneinander zu Arbeiten. Somit leidet der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nur von der Geschäftsführung getroffen. Ziele werden unrealistisch gesetzt. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Durch das toxische, ungesunde Klima und die narzisstische Geschäftsleitung sind die Arbeitsbedingungen unerträglich!
Kommunikation
Anweisungen von der Geschäftsführung sind ungenau und nicht klar formuliert. Man wird kritisiert wenn die Arbeit nicht nach seinen Erwartungen erfüllt wird. (Und selbst bei klaren Anweisungen wäre dies unter diesen Bedingungen und Arbeitsumfang unmöglich)
Gleichberechtigung
Frauengleichberechtigung nicht vorhanden.
Aussage der Geschäftsführung, ich zitiere: „Wir brauchen eine Mitarbeiterin, welche das „Kinderthema“ bereits erledigt hat.“
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich interessant, doch sind unmöglich zu bewältigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Achtung vor dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer gehört dringend gewechselt. Verbreitet ein extrem toxisches Klima und hat mittlerweile keine Mitarbeiter mehr.
Image
Firma hat extrem schlechten Ruf in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht! Wird seitens der Geschäftsführung auch nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar die Mitarbeiter mit "Ablöse alt" haben in den letzten zwei Jahren (seit Antritt des neuen Geschäftsführers) das Unternehmen fluchtartig verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist ein hochtoxischer und cholerischer Mensch!
Arbeitsbedingungen
katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxischer Umgang mit den Mitarbeitern. Alles gedeckt durch die Geschäftsführung und ignoriert durch CEO's
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Cola
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, toxisches Verhalten, zu bedienenden Programme, workload, psychischer Stress und dass einem nicht zugehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste die oberste Führungsebene, welche den Geschäftsführer kontrollieren sollte, schleunigst auf die Zustände achten, welche dort vorherrschen. Es werden Tatsachen verdreht und die Mitarbeiter leiden dort. Eine funktionierende Firma wurde so gut wie zerstört.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass dies einer der schlimmsten Punkte vor Ort ist. Die Schuld wird abgeschoben nach unten. Die Mitarbeiter werden als Sündenböcke geopfert und als Nichtsnutze dargestellt. Durch die Geschäftsführung werden die Mitarbeiter zum "Abschuss" freigegeben und nicht gedeckt. Im Gegenteil, es wirkt auf mich, als ob es sogar gefördert wird, dass die anderen Abteilungen auf die Mitarbeiter losgehen. Der toxische Umgang wird gefördert, konstruktive Kritik ignoriert bzw. so hingestellt, als seien die Kritikpunkte an den Haaren herbeigezogen
Image
Was ich gehört habe, mittlerweile wahrlich schlecht, sowohl die Mieter sind schon verärgert, als auch die Auftraggeber. Innerhalb der Branche ist das Image auch schon sehr schlecht und es wird einem abgeraten, dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Man muss sich selbst dazu zwingen, die workload zu ignorieren und einfach aufhören. Denn ob man 40h in der Woche arbeitet, oder 80h die Woche arbeitet, kommt auf das gleiche Ergebnis. Man wird mit der Arbeit nicht fertig, da die Geschäftsführung falsche Ziele setzt und die Probleme falsch angeht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, da für nichts Zeit ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Mittelfeld, die Sozialleistungen sind gut. Das ist aber auf den Betriebsrat zurückzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Betriebsrat und der kämpft gegen Windmühlen, da es eine Überzahl von Punkten gibt, wogegen er ankämpfen muss. Es wird, wie ich finde, aktiv gegen den Betriebsrat vorgegangen und versucht, diesen zu demontieren.
Kollegenzusammenhalt
Intern im Team steht man geschlossen da und versucht diesen toxischen verbalen Anfeindungen entgegen zu treten. Das ist tatsächlich einer der besten Punkte. Jedoch ist der geteilte Leidensweg das, was einen zusammenschweißt und das ist wirklich schlimm. Wie ich finde, setzt dass einem psychisch ziemlich zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich finde, wird hier auch versucht, diese loszuwerden. (Bezieht sich auf Mitarbeiter, welche bereits seit langer Zeit in der Firma waren). Da jedoch so gut wie alle Mitarbeiter, welche dort 15+ Jahre waren gekündigt haben, besteht das "Problem" kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich finde, eine der schlimmsten Eigenschaften. Es wird gepackelt, die Führungskräfte stecken miteinander unter einer Decke und sind teilweise als Freunde bzw. Bekannte der Geschäftsführung in die Firma gekommen, wodurch eine klare Linie erkenntlich wird und diese auch aktiv als Spitzel unterwegs sind. Von den Vorgesetzten wird (das ist bewiesen) aktiv nach Gründen gesucht, um Mitarbeiter zu kündigen, obwohl bereits zu wenige Mitarbeiter vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Unbeschreiblich schlecht. Siehe die anderen Kommentare.
Kommunikation
Von oben herab, Verantwortung wird abgegeben. Führungskräfte entziehen sich der Verantwortung und schieben diese nach unten ab. Es wird so getan, als ob alles klar kommuniziert wird. Schriftlich ist es klar geschrieben, doch im Anschluss wird es mündlich gesagt und ist verworren und anders dargestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar mehr weibliche als männliche "Führungskräfte", da zwei davon aber jeweils nur einen Mitarbeiter haben, sind diese doch nur auf dem Papier eine Führungskraft. Die Geschäftsführung ist jedenfalls vom alten Schlag und durch Aussagen (welche in mehreren Gesprächen getätigt wurden) stellt sich eine latente Frauenfeindlichkeit dar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sehr spannend, wenn es ausreichend Mitarbeiter gäbe.
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...nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apleona Real Estate AT durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Apleona Real Estate AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apleona Real Estate AT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.