17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im ersten Bezirk ist hervorragend und dann ist aber auch schon Schluss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die bisherige Bewertung sagt vieles!
Eventuell sollte der Betriebsrat nicht mit Führungskräften besetzt werden und auch nicht ausschließlich aus ehemals "übernommenen" Kollegen bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich? Jede zweitklassige Hausverwaltung würde ein Rennen in jeder Hinsicht gewinnen.
Die Geschäftsführung sollte im Dienstleistungssektor gesucht werden und im Idealfall auch noch mit sozialer Kompetenz ausgestattet sein. Die Führungskräfte sollten keine "ja Sager" sein und mit wirklich fachlicher Kompetenz ausgestattet sein.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie hatte ich immer wieder das Gefühl in einem Sanatorium für
"Dienstleistungs-desinteressierte-Komiker" meine tägliche Arbeitszeit zu verschwenden. Interessanterweise sind in diesem Unternehmen sehr viele Menschen mit ein und der selben Aufgabe beschäftigt und kommen sich dennoch nicht in die Quere, da sich die meisten sehr gut verstecken, oder auch mit konsequenter Abwesenheit glänzen.
Image
Ich konnte für diese derart fragwürdig gelebte Arbeitsweise noch niemanden finden, der eine Weiterempfehlung aussprechen würde.
Work-Life-Balance
Ich konnte keinen überarbeiteten Kollegen ausfindig machen und wenn man zur alten Garde gehört hätte, wären überdurchschnittlich ausgeprägte Erholungsphasen absolut möglich gewesen! Homeoffice ist für neue Mitarbeiter nur dann möglich, wenn man jede Woche höflichst um Erlaubnis bittet.
Karriere/Weiterbildung
Alles sägt und sägt an den vermutlich hochdotierten Führungssesseln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum einen Zusammenhalt unter den Kollegen, es dürfte jeder einzelne eher mit der Schmiede seiner eigenen Vorteile beschäftigt sein. Abteilungsübergreifend ist von einem Zusammenhalt nicht einmal zu träumen und man wird auch kaum mehr so eine überaus "nette" Konstellation finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann von meiner Seite aus nicht wirklich beurteilt werden, da alle Mitarbeiter die vom Konzern vorgelebten "deutschen" Umgangsformen genießen.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist ein sehr schwer zu beschreibendes Kapitel, da die Qualifikation einzelner mit dieser Aufgabe betrauter Personen gesondert beurteilt werden sollte. Ich glaube, dass damit alles gesagt wurde,.......
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut gelegen und ist modern eingerichtet.
Kommunikation
Kommunikation findet maximal Abteilungsintern statt und beschränkt sich auf ein absolutes Minimum. Die Führungsebene kommt über ein gekünsteltes "Guten Morgen" nicht hinaus und schafft es den ganzen Tag über so gut wie unsichtbar zu sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Ausmaß und wird pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Ganz heikles Thema,.... also es gibt gleiches aber auch gleicheres. Wenn man zur ehemals "übernommenen" Garde gehört, dann ist alles gut!
Interessante Aufgaben
Das größte Problem dabei ist die nicht geregelte Aufgabenverteilung. Jeder einzelne Mitarbeiter macht einfach alles was er für richtig hält und hofft, dass noch niemand am Selben arbeitet.
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Finger weg! Hier kann man nur verzweifeln
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikation, unfassbar schlechte Führungskräfte in Hinblick auf soziale und fachliche Kompetenz. Es ist ein Phänomen, dass ein derart schlecht geführtes Unternehmen so lange existieren kann. Betriebsrat interessiert sich null für die Mitarbeiter, ganz abgesehen davon, dass hier bei den Mitgliedern Interessenskonflikte aufgrund ihrer Position im Unternehmen besteht und sie oft selbst das Problem sind. Personalleitung ist einfach nur unter aller Würde. Selten so einen Haufen an Inkompetenz gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke am besten man sperrt den Laden zu und setzt ihn komplett neu mit neuer Besetzung wieder auf. Reparieren kann man hier nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, die zu keinem Zeitpunkt besser geworden ist. Toxisches Arbeitsumfeld
Image
Unfassbar schlecht. Nicht mal einen Stern wert.
Karriere/Weiterbildung
Dafür interessiert sich hier niemand. Überleben ist die Devise
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt, kann man jedoch als Schmerzensgeld betrachten.
Kollegenzusammenhalt
Ist hier ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Völlige Überforderung und leider keine fachliche Ahnung von der Thematik
Kommunikation
Nicht vorhanden. Man bekommt keine Infos. Die Muttergesellschaft kümmert sich null um die Wiener Niederlassung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interne Intrigen und mangelhafte Digitalisierung hemmen unternehmerisches Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Lage, Engagement Betriebsrat für Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Intrigen, kein Zusammenhalt, toxisches Verhalten der deutschen Muttergesellschaft, Digitalisierung wird zwar hochgejubelt - ist aber nicht mehr als ein Marketing-Gag und praktisch nicht wahrnehmbar. Wildwuchs an Software Lösungen - die kein einheitliches Bild verschaffen und nicht auf einander abgestimmt sind und dadurch kein Mehrwert bieten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Intrigen unterbinden - nicht auf toxisches Verhalten der Muttergesellschaft, sondern auf Leistung fokussieren - auf langfristige Mitarbeiterbindung setzen und diese nicht wie Unterwäsche wechseln
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Verhalten in allen Richtungen - innerhalb der Abteilungen, Abteilung gegen Abteilung, sogar toxisches Verhalten der Muttergesellschaft
Image
Leider sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Eher mau - Personal wird zu leichtfertig gewechselt
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in Ordnung und marktkonform
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, auch nicht von der Muttergesellschaft, keine Wertschätzung
Kommunikation
Es gibt keine klare und konsequente Linie
Interessante Aufgaben
An sich sehr spannend - starkes Mandat
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Paradebeispiel wie es NICHT sein darf! Finger weg!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, HO, Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was hier abgeht, sieht man nicht mal in Filmen. Es wird den Kollegen und Kunden niemals auf Mails geantwortet. Man gibt hier sogar an wer mehr unbearbeitete Mails hat. Man verschwört sich gegen Kollegen, einfach nur so. Keiner hilft, furchtbarer Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Hier gehört alles verbessert, ausnahmslos alles. Das ganze Unternehmen ist ein Beispiel dafür, wie man es NICHT machen sollte!
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Mobbing, Ignoranz, neue Mitarbeiter passen sich den alten an und werden genauso.
Image
Jeder lacht über dieses Unternehmen
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich gut, wobei man es hier eher als Schmerzensgeld sehen kann! Was einem dort angetan wird, dafür ist es zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Gar keiner! Die Assistenz der FK lebt es vor, hier herrscht Tratsch und gegen das Team arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Ständig neue Vorgesetzte, die sich mit nichts auseinander setzen und den Kopf in den Sand stecken!
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Keine! Egal welche Frage man stellt, eine normale Antwort bekommt man hier nie. Aus einfachen Dingen werden riesen Themen gemacht. Es gibt keine Einschulung und alle sind froh wenn es der Neue schlechter macht.
Gleichberechtigung
Keine! Grenzt an Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Führungskraftqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wird immer schlechter. Die 5 Events im Jahr können nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal mit den Mitarbeitern reden und nicht nur den Chef raushängen lassen. Kompetente Führungskräfte einstellen und nicht jemanden der aus einer anderen Branche kommt und null Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Am besten im Büro schlafen, Hauptsache die Klienten sind zufrieden. Kein Urlaub, kein Zeitausgleich.
Gehalt/Benefits
Unter jeder Kritik
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seines
Vorgesetztenverhalten
Krankheit wird als Schwäche und Faulheit angesehen, null Unterstützung
Kommunikation
Man bekommt nur Vorwürfe keine Hilfe
Interessante Aufgaben
Die gibt's, aber leider zuviel und für eine Person
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
„Schlechtes Management, unprofessionelle HR, hohe Fluktuation“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führung durch die Geschäftsführung absolut katastrophal – keine klare Linie, keine Transparenz, keine Wertschätzung.
HR-Abteilung unvorstellbar schlecht organisiert, kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Betriebsrat praktisch nicht wahrnehmbar und keine Unterstützung für Mitarbeiter.
Sehr hohe Fluktuation – wer genauer hinsieht oder nachfragt, erkennt sofort, dass hier ein systematisches Problem besteht.
Persönliche Weiterentwicklung oder Förderung faktisch nicht gegeben.
Insgesamt würde ich niemandem empfehlen, hier zu arbeiten – die Rahmenbedingungen sind demotivierend und nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss dringend an Kommunikation und Mitarbeiterführung arbeiten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und nicht einfach „von oben herab“ getroffen werden. Auch die HR-Abteilung muss professioneller agieren – im jetzigen Zustand wirkt sie überfordert und weit von modernen Standards entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung und der direkten Vorgesetzten war absolut unzureichend. Es gab keinerlei klare Kommunikation, keine echte Mitarbeiterführung und auch keine Wertschätzung. Entscheidungen wurden intransparent getroffen und nicht nachvollziehbar erklärt. Mitarbeiterführung fand praktisch nicht statt – stattdessen wirkte es so, als ob die Belegschaft auf sich allein gestellt wäre.
Kommunikation
Spannende Aufgaben, aber katastrophale Kommunikation durch Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mir fehlen die Wörter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden gewissen Leute bevorzugt, die auch Rückendeckung haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden zu sperren.
Arbeitsatmosphäre
Selten so etwas erlebt - man wird durchgehend beobachtet und fühlt sich wie im Käfig umzingelt von Löwen.
Image
Egal wer von diesem Unternehmen hört, ist entsetzt.
Work-Life-Balance
Es wird von Homeoffice gesprochen, aber wenn man dann mal ins Homeoffice will, wird einem vorgeschrieben wann. Und wenn man Homeoffice macht, wird das nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gar nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Häuptlinge werden geschützt. Die Nachkommenden sind Mitläufer.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal - Null Autorität, kein Auftreten- einfach fassungslos.
Arbeitsbedingungen
In der Innenstadt, dass wars aber auch.
Kommunikation
Herrscht überhaupt nicht. Man versucht als Mitarbeiter das Gespräch zu suchen, wird aber immer wieder vetröstet, weil die gewissen Führungskraft maßlos überfordert ist und überhaupt kein Plan von dem hat was sie macht.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Kindergartenverein.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einarbeitszeit einer der Schlechtens was gibt. Fragen nie Antwort erhalten. Hilfsbereit fehl am Platz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friss oder gefressen werden
Work-Life-Balance
Nicht Vorhanden
Kommunikation
Wenn Fragen gestellt wurden hat man keine Antwort erhalten
Interessante Aufgaben
JOB war eher langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert, Stressig, keine Freiheiten, All-In, Keine Kommunikation, keine Schulungen, keine Erklärungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss weg
Arbeitsatmosphäre
Pure stress, und chaos
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
ALL-In Vertrag
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
stressig
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben recht und du nicht
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit
Kommunikation
Jeder ist überlasstet
Interessante Aufgaben
Hast nichts zu melden
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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... Schlechte Atmosphäre von oben kommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde gegen Ende hin immer schlimmer.
Image
Nicht mehr gut
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay!
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Ab dem Zeitpunkt des Wechsels der Führungsebene war man nur noch eine Nummer.
Kommunikation
Vor vollendete Tatsachen gestellt, die dann aber nicht durchführbar waren
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Apleona Real Estate durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Apleona Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Apleona Real Estate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.