2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter Events und Stimmung im Team ist Top.
Bezahlung ist grundsätzlich fair, könnte jedoch mehr sein.
Allgemein Super Arbeitgeber.
Gehälter Leistungsbezogen aufteilen und nicht Personengruppen bezogen.
Home Office zulassen und den Mitarbeitern dadurch Vertrauen schenken und auch diesen Benefit schaffen.
Gleitzeit wirklich als Gleitzeit einführen.
Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Motto : "Einer für Alle und alle für Einen" hält diese Firma am leben.
Urlaub sofern weit genug geplant gut möglich auch teilweise spontan je nach Auftragslage möglich.
Jedoch FAKE Gleitzeit und kein bis wenig Home Office gewünscht! (Stärkster Minuspunkt)
Gehalt leider Branchendurchschnittlich "schlecht" (ca. 10-20% weniger)
TOP TOP TOP.
Ein Schlüssel zum Erfolg!
Vermutlich aber auch die größte Schwachstelle.
Fällt einer aus diesem System (Krankenstände oder Urlaube) sofort Überlastung und Notbetrieb.
Konflikte werden meist sauber und offen gelöst.
Klare Kommunikation hilft hier.
Könnte besser sein. Es wird leider viel durch den "Buschfunk" Publik anstatt klarer Kommunikation seitens Technischer Leitung oder Geschäftsführung.
Angenehmes Klima vor Ort im Headquarter Oed bzw. auch im Linzer Büro.
Man kommt gerne ins Büro und es herrscht ein freundlicher Umgangston (auch der "Schmäh" kommt nicht zu kurz).
Eigenständige Kunden-Terminvereinbarungen im Vertrieb, großteils selbständige Einteilung der Arbeitszeiten und einfache Urlaubsabstimmung!
Sehr starker Zusammenhalt in der Firma - täglich spürbar.
Von der Geschäftsführung bis zum Lehrling wird zusammengeholfen, auch bei "unangenehmen" Kundenproblemen.
Viele Mitarbeiterevents in der Freizeit und der Betriebsausflug schweißen alle Mitarbeiter noch enger zusammen.
Kurze Wege, keine Hierarchie spürbar! Angenehme Gesprächsbasis und gute Unterstützung bei kritischen Themen.
Laufende Mitarbeiterinformationen über Neuerungen (Präsenz bzw. per Mail).
Ev. könnten abteilungsintern (speziell im Vertrieb) noch mehr laufende Meetings zum Austausch erfolgen.
Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel in die Umstrukturierung der Abteilungen und personellen Besetzungen investiert.
Damit ist man am Gastro-Markt sehr gut aufgestellt für die Zukunft!