Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apleona Real Estate die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte keinen überarbeiteten Kollegen ausfindig machen und wenn man zur alten Garde gehört hätte, wären überdurchschnittlich ausgeprägte Erholungsphasen absolut möglich gewesen! Homeoffice ist für neue Mitarbeiter nur dann möglich, wenn man jede Woche höflichst um Erlaubnis bittet.
Es gibt kaum einen Zusammenhalt unter den Kollegen, es dürfte jeder einzelne eher mit der Schmiede seiner eigenen Vorteile beschäftigt sein. Abteilungsübergreifend ist von einem Zusammenhalt nicht einmal zu träumen und man wird auch kaum mehr so eine überaus "nette" Konstellation finden.
Dies ist ein sehr schwer zu beschreibendes Kapitel, da die Qualifikation einzelner mit dieser Aufgabe betrauter Personen gesondert beurteilt werden sollte. Ich glaube, dass damit alles gesagt wurde,.......
Kommunikation findet maximal Abteilungsintern statt und beschränkt sich auf ein absolutes Minimum. Die Führungsebene kommt über ein gekünsteltes "Guten Morgen" nicht hinaus und schafft es den ganzen Tag über so gut wie unsichtbar zu sein.
Das größte Problem dabei ist die nicht geregelte Aufgabenverteilung. Jeder einzelne Mitarbeiter macht einfach alles was er für richtig hält und hofft, dass noch niemand am Selben arbeitet.
Irgendwie hatte ich immer wieder das Gefühl in einem Sanatorium für
"Dienstleistungs-desinteressierte-Komiker" meine tägliche Arbeitszeit zu verschwenden. Interessanterweise sind in diesem Unternehmen sehr viele Menschen mit ein und der selben Aufgabe beschäftigt und kommen sich dennoch nicht in die Quere, da sich die meisten sehr gut verstecken, oder auch mit konsequenter Abwesenheit glänzen.