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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage im ersten Bezirk ist hervorragend und dann ist aber auch schon Schluss!
Gehalt, Lage, Engagement Betriebsrat für Events
Gehalt, HO, Verkehrsanbindung
Es gibt gratis Cola
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht vorhandene Kommunikation, unfassbar schlechte Führungskräfte in Hinblick auf soziale und fachliche Kompetenz. Es ist ein Phänomen, dass ein derart schlecht geführtes Unternehmen so lange existieren kann. Betriebsrat interessiert sich null für die Mitarbeiter, ganz abgesehen davon, dass hier bei den Mitgliedern Interessenskonflikte aufgrund ihrer Position im Unternehmen besteht und sie oft selbst das Problem sind. Personalleitung ist einfach nur unter aller Würde. Selten so einen Haufen an Inkompetenz gesehen.
Interne Intrigen, kein Zusammenhalt, toxisches Verhalten der deutschen Muttergesellschaft, Digitalisierung wird zwar hochgejubelt - ist aber nicht mehr als ein Marketing-Gag und praktisch nicht wahrnehmbar. Wildwuchs an Software Lösungen - die kein einheitliches Bild verschaffen und nicht auf einander abgestimmt sind und dadurch kein Mehrwert bieten.
Was hier abgeht, sieht man nicht mal in Filmen. Es wird den Kollegen und Kunden niemals auf Mails geantwortet. Man gibt hier sogar an wer mehr unbearbeitete Mails hat. Man verschwört sich gegen Kollegen, einfach nur so. Keiner hilft, furchtbarer Zustand.
Ich glaube die bisherige Bewertung sagt vieles!
Eventuell sollte der Betriebsrat nicht mit Führungskräften besetzt werden und auch nicht ausschließlich aus ehemals "übernommenen" Kollegen bestehen.
Kommunikation und Führung durch die Geschäftsführung absolut katastrophal – keine klare Linie, keine Transparenz, keine Wertschätzung.
HR-Abteilung unvorstellbar schlecht organisiert, kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Betriebsrat praktisch nicht wahrnehmbar und keine Unterstützung für Mitarbeiter.
Sehr hohe Fluktuation – wer genauer hinsieht oder nachfragt, erkennt sofort, dass hier ein systematisches Problem besteht.
Persönliche Weiterentwicklung oder Förderung faktisch nicht gegeben.
Insgesamt würde ich niemandem empfehlen, hier zu arbeiten – die Rahmenbedingungen sind demotivierend und nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich? Jede zweitklassige Hausverwaltung würde ein Rennen in jeder Hinsicht gewinnen.
Die Geschäftsführung sollte im Dienstleistungssektor gesucht werden und im Idealfall auch noch mit sozialer Kompetenz ausgestattet sein. Die Führungskräfte sollten keine "ja Sager" sein und mit wirklich fachlicher Kompetenz ausgestattet sein.
Interne Intrigen unterbinden - nicht auf toxisches Verhalten der Muttergesellschaft, sondern auf Leistung fokussieren - auf langfristige Mitarbeiterbindung setzen und diese nicht wie Unterwäsche wechseln
Ich denke am besten man sperrt den Laden zu und setzt ihn komplett neu mit neuer Besetzung wieder auf. Reparieren kann man hier nichts mehr.
Hier gehört alles verbessert, ausnahmslos alles. Das ganze Unternehmen ist ein Beispiel dafür, wie man es NICHT machen sollte!
Vielleicht einmal mit den Mitarbeitern reden und nicht nur den Chef raushängen lassen. Kompetente Führungskräfte einstellen und nicht jemanden der aus einer anderen Branche kommt und null Ahnung hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Apleona Real Estate ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist wirklich gut, wobei man es hier eher als Schmerzensgeld sehen kann! Was einem dort angetan wird, dafür ist es zu wenig!
Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Ausmaß und wird pünktlich ausbezahlt.
Gut bezahlt, kann man jedoch als Schmerzensgeld betrachten.
Gehälter sind in Ordnung und marktkonform
Durchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apleona Real Estate ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dies ist ein sehr schwer zu beschreibendes Kapitel, da die Qualifikation einzelner mit dieser Aufgabe betrauter Personen gesondert beurteilt werden sollte. Ich glaube, dass damit alles gesagt wurde,.......
Keine Unterstützung, auch nicht von der Muttergesellschaft, keine Wertschätzung
Völlige Überforderung und leider keine fachliche Ahnung von der Thematik
Ständig neue Vorgesetzte, die sich mit nichts auseinander setzen und den Kopf in den Sand stecken!
Das Verhalten der Geschäftsführung und der direkten Vorgesetzten war absolut unzureichend. Es gab keinerlei klare Kommunikation, keine echte Mitarbeiterführung und auch keine Wertschätzung. Entscheidungen wurden intransparent getroffen und nicht nachvollziehbar erklärt. Mitarbeiterführung fand praktisch nicht statt – stattdessen wirkte es so, als ob die Belegschaft auf sich allein gestellt wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dafür interessiert sich hier niemand. Überleben ist die Devise
Eher mau - Personal wird zu leichtfertig gewechselt
Alles sägt und sägt an den vermutlich hochdotierten Führungssesseln.
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Wird gar nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apleona Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Apleona Real Estate schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apleona Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apleona Real Estate als eher traditionell.
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